天津退休人员养老金调整方案

A. 天津2021年养老金方案公布，发生了哪些变化

一则“天津2021年养老金方案公布”的消息，引发了广大网友们的热议，在网上闹的沸沸扬扬。那么，发生了哪些变化？第一是定额调整，每一个人每一个月的费用是上升了58元的一个情况。第二，是挂钩的调整。与年限有关系，15年以下部分增加30元，15年以上部分增加32元。总结起来讲呢，这次的政策是有利于人们的养老生活的，资金更加的充足。那么具体的情况是什么呢？我来给大家分享一下我的看法。

首先是定额的调整，每个人每个月的费用是增加58元的一个情况。这一个月会比一个月多的话，那么长时间的累计下来呢，也能都是一笔比较大的金额了。年龄越大，那么享受到的金额也是越大的。这个安排也是十分的合理的。

以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考。大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下。大家看完，记得点赞，加关注哦。

B. 2020年退休人员养老金调整方案

详细方案，有社保局工作人员才知道，我们表面一点毛皮，今年上调养老金，2019年的基础上调整5%。

C. 天津企业退休养老金改革方案

天津市将改革基本养老保险计发办法，改变过去的传统模式，形成“多缴费多得养老金”的新模式。今后，职工退休后领取的养老金，将与缴费年限、缴费基数直接挂钩。

天津市改革养老金计发办法的内容包括：1998年1月1日后参加工作的职工，退休后基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人账户养老金组成，每月计发标准为：基础养老金，以职工退休时天津市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年，计发比例增加一个百分点；基本养老保险个人账户养老金，以基本养老保险个人账户储存额除以计发月数为计发标准。1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和基本养老保险个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。设立2006年至2010年五年过渡期。过渡期内按新办法计算待遇低于原办法的，减少部分给予全部补齐；高于原办法的，增加部分给予封顶限制，封顶比例按10％、30％、50％、70％、90％逐年放开。2005年12月31日前退休的人员仍按国家原来的规定发给基本养老金。

天津市：基本养老保险扩大覆盖面

天津市养老保险制度做出重大改革

●到“十一五”末全市参保人数270万人

●建立参保与就业联动机制，将新增就业人员实时纳入扩面范围

●改革养老金计发办法

●调整城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和缴费比例

●做实基本养老保险个人账户

●鼓励企业为职工建立补充养老保险

●做好退休人员社会化管理服务工作

为贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）精神，保障城镇离退休人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济社会协调发展，日前市政府出台实施《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》，对本市进一步扩大基本养老保险覆盖面、改革养老金计发办法、调整城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和缴费比例、做实基本养老保险个人账户等问题作出规定。《实施意见》的出台是继1998年后，本市养老保险制度的又一次重大改革，对完善基本养老保险制度，建立权利义务相对应的养老保险机制，维护社会公平具有重大意义。

充分认识养老保险制度改革的重要性

《实施意见》指出，全面贯彻《决定》精神完善企业职工基本养老保险制度，是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策，是落实科学发展观、构建和谐社会的重大举措，是实现国民经济持续健康发展和国家长治久安的重要保证，对于加快我市实施“三步走”战略、全面推进滨海新区建设，建立与我市经济发展水平相适应的社会保障体系具有重要意义。《决定》立足当前，着眼长远，明确了完善企业养老保险制度的指导思想、主要任务和政策措施。各级政府、有关部门要认真学习《决定》，深刻领会精神，进一步提高对完善企业养老保险制度重要性、必要性和紧迫性的认识，按照水平适当、结构合理、基金平衡、平稳过渡的总要求，加快完善我市城镇养老保险制度，建立基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度体系。要紧紧围绕建立长效机制，以扩大覆盖范围、逐步做实个人账户、改革计发办法、建立企业年金为重点，密切配合，抓住滨海新区加快开发开放的历史性机遇，乘势而上，积极稳妥地全面推进我市养老保险工作。

扩大基本养老保险覆盖面到“十一五”末 全市基本养老保险参保人数达到270万人

《实施意见》要求各区县、委局及有关部门要认真履行职责，努力扩大基本养老保险覆盖面。市政府将继续实行社会保险考核制度，对各区县政府、各委局依法参加社会保险的工作情况进行考核。要把非公有制企业及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员作为扩面工作重点，采取有力措施，确保政府下达的扩面考核指标完成。力争用三年时间实现各类工业园区、产业园区内用人单位及其职工基本养老保险全面覆盖。到“十一五”末，全市基本养老保险参保人数达到270万人。

建立参保与就业联动机制做好参保服务工作

《实施意见》要求，进一步深化社会保险参保登记工作。按照市政府社会保险登记和征缴的有关规定，加强参保登记工作，实现规范化管理。充分利用“五局联网”信息平台，实现新注册单位与工商、税务登记对接。原以“打捆”方式办理登记的用人单位，要按照属地化管理原则，实行“解捆分户”，各法人单位应分别办理社会保险登记和参加养老保险。

建立参保与就业联动机制。加强劳动保障部门、经办机构、用人单位、职介机构的工作协调。建立用工及劳动合同鉴证信息通道，实时掌握新增就业人员的动态，将新增就业人员实时纳入扩面范围。

以街道社区劳动保障工作平台为依托，将城镇个体工商户、灵活就业人员参保工作延伸到社区。各街道、社区劳动保障服务中心设立基本养老保险服务点，负责办理城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险的参保登记等工作。

进一步落实社会保险补贴政策，认真贯彻《关于贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》（津政发〔2006〕3号），为企业下岗失业人员参保缴费提供方便、快捷的服务。

摸清参保资源。各区县、各委局要按属地化原则，根据我市经济普查基础数据信息，逐户、逐项排查，摸清参保情况，将应保未保人员纳入参保资源库，使扩面工作有的放矢。

加大综合执法力度，开展全市监督检查。各级劳动保障部门、经办机构要加强对用人单位参保缴费情况的监督检查和专门稽查，确保基金应收尽收。要依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和市政府有关规定，依法对拒绝参保缴费、隐报参保人数，瞒报缴费基数的单位责令整改，拒不改正的予以处罚，并在媒体曝光。

改革养老金计发办法

按照《实施意见》规定，1998年1月1日后参加工作的职工，退休后基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人账户养老金组成，从基本养老保险基金中支付，并按照以下规定的月标准计发：

（一）基础养老金，以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年，计发比例增加一个百分点。

（二）基本养老保险个人账户养老金，以基本养老保险个人账户储存额除以计发月数为计发标准。

1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和基本养老保险个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。设立2006年至2010年五年过渡期。过渡期内按新办法计算待遇低于原办法的，减少部分给予全部补齐；高于原办法的，增加部分给予封顶限制，封顶比例按10%、30%、50%、70%、90%逐年放开。具体办法另行制定。

2005年12月31日前退休的人员仍按国家原来的规定发给基本养老金。

从2006年1月1日起调整城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和缴费比例。

按照《实施意见》规定，从2006年1月1日起，对城镇个体工商户及灵活就业人员缴纳基本养老保险费的缴费基数和缴费比例进行调整。

2006年1月1日后参保缴费的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数为我市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

对于2006年1月1日前参保缴费的个体工商户和灵活就业人员，2006年至2010年各年的最低缴费基数分别按上年度在岗职工月平均工资的一定比例确定，最高缴费基数不超过上年度在岗职工月平均工资，参保人员可以在最高、最低缴费基数间选择，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

做实基本养老保险个人账户 建立统账结合、部分积累的基金运行模式

从2006年开始启动做实个人账户工作。做实账户规模从3%起步，每年递增1%，2008年达到5%，以后根据实际情况逐步做实到8%。做实基本养老保险个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现养老保险可持续发展的重要保证。按照国家试点工作的统一部署，从2006年开始启动做实个人账户工作。做实账户规模从3%起步，每年递增1%，2008年达到5%，以后根据实际情况逐步做实到8%。实现统筹基金和个人账户基金分账管理运行，确保个人账户基金保值增值，建立统账结合、部分积累的基金运行模式。

为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。规范个人账户基本信息，根据缴费到账情况，及时记录个人账户，做到账账相符，确保数据真实准确。

积极发展企业年金 鼓励企业为职工建立补充养老保险

《实施意见》规定，具备条件的企业可建立企业年金制度。实行企业年金的企业和已经建立补充养老保险的企业，要按照国家有关办法执行。劳动保障行政部门要做好企业年金方案的备案和基金运作的监督工作，广泛宣传企业年金政策，提高各方面的认识，规范企业年金管理，有针对性地进行指导推动。

企业年金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，基金实行市场化的方式进行管理和运营，费用由用人单位和职工个人共同缴纳。

做好退休人员社会化管理服务工作 提高社会保险管理服务水平

《实施意见》要求，要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，进一步健全退休人员社会化管理服务机构，为退休人员社会化管理服务工作创造条件。要加快公共老年服务设施和服务网络建设，具备条件的区县可开展老年护理服务，为退休人员提供更多、更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。

加快社会保障信息服务网络建设，整合应用系统，实现信息资源共享。要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。

社会保险经办机构要优化服务环境，建设人性化、规范化的业务经办大厅，提高办事效率，方便企业和参保人员办理业务。要严格岗位培训制度，进一步加强人员培训，增强政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。

围绕调整城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法、改革基本养老金计发办法等方面内容，做到宣传内容规范化、手段多样化、方式亲情化、范围最大化和效果最优化，使职工群众全面准确了解企业养老保险制度的各项政策，及时消除误解和疑虑，自觉地支持和参与改革，营造良好的社会氛围，保证完善企业职工基本养老保险制度各项政策措施的顺利实施。

D. 天津市退休人员养老金如何调整

法律分析：采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜的办法，调整退休人员养老金。

法律依据：《市人社局市、财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（津人社局发〔2021〕6号）二、调整办法

（一）定额调整

企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加58元。

（二）挂钩调整

1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加2元。

2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。

（三）适当倾斜

1．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2020年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。

2．安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3470元的，补齐到3470元。

E. 天津市退休人员养老金上调方案细则什么时候出台

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关版事业单位退休人员养老金标权准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

F. 天津市2018年退休职工增加养老金上调方案

现在已经是2020年了，以前的方案可以直接在网上查到具体执行方式，或者在天津人力资源和社会保障局官方网站中查询

G. 天津2021年1月到6月退休人员养老金还调整吗

2021年1月到6月，退休人员养老金还调整吗？1月到6月的退休人的养老金不会调整，因为是每年的12月底，一月前重新调整一次，一年调整

H. 天津养老金上调方案是什么

法律分析：天津市关于养老金的最新调整方案为：

1、定额部分，每人每月增加58元。

2、挂钩调整部分，企事业单位的退休人员缴费年限不满15年的额，每人每月增加30元，缴满15年的，在增加30元的基础上，缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年每人每月再增加2元。

法律依据：《天津市人社局市财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法

（一）定额调整企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加58元。

（二）挂钩调整

1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加2元。

2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。

（三）适当倾斜

1．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2020年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。www.shebao13.com

2．安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3470元的，补齐到3470元。

I. 天津2020年退休人员养老金调整后比去年为什么还少了

J. 天津市为什么每年在退休人员养老金调整方案都不提前公布调整方案。七月份发钱

2019年天津退休养老金调整方案，确实是在当月社保发放前就新闻报道的。

发布时间正常！不算提前吗？若拿别的省市发布时间与本市比较，本市也不算异常！！

进入人社局搜下发布新闻时间，见贴图：