『壹』 退休多年还要退回原来单位发放的企业年金吗
如果超出标准的应当予以退还。一般企业年金按照个人和单位一定比例缴纳,退休后算给职工。
『贰』 企业退休职工企业年金在哪里领
在托管银行。人事部门问下。
『叁』 2015年退休后企业年金一次性发放吗
企业年金有几种方法形式,由本单位职工代表大会通过的企业年金管理办法决定。
1.退休时一次性发放。
2.按月领取企业年金,余额继续存续,利息累计,退休人员本人企业年金直至领完为止。
『肆』 企业年金退休后什么时候领取
职工退休,可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
(4)退休后的企业年金由哪里发放扩展阅读:
《企业年金办法》对于企业年金的相关规定:
第十七条规定:企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。
第十八条规定:企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
第十九条规定:职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人。
第二十四条规定,符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人。
(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条规定:未达到上述企业年金领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
『伍』 企业退休职工企业年金在哪里领
退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请,填写支取申请表,提供身份证及银行卡折复印件。
企业经办将支取年金申请表发至。。。。(省略过程)
银行转账至银行账户。
从2至3,快则2周,慢点就1个月。
『陆』 企业年金是在职工退休以后,交到社保去吗!补充养老金吗!
对于很多企业职工来说,相对于养老金而言,“企业年金”还是一个比较陌生的概念。人社部有关负责人解释说,企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,也是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。2004年我国出台了《企业年金试行办法》并付诸实施。 中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受经济日报记者采访时指出,企业年金在我国已经有10多年的发展历史,但是实际覆盖范围还比较小。数据显示,截至2016年末,全国建立企业年金的企业只有7.6万余家,覆盖职工人数只有2300多万人,这与城镇职工基本养老保险制度覆盖3亿多人相比,规模小了很多。 “政府建立的基本养老保险作为第一支柱,对职工个人退休以后的养老保障水平有限。从国际上看,许多公共养老金替代率水平并不高。企业年金作为补充养老保险,是多层次养老保障的重要部分。企业年金是在基本养老保险的基础上,增加了一种补充养老金,这对提高参保人退休后的养老金待遇水平和生活质量具有重要作用。”金维刚说。 中国人民大学教授董克用认为,企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,同时也能够增强人才吸引力、稳定职工队伍。“从发达国家的经验来看,企业年金的职能之一是为了吸引人才长期在用人单位工作。也就是说,员工在企业工作的时间越长,企业给付的年金补助就越多。《办法》在表述上从自愿设立企业年金改为自主建立。虽然只有一字之差,体现了国家更加鼓励建立企业年金制度的态度。”董克用说。
『柒』 解除劳动合同,退休后企业年金怎么领,到哪领
解除劳动合同是可以领取企业年金的。
(1)职工与企业终止或解除劳动合同时,该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。
(2)如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的,则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理,待具备条件时予以转移,或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。
(3)保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。