国有企业退休职工体检

❶ 退休职工体检规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

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退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

❷ 离退休人员是否应由原企业负责体检，是否有国家规定

不一定的，如果公司交了保险的话，公司内部机制健全，那么这块应该是公司人力资源部代办的。
公司如果缴纳每年一次的欠薪账户的保险（并且你也有保险的超过1年的城保），那么被公司辞退的人，可以由公司代办或个人去办理失业险的，大概可以每个月拿800，只能拿半年。
如果你的城保缴纳了超过15年，你是属于退休的人，那么也是同样的可以由公司代办或者你个人去办理退休金领取的。
原企业是不负责你的退休金，企业只是给你缴纳保险，你的退休金以及失业险相当于国家给你的，如果你没有保险，那么你就什么都没有，企业也不会给你退休金的，一般现在很多人领退休金是通过自己的最后一家单位的，其实是你之前一直加纳的保险的，单位给你代办的，并不是单位给你的。
还是那句话，你没有社保就什么都没有，你有保险，那么就可以按规定来办理这些手续。
另外，社保是可以自己缴纳的，不一定要公司缴纳。你自己缴纳满15年也就可以了。缴纳越多是可以拿的多一点，其实如果自己缴纳就是没有必要超过15年的。满了最低限度就可以。

❸ 国家对企业退休职工体检有规定吗

没有规定，企业是没人管的

❹ 企业退休职工体检国家劳动法规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳内动者提供符合国家规容定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

❺ 退休职工体检规定

没有什么特殊的规定，有的单位挺好的就会每两年安排一次体检。

❻ 企业退休人员体检工作是全省统一吗

企业退休人员体检工作，不是全省统一的，是各地的街道组织的。

❼ 企业退休人员每年体检的项目是什么

企业退休人员每年体检的项目是什么？你在退休以后去体检的话，他会发一张单子给你，那你看着那张单子上面所有的项目就都是的，如果你想增加也是可以的，基本上都是一些常规的检查，比如说B超。检查的肝脏或者是其他的。基本上都是这些东西而已。

❽ 国企退休职工是否继续享受企业职工每年的体检待一天遇

摘要 亲您好，《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

❾ 原国企工人退休后有没有每年公费体检文件

摘要 省人力资源社会保障厅答复：按照党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化管理指导意见文件要求，国有企业退休人员在2020年底前将全部纳入社会化管理，纳入社会化管理后可参加企业退休人员免费健康体检。