女职工五十岁退休但交金不满十五年

『壹』 女职工50岁退休社保没交够15年

女职工在50岁的时候，假如社保没有交过5年，那么公司里或者是工厂里的行政人员可以办理给这个员工一次性补交满15年的，这样在办理退休之后仍然能够领养老保险。

『贰』 50岁女职工到退休年龄,但社保不足十五年自己交社保,办活动就业是啥意思

像你这样的情况，意思就是带上社保卡到社保局办个自谋职业的缴费内科目，如果可以领失业容救济金的话，还可以办个4050的政府帮助失业人员的一半交费补助金，办个失业证即可。如果办不了失业证，那只能按自谋职业人员灵活就业的项目，自己每个月往卡里充:足够交社保费的钱，交到办理退休年限规定的15周年，即可办理退休领养老金了。

『叁』 企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴版纳社保，等到了退权休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

『肆』 女职工50岁单位按国家法定年龄退休,解除劳动合同,但社保未满15年能拿到失业金

用人单位依法解除劳动合同，而没有再就业或办理退休手续并享受养老内保险待遇的，可以容享受失业待遇。
附：《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失 业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

『伍』 女职工五十岁到了退休年龄,但社保不够十五年,单位以到了退休年龄解聘,合法吗

合法。因为你到了法定退休年龄，单位可以解聘，至于社保没交满十五年，你可以去社保局自己续交暂缓领退休金，还有就是转屋保或城保

『陆』 年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年,能申领失业金吗

无论男女只要达到法定退休年龄，不论何种原因不能退休，也没有领取失业金资格。

『柒』 女职工50岁社保不满15年可以退休吗

满50岁的女职工未交满15年没法退休，也不满足单位眼角条件的话，单位是有义务延续交的。

『捌』 女职工50岁社保未交满15年能不能一次性交清

现在不允许一次性补足缴费满十五年，而是要求延长缴费，等到缴内费满了十五年，再办理退休养容老金审批手续。同时还有规定，延长缴费年限不能超过五年。
如果一次性补足就可以退休，那么女职工50岁就领取养老金；而延长缴费满了十五年再退休领取养老金，可能就是53、54岁领取养老金，假设预计寿命不变的情况下，国家就可以少支付几年的养老金待遇。

『玖』 公益性岗位女同志年满50周岁，但养老保险交不满15年，单位不再给续交

企业女职工五十周岁退休，这是有规定的。
到单位办一个解除劳动关系证明，去社保局把养老保险转成个人窗口继续缴费。
个人缴费属于自由职业者身份，女性需要五十五周岁退休。

『拾』 女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给购买社保吗

只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受回条答件。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

(10)女职工五十岁退休但交金不满十五年扩展阅读

男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。