⑴ 行政警告处分会影响退休工资吗
行政处分不影响退休工资，处分和退休待遇不冲突
⑵ 公务员受行政警告处分影响正常退休吗
公务员受行政警告处分，是不影响退休的，不过肯定和你的工资福利是有一定区别的，所以说人一定做事要三思而后行，不要给自己留下隐患，
⑶ 企业干部退休后受到行政记过处分对自己有什么影响
退休了，不能再行政记过，一般是降低退休待遇。
⑷ 企业职工受过除分退休时会受何影响
企业职工受处分，会一定程度影响退休待遇。
一、受开除、判刑、劳动教养处分
根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（（59）内人事福字第740号文件规定：
（一）企业职工受开除和刑事处罚的，受开除和刑事处罚之前工作年限，没有缴纳养老保险费的工作年限不再计算，不能视同缴费年限，缴纳了养老保险费的工作年限可以与重新参加工作之后的实际缴费年限合并计算，因为缴费年限减少影响退休待遇‘
（二）企业职工劳动教养期间不计算工龄，不缴纳社会保险费，劳教前和劳教后的工作年限可以合并计算，因为劳动教养七级不计算工龄缴费年限减少影响退休待遇。
二、其他处分
企业职工受开除、刑事处罚、劳动教养之外的其他处分，因为受处分影响工资收入从而直接导致缴费工资减少，缴费工资指数降低和个人账户储存额减少，会在一定程度上影响退休待遇。
内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》
(59)内人事福字第740号
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。
二、受过劳动教养处分（没有开除公职）或者监督劳动处分的人员，他们受处分以前的工作时间，可以计算为工作年限，他们参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。受过劳动教养处分并开除公职又重新参加工作的人员，他们的工作年限和一般工龄的计算，可按本复文（一）条的精神办理。
劳动教养（没有开除公职）和监督劳动期间一般不计算工作年限，但可以计算一般工龄。
⑸ 企业领导干部受行政警告处分会影响社保养老金吗
企业领导干部受到行政警告处分是不会影响社保养老金的
⑹ 事业单位在职人员违纪受处分后退休养老金受影响吗
根据《事业单位工作人员处分暂行规定〉第二十二条，“事业单位工作人员被依专法判处刑罚的，给予降低岗属位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”因此，如果没有参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的，不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。自开除公职之日起，个人应自己缴纳养老保险，到退休年龄可以办理退休，符合缴费年限的，享受养老。
参加社会养老保险的人员在退休前犯罪刑满释放后达到法定退休年龄的，如果在1998年6月30日前参加养老保险，累计缴费年限满10年，可按规定领取基本养老金；如果在1998年7月1日（包括当日）后参加养老保险，累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金；如果累计缴费年限不满10年或15年的，可以补缴至满10年或满15年，享受养老金待遇。不受所犯何罪、是否正处于被剥夺政治权利处罚当中之影响。
⑺ 行政记大过对退休有影响吗
如果是在社保退休，对退休和退休后养老金都没有影响。如果是在行政事业单位对退休没有影响，但对退休前的升职和涨工资有影响。
⑻ 企业员工还有三个月退休,被记大过处分,耽误退休吗
企业员工还有三个月退休,被记大过处分,
不耽误退休
⑼ 档案有行政记过处分影响退休养老金吗
如果是在社保退休没有一点影响，因为没有这个政策、也没有这个规定。