事业变企业后还有三年退休的怎办

『壹』 在企业工作20年后买断工龄,还有三年退休,对以后的退休工资有影响吗

企业工作20年后买断工龄，还有三年退休，对以后的退休工资是没有影响的，你只是少三年的工龄，现在工资都和工龄挂钩的，工龄补助的钱也多

『贰』 事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资怎么办

根据《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》，对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续，按转制过渡期退休人员办法享受退休待遇。

转制时，要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同。

职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。转制后根据经营方向确需分流人员的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条规定处理劳动关系，对符合支付经济补偿条件的，应依法支付经济补偿。

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转制单位中任届未满的省（自治区、直辖市）人大常委会委员和政协常委以上职务的人员，少数确因工作需要、身体能够坚持正常工作的副教授、副研究员和相当这一职称以上的高级专家，转制时需留任的院所厅（局）级以上党政一把手，按照国家有关政策和干部管理权限，经有关部门批准，可以适当延长退休年龄。

其中，转制前到达退休年龄，转制后办理退休的，执行事业单位退休待遇计发办法和调整政策；转制过渡期内到达退休年龄，延缓办理退休的，按企业的办法和到达退休年龄当年的过渡期政策计发基本养老金，并按企业的办法调整基本养老金。

参考资料：网络-文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定

『叁』 天津市事业单位改企业,工人还差三年退休,退休金怎么办

你工作的单位从事业改成企业，只要单位继续给员工缴纳社保，三年以后就可以在社保退休了，对于退休人员是没有什么影响，因为社保退休都是按照每个人的工龄年龄以及个人账户基数等计算退休金的。

『肆』 我在事业单位干了三年。后来调到企业。退休以后有没有中人待遇

从事业单位调到企业单位，退休之后也只能享受企业的工资待遇了。

『伍』 事业单位已经变成了企业单位，但是拿不出改制文件。要退休了怎么办

“事业单位已经变成了企业单位，但是拿不出改制文件。要退休了怎么办？”回答：会依然按照“事业单位”待遇退休，对你后半生更好。

『陆』 从企业调入事业单位中间空档三年退休金怎么计算

没实行缴 纳养老保险制度的事业单位，工作年限可 以视同缴费，到企 hi业之后接续缴纳养老保险 ，合并计算，实行养老保险缴费的，需要转移养老保险关系到企业单位，继续缴纳养老保险合并计算。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

『柒』 事业单位转身份变成企业聘用制差5年退休了要注意什么事情

摘要 你好，如果说是事业单位转变身份成为企业了，差5年退休，你想问的具体问题是什么呢？身份已经转变了，工资待遇可能也不一样了，

『捌』 事业单位转企业后，退休工资是否会有很大差别

事业单位转企业后，退休工资是没有很大差别的，对于职工本身，参工时间版、退休时间等不是权事业单位还是企业决定的，关于事业、企业时间调入及转制到退休后的待遇影响因素等。

男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

『玖』 在企业工作3年后调入事业单位,现在退休了说在企业3年没交养老保险怎么办

依据国家政策，需要补缴这三年的，或者剔除这三年的工作年限。