在职职工要退休怎样查退多钱

⑴ 机关事业单位工作人员怎样计算退休工资

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

(1)在职职工要退休怎样查退多钱扩展阅读：

1、2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

2、《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

3、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

4、《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

⑵ 在职职工退休金怎么算

说了也没有用处，需要的参数太多，个人计算不了。

养老金＝基础养老金版+个人账户权养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户/系数
另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。

⑶ 在职职工法定退休需要交什么资料

在职职工办理退休，应当填写《退休审批表》，并提交以下资料：

一、个人档案；

二、居民身份证；

三、社会保障卡或者指定银行借记卡；

四、本人近期免冠证件照；

五、独生子女证；

六、当地社会保险行政部门要求的其它材料。

⑷ 本人为在职员工，每个月个人交160元社保,退休后能领多少钱退休金加养老金

无法计算的，这个退休金的计算相当的复杂，而且，以后可能还会变的，最早版的退休金与权现在的计算方式就不同。主要跟你退休时个人账户上的总金额是多少？当时的社平工资、当时的消费水平、当时地方的财政情况等有关，你能告诉我你退休时的这些数字，我可能可以计算给你。

⑸ 在职已办理退休人员工伤怎么算

1、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、由于法律没有两次计算工龄的说法，所以最终应以社保确认的工龄为准。

⑹ 在职职工怎样办理退休手续

在职职工到了退休的时候，单位的人事部门自然就会来通知该职工去办理退休事宜，不用自己操心的

⑺ 用人单位如何办理参保人员在职转退休手续

答：参保人员到达法定退休年龄时，应首先办理养老保险退休（退职）资格审核手续，符合退休（退职）条件的人员：养老保险关系在市级统筹范围的，随带养老保险经办机构核准后的（仅核准退休资格）《退休人员审批表》，并填报《宁波市社会保险费用结算表》（一）、《宁波市社会保险参保人员增减表》（二）和《宁波市城镇职工退休人员医疗保险待遇核定表》（以下简称《核定表》），先到社会保险申报部门办理在职转退休手续，后到养老保险退管部门办理退休待遇核定手续。由于医疗保险实行预缴制，参保人员办理在职转退休的次月，医疗保险不缴费，养老、失业、工伤、生育保险仍需缴纳一个月费用。养老保险关系不在市级统筹范围的（如机关、事业、原行业统筹单位），须随带养老保险经办机构核定后的《退休人员审批表》，并填报《宁波市社会保险费用结算表》（一）和《宁波市社会保险参保人员增减表》（二）、《核定表》，直接到社会保险申报部门办理在职转退休手续。

⑻ 请问在职人员办理退休需要什么资料

退休手续由单位办理，个人需要提交身份证复印件、证件照若干张，留存版你的联系方式（有些权涉及到自己写出退休申请）即可
退休涉及到填写退休审批表、档案审查、养老金核算、一系列审批手续、退休证制作、养老金领取卡制作等，均由经办人代表公司统一办理

⑼ 企业在职职工如何办理退休手续

企业职工办理退休，需要单位的主管人员携带档案，缴费证明以及对账单去社保部门办理，职工本人只需要提供本人身份证，照片，以及退休以后居住地址即可，其余的材料，由单位主管人员提供，无需本人提出申请，但是可以提醒单位主管人员按时办理，不要忘记，

⑽ 在职职工办理退休是单位到社保局办理，还是自己去

一般是由单位统一办理退休。

1、首先，确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。

2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。

3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。

4、人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。

5、注意把握时间。一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后，待下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。

6、完成当月保险减员手续。月初去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表， 一式两份，即减员表。交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续算是办完了。

(10)在职职工要退休怎样查退多钱扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。