退休人员可以做工资表

1. 退休人员没有在公司任职但是每个月做工资条合法吗

这个是公司内部问题，内部解决，你可以向公司领导层举报。不过一般来说做到这种事，要么会计隐瞒，这种可以举报。有些本身就是领导授意的，那就是他想做就做，你管不着了，毕竟是他们的公司，他们想怎样就怎样。如果是国有参股的公司，你可以向公司纪检或者上级国资委部门举报。

2. 雇佣已退休人员，每月工资怎么做账

您好！你这个是退休人员返聘，按一般的员工来对待做工资入账就可以了。只是这样的员工不需要购买社保之类的。

3. 正式退休人员开公司工资表怎么做

你是说已退休的人员，继续录用的情况吗，如果是就发多少钱做多少钱，税照交，只是不再扣保险了

4. 新劳动法退休人员工资规定

这不是新劳动法的规定，也和新劳动合同法没有关系，这应该是这家单位自己的规定。如果当时你父亲和他们签订的合同没有明确约定一年13薪的话，而只是约定了月薪，那么，这单位的做法并不违规。

因为法律只是规定了最基本的要求，就是工资按月发放（无论新旧劳动法这方面的规定没有变化），所以12个月不违法。

退休金计算方法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

(4)退休人员可以做工资表扩展阅读：

退休费成为社会保障老年人晚年生活的一个重要保障，是推动国家民生发展的重要手段。

根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险；二是个人缴费年限满15年；三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种，政策性提前退休和病退)。

在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取退休费。需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受退休费的。

但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的退休费越多。

需要注意的是，退休费并非交满15年就可以不交了，缴费满15年，仅仅是领取基本退休费的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

5. 关于返聘退休人员的工资是否可以在工资表内体现

可以体现 ，跟正常工作人员一样的做账

6. 聘用退休人员的工资表该怎么做

你好 签订合同 约定了按月支付的 存在雇佣关系 按你正常员工一样的做工资 按工资薪金来申报个税

7. 发放退休返聘人员工资是造表还是开具发票

发放退休返聘人员工资属内部成本的支出，不需开具发票。造一个工资表发放就可以了！

8. 退休人员的工资能否直接做到账面上

退休人员的工资情况原单位都有记载，可以到单位查询。

9. 退休人员工资由社保局发，还需要单位报表工资表吗

从退休人员工资由社保局发放后.就不需要原单位报工资表了.但原单位还有一些什么补助的话.也会直接打到工资卡上的。

10. 退休人员还能参加工资套改吗

不能！人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业版和机关事业单位退休人权员上调养老金，并从2018年1月起补发。

最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。