退休人员在企业薪水

⑴ 我们公司聘请退休人员，请问退休人员的收入是工资还是劳动报酬如何计算个人所得税

退休人员的收入是劳动报酬，因为用人单位和已到退休年龄的人员已不再形成劳动关系，而是劳务关系，签订劳务合同。个人所得税应按照税收法规政策的规定，对退休人员再任职收入按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

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退休后被返聘不适用最低工资保护

1、、退休人员被用人单位返聘，不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。

从《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”的规定看，最低工资标准是不适用于退休返聘人员的。

因为已退休人员在法律上已不再把他们看做是劳动者，现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内，退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系而不是劳动关系。当然，退休返聘人员可以与返聘单位协商，要求获得不低于当地最低工资标准的报酬。

2、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员，因为离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不享受最低工资保护。

⑵ 企业退休人员的基本工资标准有哪些

退休职工的工资规定：退休职工可以按月领取退休工资，而退休工资是根据职工个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 企业退休人员工资怎么计算，和职称级别有关系吗

您好！养老金金额的测抄算与职称和级别没有关系。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际方法金额就分别是2345.70元和2345.67元。谢谢阅读！

⑷ 企业退休后工资怎么发，如何计算的

环境假设：工人的工作地点和退休地点均在浙江， 年 月份退休。企业“轨”养老金待遇计算参数如下： 年度浙江省城镇职工月平均工资： . 养老金计算法：《浙劳社老[ ] 号》、《浙人社发[ ] 号》、《浙人社发[ ] 号》 年基准调节金： 元 年养老金补贴： 元 年前视同缴费指数： . 年至 年缴费指数： . 过渡性养老金系数（中人）： . 年过渡性调节金系数： 养老金最低标准：省平工资* %= . 元角色 ：性别女；年龄 岁；退休日期 年 月；缴费年数 年；缴费指数 . ；个人账户 万。基础养老金= . *( . + )/ * * . = . 个人账户金= / = . 过渡性调节金= + . * * = 基本养老金缉钉光固叱改癸爽含鲸= . + . + + = . 最低标准补足= . – . = . 核定基本养老金=基本养老金+最低补足= . 元角色 ：性别男；年龄 岁；退休日期 年 月；缴费年数 年；缴费指数 . ；个人账户 万。计算过程（省略）核定基本养老金=基本养老金 . +最低补足= . 元角色 ：性别女；年龄 岁；退休日期 年 月；缴费年数 年；缴费指数 ；个人账户 . 万。计算过程（省略）核定基本养老金=基本养老金 . +最低补足= . 元角色 ：性别男；年龄 岁；退休日期 年 月；缴费年数 年；缴费指数 ；个人账户 . 万。计算过程（省略）核定基本养老金= . 元角色 ：性别女；年龄 岁；参加工作日期 年 月；退休日期 年 月；缴费年数 年； 年后缴费指数 ；个人账户 . 万。基础养老金= . *(( . * . + . * + * . )/ + )/ * * . = . 个人账户金= / = . 过渡性调节金= + . * = . 过渡性养老金= . *( . * . + . * )* . = . 基本养老金= . + . + . + . + = . 角色 ：性别男；年龄 岁；参加工作日期 年 月；退休日期 年 月；缴费年数 年； 年后缴费指数 ；个人账户 . 万计算过程（略）基本养老金= . + . + . + . （过渡性调节金）+ = . 元

⑸ 企业退休人员的工资几月份才能加

2020年12月以前退休增加养老金的，全国都已经发放到位，如果你是2021年办理退休手续人员，不得参与增加养老金一项。

⑹ 企业退休人员工资原退休单位需要承担一部分吗

理论上来说退休工资均由政府承担的，不存在企业承担的说法。
企业制定的政策是企业自己分配的一种方式，可以视为对2000年前进入公司人员的福利，不应属于养老金的范畴。不违法。
如果感觉不公平的话，可以与企业协商解决，但和政府无关。
祝好

⑺ 企业员工退休后工资怎么算

企业退休工资就是养老金，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
【法律依据】
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑻ 退休后国企和私企在退休工资上有什么不同

文/百家号 二哥拾影 原创首发

我们经常会认为国企的退休工资高，而私企的退休工资低，原因是他们的计算方式不同，其实不是的，无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险，甚至是自由职业者缴纳的养老保险，当然我们说的养老保险指的是职工养老保险，而不是农村养老保险或者居民养老保险。

既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险，那么他们的退休工资计算方式就是一样的。

总之，就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系，一句话，缴纳的越多，时间越长，缴费档次越高领取的就越多。

⑼ 离退休人员工资为什么不属于企业企业工资总额

因为离退休工人的工资都是由社保基金负责了！在未离退休之前，每月交纳的养老报销都转入社保，离退休后就由社保支付工资！