Ⅰ 进公司可以干到退休吗
进公司是否可以干到退休，取决于很多的情况.首先取决于你进步的程度.在一般的情况下，如果你对公司没有用处的话，你就会离开.所以你什么时候走,取决去你自己的努力程度。
Ⅱ 在一个企业单位干到13年,到了退休年龄有什么待遇吗
可以退休，享受退休待遇。
在一个企业单位工作13年，达到法定退休年龄的，可以退休。其中缴费年限满15年的，可以按月领取基本养老金。缴费年限不足15年的，可以补足15年按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅲ 当今还有哪些单位是能干到退休的
我们学院的老教授,60退休之后还返聘回来继续带学生.搞科研的个人还是觉得越老越值钱的,坏处是要做好一辈子学习的准备,其实退休与否还是看你怎么活
Ⅳ 为什么外企很少有人能干到退休
1、在外企干到退休的其实也不少，不过大部分是高层管理、或起码是中层。这些人相对年龄较大，所以能够看到他们退休。
2、外企里大部分人都干不到退休，因为跳槽的太多了，跟民企一样，跳槽频繁，常常看到人员进进出出。真正大部分能够在岗位上退休的，应该是国企吧。民企也不行。国企里跳槽和开人都不常见，自然就混到退休了。
3、在外企，跳槽这个问题其实也是集中在中国区。观察一下海外总部，跳槽的频率要远远低于中国区，尤其是成熟市场。
外企很少有人能够干到退休，主要原因是外企实行优胜劣汰，好的会留下，不好的就会被辞退，能力就会得到提拔。特别是到了一定的年龄以后，人的体力跟不上，所以很少有人能够干到退休。而且外企的待遇在很大程度上不如国企和民企，所以有很多人会选择跳槽。即便是自己有外企的工作经历，那么也依然是享受到正常领取养老金的待遇，至于你所谓的这个养老金待遇会不会更高呢，主要还是取决于企业单位的一个规定，比方说你所在的企业单位不但是给你正常建立了基本养老保险，还同时给你建立了企业年金的待遇，那么这种情况下，你就会获得一个补充养老金的待遇，所以说自己退休以后获得养老金的水平自然而然会更高一些。
再缴纳基本养老保险的过程中，那么养老保险的基数完全如果根据你自身本人的这个工资标准来进行缴费的话，那么也依然可以获得一个比较高的缴费指数，因为养老保险的平均缴费指数也决定今后养老金待遇的标准，所以说如果说你所在的工作单位是按照一个比较高的标准来进行缴纳养老保险，比方说你自己的实际收入是3万块钱，那么你的这个养老保险的基数也是按3万块钱来交纳的，这种情况下将来获得养老金的待遇，水平一定会比较高。
Ⅳ 私企能干到退休吗
可以啊，只要老板可以让你做的话可以做到退休现在很多不是国企的。也会买有社保养老保险的都可以做到退休。做到退休了，还有养老金可以领的。很私企也可以做到退休的。
Ⅵ 在一个公司干到退休有什么待遇
法律分析：可以退休,享受退休待遇。 在一个企业单位工作13年,达到法定退休年龄的,可以退休。其中缴费年限满15年的,可以按月领取基本养老金。缴费年限不足15年的,可以补足15年按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅶ 外企能干到退休么
可以
但是很难，不到你退休，他就会让你提前回家，就算是陪你钱，他也会这样做。
Ⅷ 在中国的欧资企业，在里面可以干到退休吗，存在那种35岁之后就干不下去的情况多吗
欧资企业基本属私企！能否干多久取决于企业赢利能力和你工作态度以及你的个人能力！若你真有本事干到70都行！外资企业不存在年龄歧视！
Ⅸ 事业单位下属企业可以干到退休么
事业单位下属单位是个不错的单位啊，如果没有什么特殊的原因建议一直干到退休呢，虽然拿的钱不多，待遇可能也不是很高，不过胜在稳定啊，日常休息有保障啊
Ⅹ 在私企工作能安稳干到退休吗
在私企工作也能安稳地干到退休啊，如果你喜欢这份工作，你喜欢这个企业文化。我觉得这还是看个人。