㈠ 事业在编人员工作调动后变为人事代理人员，退休待遇如何变化
身份：属于临时聘用人员；
保险：根据当地的或本省的规定，符合机关事业单位参保范围和条件的，应参加当地机关事业单位 养老保险也可按规定参加城镇企业职工养老保险或其他社会保险。
待遇：绝对不一样在同一单位、干着同样的工作，聘用人员与正式工工资及奖金待遇可能有三倍的差异；有些单位的聘用人员甚至不享受福利分房，不享受公休假、探亲假等。
㈡ 事业单位人事代理是什么意思为什么人事代理和正式人员工资待遇相差那么多
人事代理指的是无编制人员，转正后也不会是什么科员，也不可能是什么小干部。
在事业单位人事代理是三等公民，地位不如合同工，更不如编制人员。
人事代理属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。一般待遇是编制人员的1/4。
事业单位正式编制是一定要通过统一招考，通过笔试、面试取得第一名者才能获得编制。
㈢ 事业单位人事代理人员与正式事业单位人员有什么不同
如果同工同酬的话，待遇不会差很多的。但是就是以后养老问题没有保障
一般要等到单位有空缺编制的话，才可以转的。。。
总体而言没有正式编制有保障。
㈣ 人事代理编制跟事业编制退休后,待遇方面有无区别
事业编制与人事代理编制人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。
㈤ 事业单位的人事代理人员执行什么工资标准
属于临时聘用人员；
保险：根据当地的或本省的规定，符合机关事业单位参保范围和专条件属的，应参加当地机关事业单位 养老保险也可按规定参加城镇企业职工养老保险或其他社会保险。
待遇：绝对不一样在同一单位、干着同样的工作，聘用人员与正式工工资及奖金待遇可能有三倍的差异；有些单位的聘用人员甚至不享受福利分房，不享受公休假、探亲假等。
㈥ 单位的人事代理可以工作到退休吗
人事代理人员如何办理正常退休手续
一、按照机关事业单位标准退休
1、范围：凡在人才服务中心代理部缴纳机关事业保险人员。
2、年龄：严格按照国家法定年龄办理，男（干部、工人）年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。
3、办理程序：到达法定退休年龄的代理人员，由个提出申请，填写《机关事业单位退休审批表》，提供本人一张一寸照片。申请人的年龄、参加工作时间、身份、以档案记载为准。到龄一月内办完退休手续。
4、退休费核算：根据《关于国家机关事业单位离、退人员离退休费计算有关问题的通知》潍人字（1994）64号文件规定，退休人员（含工人）的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴一定比例计发。其中退休时，工作满35年，退休金按90%计发；工作满30年的不满35年的，退休金按85%计发；工作满20年的不满30年的，按80%计发。退休人员若终生无子女的，可由户口所在地街办出具无子女证明，只有一个子女的，可提供独生子女证。以上两种情况均可增加5%的退休费。
二、按照企业标准退休
1、范围：凡在人才服务中心人理代理部缴纳企业劳动保险人员。
2、年龄：严格按照国家法定年龄办理，男（干部、工人）年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。
3、办理程序：到达法定退休年龄的代理人员，填写《企业职工退休审批表》，提供本人一张一寸照片、身份证复印件一份、个人退休申请一份、一次性社区化管理费500元。申请人的年龄、参加作时间、身份，以档案记载为准。
4、退休费核算：由市社会劳动保险事业处按照政策规定统一进行核算。
㈦ 事业单位人事代理与正式在编人员退休金一样吗
缴满来15年达到退休年龄是可以领取的自。
㈧ 事业单位人事代理不交养老保险退休后有退休金吗
事业单位人员不交养老保险没有退休工资。
职工按月领取基本养老金版必须具备三个条件：
1、达到法定权退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
㈨ 人事代理和事业编退休后待遇一样吗
不一样，人事代理是根据平时交的养老保险数额确定的退休金，事业单位的养老保险缴费比例高，单位有补贴部分，退休金高于人事代理。
㈩ 事业单位的人事代理人员和在编人员的退休金有什么区别
各项条件一样就没有区别，不一样就有区别，不一样的越大区别就越大。