铁路职工退休论坛

① 济南铁路局是怎么分配房子的

据消息，济南局在在分配房子过程中，出现一些不同声音。看看近几日的网络，可见一斑。网络上已经出现大讨论声势，并开始从铁路专业论坛向地方媒体扩展的新势头。网络中的声音主要集中在以下几个方面：
一是 无房户不优先政策。一些无房户与曾经享受过福利分房待遇的职工站在同一起跑线上，被网友称为“典型的杀贫济富”
二是 需要换大房子及退休人员优先政策。退休人员的稳定工作不好做，年轻人的利益牺牲。网友称之“穷着越穷，富者越富。”
三是 不限户口，工作调动，轰抢大城市房 。由于铁路工作的特殊性，一些人觊觎大城市，有可能动用各自关系调整工作所在地，力求挤入大城市，使得原来就紧张的大城市房源变得更加白热化。甚至可能出现本地人住不上房，外地人抢上方的惊奇局面。
四是 分房文件太笼统，很多细节不明白。制定政策者调研不够细致，一些细节问题明显考虑不足。操作性不强，导致执行起来偏颇太大。
五是 真正需要住房的年轻人一般分不到。年轻人是企业的骨干力量，却在分房工作中体现不出来。由于按工龄排序，年轻人要房子很困难，即便要得到估计也都是一些糟糠。

房子是个大问题，关系到职工的切身利益。我们相信，政策制定者一定想方设法为职工办好事。但是制定政策绝不能偏离实际。有些具体问题必须正确面对，特别是在制定政策时预想不到的问题，必须在工作的推进过程中及时修正，亡羊补牢未为晚矣。
切实把好事办好。在当前的新形势下，维稳任务异常繁重，绝对不能因房子分配一事影响济南局的大好局面。这必须引起济南铁路局领导的高度重视。

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② 谁知道铁道部第395号令是真的还是假的

铁道部第395号令真的不多，目前只有最后一项基本实现，但还是有死角二线职工（机关一些干事人员、没带长的）还没加，这些人的收入不会高过一线职工，同时各局不一样。我一位在铁路工作的朋友今年50多岁，在过几年就退休，大半辈子在机关工作，一直是干事级。一次苦笑着对我说：干事干事干一辈子事，如今拿的钱还没有参加工作才几年的年轻人的一半。据说铁路并局后管理是各局为政，以南方某局为证，这几年虚的、假的、瞒上欺下、绣花枕头式的管理比较多，职工的生命没保障，工作在检查组的恐怖中（检查组一个接一个，吃、住、送信封）。具我对铁路的了解，铁路管理已病入膏肓，不进行刮骨，在贪官、票官（用钱买）、关系官（靠关系）没有解决之前，靠换一个部长，要全面落实恐怕很难，到下一个五年计划再考虑吧。

③ 铁路退休职工归了社区后还有福利吗

铁路职工退休归各站段管理时，也基本没啥福利，只不过每年在重阳节时给发点小礼物，作为纪念品。目前，刚刚划归社区，还没理顺相关管理，由于人员众多，估计仅限于日常管理，应该不会有啥福利。

④ 关于铁路的职位

1、车务段：是管理车站和车站工作人员的，一般一等和特等车站成立直属站，二等及其以下由车务段管辖。

2、机务段：是管理和维护火车机车和机车司机的。

3、工务段：铁路路轨、铁路线路改造和维护维修管理单位。

4、电务段：铁路电力信号设施维护维修管理单位。

5、客运段：铁路客运服务单位。如高铁乘务就属于客运段。

6、车辆段：铁路列车车辆设备维护维修管理单位。

7、房产段：即铁路房产建筑段，铁路单位、铁路居民区房屋建筑，供暖、管道维修单位。

8、供电段：主要负责电气化铁路的牵引供电、铁路运输信号供电、铁路地区的电力供应、电力设备的检修与保养等工作。

9、生活段：铁路后勤单位，管理铁路公寓及其他生活单位。

10、旅行服务段：铁路客运列车内部保洁，车厢外部清洗，卧铺卧具、硬座座套等洗涤整备工作单位。

⑤ 济南铁路局这次集资建房离退休的有多少房源啊我工龄四十年了刚正退，不知道能分上吗能详细说说吗

据消息，济南局在在分配房子过程中，出现一些不同声音。看看近几日的网络，可见一斑。网络上已经出现大讨论声势，并开始从铁路专业论坛向地方媒体扩展的新势头。网络中的声音主要集中在以下几个方面：
一是 无房户不优先政策。一些无房户与曾经享受过福利分房待遇的职工站在同一起跑线上，被网友称为“典型的杀贫济富”
二是 需要换大房子及退休人员优先政策。退休人员的稳定工作不好做，年轻人的利益牺牲。网友称之“穷着越穷，富者越富。”
三是 不限户口，工作调动，轰抢大城市房 。由于铁路工作的特殊性，一些人觊觎大城市，有可能动用各自关系调整工作所在地，力求挤入大城市，使得原来就紧张的大城市房源变得更加白热化。甚至可能出现本地人住不上房，外地人抢上方的惊奇局面。
四是 分房文件太笼统，很多细节不明白。制定政策者调研不够细致，一些细节问题明显考虑不足。操作性不强，导致执行起来偏颇太大。
五是 真正需要住房的年轻人一般分不到。年轻人是企业的骨干力量，却在分房工作中体现不出来。由于按工龄排序，年轻人要房子很困难，即便要得到估计也都是一些糟糠。

房子是个大问题，关系到职工的切身利益。我们相信，政策制定者一定想方设法为职工办好事。但是制定政策绝不能偏离实际。有些具体问题必须正确面对，特别是在制定政策时预想不到的问题，必须在工作的推进过程中及时修正，亡羊补牢未为晚矣。
切实把好事办好。在当前的新形势下，维稳任务异常繁重，绝对不能因房子分配一事影响济南局的大好局面。这必须引起济南铁路局领导的高度重视。

⑥ 最近退休金政策有什么变化吗

看这个你也许能了解一点；我复制来给你的看看也许有用我看了一下应该对你有所帮助的。
根据国务院常务会议的部署，从明年起将连续3年提高企业退休人员基本养老金标准。劳动和社会保障部有关负责人8月10日就此回答记者提问时表示，各级劳动保障部门将制定落实好工作方案，确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。2008年养老金调整-2008养老金调整-北京养老金调整-08年养老金调整-2008退休养老金调整-陕西08年养老金调整-退休金调整-2008四川养老金调整-08年养老金调整方案

记者：您能否介绍一下今年的具体调整政策？

负责人：今年调整企业退休人员基本养老金的具体政策：一是调整时间，从今年7月1日起增加养老金。二是调整的范围，包括去年底前按规定已经办理退休手续并且按月领取养老金的退休人员。三是调整的水平，是根据工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等情况，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。各地都将按照上述政策要求研究制定具体实施方案。

记者：今后3年的调整能达到一个什么样的水平？

负责人：全国总算账，企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元，当然具体到每位退休人员是有差异的。

记者：今年调整政策将向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，有人认为“退休面前人人平等”，为什么要有特别“关照”？

负责人：对具有高级职称的企业退休人员和退休早、养老金偏低的人员进行倾斜，是指在普遍调整企业退休人员基本养老金的同时，再适当提高对这部分人员的调整标准。

我国养老保险政策经历了诸多变革，因制度体制等原因，形成了企业与机关事业单位同类人员待遇水平的较大差距，在企业退休人员中也形成了不同时期人员养老金水平的差异，出现了“职称越高，差距越大”、“退休越早，待遇越低”等问题。这次之所以向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，主要是考虑到他们与机关事业单位同等条件的退休人员相比，待遇差距过大；早期退休与近年退休的人员相比，待遇差距也存在不尽合理的问题，应当逐步予以解决。

记者：在一些地方，企业在职职工的工资偏低，甚至比退休人员养老金还低，这个问题该如何解决？

负责人：企业职工的工资收入和退休人员的养老金是不同的决定机制。企业职工的工资水平取决于企业经济效益的好坏，而退休人员的养老问题是由政府建立的养老保险制度来保障的。一些地区企业职工工资增长较慢，这个问题一方面应该通过提高企业经济效益来解决，另一方面政府也要加强指导。

记者：现在同样学历同样工龄同等职务的企业退休人员的养老金只是机关事业单位同等条件人员的一半，甚至更低。您认为养老保险待遇存在差距是否合理？

负责人：这个问题国家正在采取切实措施加以解决。但这个问题是多年来逐步形成的，解决起来也要有一个过程，而且还要考虑基金承受能力。如果每人每月增加1 元钱，全国一年就是5个多亿元；如果每人每月增加100元钱，全国全年就是500多亿元。所以，这个事情既要尽力而为，又要量力而行。

记者：让老百姓按时足额领到调整后的养老金，政府有哪些保证措施？

负责人：未来3年连续提高企业退休人员养老金，所需资金主要从基本养老保险基金中列支。各级劳动保障部门将进一步做好扩大覆盖面、加强基金征缴等工作，中央财政也会对中西部困难地区予以适当的补助。总之，国家将多渠道筹集资金，防止产生新的拖欠。各级劳动保障部门要加强工作调度，制定落实好工作方案，确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。
就这些啦？

⑦ 退休年龄有新规定嘛

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号)重申了国发〔1978〕104号文件的规定。为了贯彻落实国务院办公厅10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

⑧ 铁路论坛养老金退休半年后补了几百元是什么

退休人员养老金调整的差额部分补发。
3月5日，国家明确继续上调2021年退休人员养老金。尽管养老金调整的通知还没有公布，按照往年的经验，肯定是从1月1日起开始进行养老金调整。一般来说，3月底4月初国家才公布养老金调整的通知。各个省市制定养老金调整方案之后，5月31日前报人社部、财政部批准后实施。近几年都是调整的养老金在7月31日前调整到位，同时补发1~6月份的养老金差额。

⑨ 什么是铁路企业年金

铁道部下属的各大路局和中铁快运、铁科院等单位的年金都可以说是铁路企业年金，都是正规的企业年金计划，具体的缴费比例的方案内容还得问人事部门，属于内部材料。

⑩ 南京铁路退休职工医保划到本人户口街道社区了,好吗

那就看南京市的医保管理办法与上海铁路局的医保管理对比，谁对你有利了。