A. 离职后职业病鉴定可以申请吗
辞职后可以申请职业病检查。
对于从事有毒有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。《劳动合同法》
第42条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。
我国《职业病防治法》第36条规定：劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。第32条规定：对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
结合本案，如果单位不同意对当事人进行健康检查，当事人一是可申请劳动仲裁，确认解
除劳动关系无效，并要求单位对当事人进行健康检查；二是如果病情急，当事人可直接到有资质的医疗单位去检查身体。依据《职业病防治法》第40条、49条规定：劳动者可以
在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。如果经检查，确属于当事人从事原工作时发生的职业病，那么一切后果都应由原单位承担。
B. 申请职业病鉴定是不是就可以提早退休
职业病是国家或者行业主管部门规定的，哪些是职业病，哪些不属于职专业病，都是有规定的属，并不是个人说了算的，你首先应该经过检查确定，你的病属于什么病，是不是职业病，并保存好相关资料和病例，然后才按照职业病防治法规定进行鉴定，如果真的鉴定为职业病，那么，你就应该按照工伤保险条例，享受工伤待遇，如果评定到1到4级，就可以退出工作岗位，享受每月的伤残津贴，到达退休年龄时，办理退休手续，享受退休待遇，职业病是不能提前退休的，和正常人一样达到法定年龄，才可以办理退休。
C. 退休后能申请职业病吗
1、退休前应职业病健康体检，有职业病的进行诊断、治疗、认定和鉴定；
2、有些职业病在体检时不一定有症状，需要离退休跟踪观察，观察时间是有规定的：
例如接触粉尘：
6.4.4.5随访时间
(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者，随访10年，随访周期为每5年1次。接触粉尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期为每4年1次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访
(2)尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1～2年进行1次医学检查
3、如果随访发现职业病，是可以申请职业病认定或鉴定的；
需要提供资料，下面已经将若干文件规定的相关条款，做成了你需要的程序：
（1）健康体检：
第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
（2）职业病危害接触史或者健康检查有发现异常的：
第十一条 申请职业病诊断时应当提供：
（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
4、职业病诊断：
第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。
对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。
5、出具职业病诊断证明书
第十五条 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。
第十八条 确诊为职业病的患者，用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。
6、鉴定
第十九条 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
7、工伤（职业病）认定
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
D. 退休工人如何申请职业病诊断
虽然你已经退休了，但是你的既往劳动关系还是和企业存在的。如果你在离岗后体检发现疑似职业病，还是可以向企业提出职业病诊断的。
E. 关于退休工人职业病的鉴定
1、“但现在他怀疑自己有职业病,要求企业开据职业病检查证明,是否合理?”：
（1）合理。
（2）因为职业病是指在从事职业时所得的病，如果是从来相关工作、在退休时没有发病，退休后才发病的，只要能认定是因为在职期间工作原因所致，就应属于职业病。
（3）但他现在还只是申请企业给检查证明，还没有确定就是得了职业病，不一定是企业就要负责任的。
2、“对相关职业病进行鉴定是否有时间限制??”：应是没有时间限制，什么时候发现有病症出现才可以申请鉴定，不以是否在职或退休、或退休多少年为限制。
3、“就是说过了多少年后他将丧失对企业责任的追究权力?”：
（1）没有这样的限制：不管过了多少年，只要有证据证明得的是职业病、是在职期间工作所致，就应当享有工伤待遇。
（2）鉴定为职业病后，不一定是追究企业的责任：如果企业已经为职工上了工伤险，就由工伤保险机构负责赔偿，与企业无关；只有在企业没有为职工上工伤险的情况下，才是“向企业追究责任”。
4、“期间他是否有外出打工染职业病无法证明”：他应提供在退休后没有从事过与所得职业病有关工作的证据来证明他的职业病是在该企业工作时所致、而不是因为退休后从事其他工作所致，否则不能认定为该企业的职业病职工。
企业如果有他退休后从事过相关工作的证据，也可以作为减轻自己责任的依据。
5、在鉴定是职业病后，由企业或是他个人申请工伤认定。
相关参考资料的链接：http://news.xinhuanet.com/legal/2007-04/30/content_6048565.htm
F. 请问下退休职工如何申请职业病鉴定
这个可以直接要求职业病鉴定机构申请，如果单位拒绝配合的，职业病鉴定机构可以直接作出相关的鉴定意见。
G. 离职后还可以申请职业病鉴定吗
职业病就是工伤的一种，认定了工伤就代表相应的职业病，认定完职业病之后，还是工伤的，没有额外赔偿啊。一、依据《工伤保险条例》】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请；二、工伤认定申请需要的资料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
H. 退休工人职业病鉴定程序
可以到用人单位所在地或本人经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。
所需提供的资料：
（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第四十二条的规定作出诊断或鉴定结论。
I. 退休三十年后能鉴定职业病吗
退休三十年，那不是八九十岁了？这时候已经不能诊断职业病了。职业病没有潜伏期那么长的。即便是潜伏期最长的尘肺病，离岗后的随访时间最长也只有21年