『壹』 关于破产企业职工的退休问题
你放心，一个企业要破产没这么容易的，他要经过很多程序，也要经过很长的周期。
而且你父亲今年要退休，根据相关的法律，破产企业应该提前为你父亲办理退休手续
『贰』 律师您好！集体企业破产，职工的退休年龄是多少谢谢
无论企业什么性质，国家规定的男60岁、女55岁退休的退休年龄都不应改变。
『叁』 集体企业破产后职工将享有哪些优惠政策
根据《破产法》和国务院《关于在若干城市实行国有企业破产有关问题的通知》（国发59号），国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，各有关人民政府要在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会安定。 土地使用权依法转让所得首先用于破产企业...职工安置；处置企业土地使用权所得不足以安置破产企业职工的，不足部分应当从处置其他财产所得中拨付。 破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。 破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。 关于破产企业职工补偿金的司法解释 来源： 作者： 发布时间：2007-10-29 （阅读次数：1369 ） 最高人民法院关于对《最高人民法院关于审理 企业破产案件若干问题的规定》第五十六条理解的答复 （法函46号） 劳动和社会保障部： 你部2002年12月15日对我院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第五十六条执行中的有关问题征求意见的函收悉，经研究，答复如下： 一、《规定》第五十六条不适用于纳入国家计划调整的企业破产案件，该类企业破产案件适用国务院国发59号《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和国发10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定。在根据相关规定向破产企业职工发放安置费、经济补偿金后，不再就解除劳动合同补偿金予以补偿。 二、《规定》第五十六条中“依法或者依据劳动合同”的含义是：第 一，补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，则应依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。第 二，如果劳动合同约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过低或者过高，清算组可以根据有关规定进行调整。调整的标准，应当以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数计算补偿金额：第 三，清算组调整后，企业的工会、职工个人认为补偿金仍然过低的，可以向受理破产案件的人民法院提出变更申请；债权人会议对清算组确定的职工补偿金有异议的，按《规定》第四十四条规定的程序进行。 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算，暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费，标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的，即为在业人员，不再享受失业救济。 安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。
『肆』 集体企业破产的男职工55岁能退休吗
国有企业在破产清算期间，男职工可以提前五年办理退休，也就是说55岁退休，但那是在专破产清算期间，一旦破属产程序终结，这一政策也就没有了，也就是说破产后的到达55周岁的不能享受这一政策。
大集体只要缴纳社保满15年，可以享受上述同等政策。
『伍』 未改制的集体企业退休职工有权享受企业资产分配吗
有的，劳动法里面规定的……
『陆』 关与集体企业破产的退休职工医保
企业破产前退休的人员如参加城镇职工基本医疗保险，可参照企业依法关闭破产后退休或距离退休年龄不足5年的人员参加城镇职工基本医疗保险的相关办法执行，即单位或个人先按1.26万元的标准一次性缴纳医疗保险费，再从2004年1月起按本市失业人员缴费基数、以5.5%或9%的比例补缴医疗保险费至参保月份，其余部分由当地财政补助、医疗保险基金调剂解决。
足额补齐医疗保险费后，2000年12月以前符合国家和省有关规定的连续工龄或工作年限，可视同基本医疗保险缴费年限。到达退休年龄后，累计缴纳医疗保险费的年限仍按相关规定执行，即男满25年、女满20年（含视同缴费年限）的，从次月起不再缴费，享受退休人员医疗保险待遇，设立个人医疗账户。
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『柒』 集体企业破产有退金的退休职工 是否可领取职工补偿金
领取了退金的话是没有职工补偿金的`职工补偿金就相当与退休金吧~
『捌』 城镇大集体企业对破产改制前已工伤退休职工应如何安置
用人单位不负责已退休工伤职工安置。
退休职工的管理，与原单位脱钩，实行社会化管理，退休待遇的发放相关事宜由社会保险经办机构和社区劳动保障所承担，日常管理交由社区负责，城镇大集体企业对破产改制前已工伤退休职工，原大集体企业不负责安置。
中办、国办
《转发劳动和社会保障部等部门<关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见>的通知》
中办发〔2003〕16号
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
『玖』 集体企业破产后，职工的身份改变吗
企业破产，职工解除合同，按照规定给予补偿，职工和企业再没有关系，职工就属于失业人员，也失去了职工的身份，不清楚你说的身份是什么，