劳务派遣人员是灵活就业退休吗

1. 劳务派遣工龄满30年可以退出办灵活就业吗

摘要 劳务派遣工龄满30年可以退出办灵活就业吗？本地户口可以，按职工养老保险办退休

2. 劳务派遣员工退休后从哪领退休金，

如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的话，员工退休后，如果符内合领取退休金条件容的话，是可以到当地的社保局领退休金的。

如果公司没有为员工缴纳社保的话，员工个人自行到社保局以灵活就业人员缴纳社保费的话，退休后，如果符合领取退休金条件的话，是可以到当地的社保局领退休金的。如果你在当地的农保局缴纳社保金的话，退休后是可以到当地的农保局领取退休金的。

如果都没有缴纳社保费的话，那就没有地方领取退休金。

3. 灵活就业转劳务派遣的什么时间退休

这类问题好多人在关注！公示大众，还问什么问呀？女都等到55还得按比例往后延……男等到65再说吧！爱受不受就这么无赖能怎么着吧？国家大法小法都能祥祥细细一一明文细述，就退休这点破事出尔反尔遮遮掩掩各地区各自为政乱七八遭，怎么能往后拖就怎么来！真是无耐失望至极！本来就无工作的艰辛女灵活就业者当初交费时社保局说交满15年50岁就能退休，现在他们就当是放了个屁了没有那回事了！让你55岁就55，让你58就58，不然能怎办去自杀？还是去闹闹也得有那个实力呀？

4. 机关转企业到退休年龄,劳务派遣让自己办,是安灵活就业退吗

办理退休手续是按照你所缴纳的社保养老保险和医疗保险的缴费基数、缴费年限来核定你的退休工资，至于你是单位退休还是灵活就业退休都没有什么实在意义，没必要纠结。

5. 机关转劳务派遣到退休去灵活就业退为什么要原单位合同

咨询记录 · 回答于2021-04-25

6. 劳务派遣上的城镇职工养老保险辞职了能转为灵活就业养老保险吗

劳务派遣的城镇职工养老保险，因为辞职了，不够退休年龄的人员，应该可以转为灵活就业人员，继续缴纳养老保险。直至够退休年龄条件，办理退休手续，领取养老保险金。

7. 劳务派遣制员工到退休年龄怎样办理退休

劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。

一、劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。

二、《劳动合同法》第五十八条：

1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

三、劳务派遣制员工退休办理流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

(7)劳务派遣人员是灵活就业退休吗扩展阅读

办理退休所需材料：

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。

8. 劳务派遣人员的退休养老金和灵活就业人员的养老金一样吗

所有人员参加职工养老保险后，养老金计算办法都是一样的，全国统一。

9. 自谋职业和灵活就业劳务派遣对失业人员交的养老保险一样吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

劳务派遣是你的档案关系挂靠在和你签劳动合同的单位，单位派遣你去别的单位工作，相当于借调。你的工资、档案、养老等一系列待遇均由原单位负责。
一般劳务派遣都是职介公司派遣到外企等单位。
灵活就业，就是你把档案转到人才，自己交养老保险等，自己做个体还是给别人打工，或者兼职都可以，没人管，自由就业。
不论你灵活就业还是劳动派遣，交的养老保险费都和你的月工资挂钩。百分比在哪都一样。