Ⅰ 你好，在外资企业的特殊工种员工能办理提前退休吗
可以办理。
因为国家规定的特殊工种提前退休政策只针对于工种，不限定企业和行业类别。
具体工种享受的提前退休时间请参照《特殊工种提前退休政策文件目录》
内容太多，这里打不下。
Ⅱ 企业职工提前退休条件有哪些
企业职工一般不能提前退休，除了因患疾病，工伤，等原因不能从事企业岗位，但离退休年限很近的设即将退休的可提前办理退休手续。
Ⅲ 企业职工提前退休条件是什么
1，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
Ⅳ 外企有内退制度吗
没有，在你不适宜工作时，外企会选择给你补偿后解除劳动合同或调离原岗位。非政府机关和事业单位的退休金由养老保险提供，外企不存在内退这一说法
Ⅳ 国家关于企业职工退休是如何规定的
一、国家法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。但是因为特殊情况可以提前申请退休。
二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、如果在退休之前养老保险没有缴纳15年退休金会相应减少。
1、根据国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、根据《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅵ 你好，在外资企业的特殊工种是无法办理提前退休，
也可以，不过需要企业每年与人社部门进行工种的鉴定，这样，在职工达到累计特殊工种的年限时并且达到提前退休的年龄时，也能办理提前退休手续。不过各地具体执行政策时略有偏差。详情还是电话咨询当地人社局吧。
Ⅶ 外企白领如何实现提前退休
白领如想要提早退休，须在保障自己无后顾之忧的前提下，否则生活水准降低、社会身份降低、退休等同于失业。在决定递交退休报告时，更要预测未来可能遇到的各种风险，做好充分准备。
张先生33岁，某大型外企市场部负责人，年薪30万元，现居住在100平方米住宅内，房产价值200万元左右，另有一辆SUV汽车需供养。
家庭现有存款28万元，个股市值60万元。张先生打拼多年，想提前退休。但如何才能保证退休后的生活质量不下降？
养老险至关重要根据全球第二大保险公司法国安盛集团(AXA)有关调查显示，作为全球最希望“早退”的人群，平均希望在53岁就可退休的中国受访者中，仅有37%的在职人员已开始积累退休财富，远低于54%的受访国家平均水平。
专家表示，从理论上讲，一个人退休时的工资替代率应达到在职时工资的80%，就能保持退休前的生活水准。目前，社保的替代率不到30%，只能保障基本生活水准。按照国际通行惯例，商业养老保险提供的养老额度，占全部养老保障需求25%—40%为宜。因此，张先生夫妇购买商业养老保险至关重要。
推荐产品：泰康金利两全保险（分红型）该产品交费期短却能终身受益，十分适合做为养老计划，尤其可附加泰康附加终身住院津贴医疗险，获得累计最高1000天的住院津贴医疗保障。
张先生考虑为退休生活作准备，他投保了100份“金利”，每年交保费10万元，共交3年。同时选择投保《附加终身住院津贴医疗保险》，住院津贴日额为200元，每年额外再交保费1.34万元，共交3年。则张先生每3年领取保险金额的17748元，到60岁一次性领取266220元，此外还有累计红利200720元。若60岁时不行使“一次性领取选择权”，张先生每3年继续领取17750元，直至身故；如90岁身故再给付295800元给身故受益人，同时张先生本人的合法继承人还可领取751150元的累积红利。
重疾险必不可少新医改方案提出将逐步建立覆盖全民的基本医疗保险制度，首次实现医保全覆盖，逐步将城镇职工医保、城镇居民医保最高支付限额（封顶线），分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍左右。但有关专家表示，新医保的实施只是建立起一个“低保障、广覆盖”的医疗保障体系，因此对于某些重大疾病，百姓不能期望政府“免单”。以张先生为例，若要提前退休，重疾险无疑必不可少。
在投保重疾保险等健康险时，尽量选择缴费期长的缴费方式。一是因为缴费期长，虽所付总额可能略多些，但每次缴费较少，不会给家庭带来太大负担，加之利息等因素，实际成本不一定高于一次缴清的付费方式。二是不少保险公司规定，若重大疾病保险金的给付发生在缴费期内，从给付之日起，免缴以后各期保险费，保险合同继续有效。这就是说，如果被保险人缴费第二年身染重疾，选择10年缴，实际保费只付了五分之一;若是20年缴，就只支付了十分之一的保费。
Ⅷ 提前退休条件最新规定2021
办理提前退休需要符合下列条件：从事井下作业，高温作业，高处作业，在有毒有害环境下工作的职工等等，男性年满55周岁，女性年满50周岁，如果从事繁重体力劳动要满10年；从事一些井下作业，或者是高温作业累计满9年，从事有毒有害气体环境的作业必须满8年等可申请提前退休，或者男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可申请提前退休。公务员提前退休的条件有：工作年限满三十年的，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据国家的相关政策，当企业职工或事业单位编制人员累积缴纳养老保险满15年，男性年满50岁，女性年满45岁，在法定的劳动能力鉴定机构鉴定为1到4级完全丧失劳动能力。这部分人是已经没有劳动能力了，国家可以让他们提前退休。这个程序是先要社保局对申请人进行初步审查，社保机构会安排申请人到劳动能力鉴定委员会去鉴定申请人的劳动能力，并以报告的形式上报申报单位和职工。如果报告符合条件，那么就可以办理提前退休。
《公务员法》第十四章第八十八条中规定，“工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休”，暂不适用于事业单位(参公事业单位除外)工作人员。
提前退休的好处是有利于增加社会就业机会，把机会让给更多年轻人，弊端是提前退休人员再就业会以较低成本占用工作岗位。提前退休有利于增加就业机会，缓解大学生就业压力。当今社会其中重大社会矛盾之一便是大学生就业难，毕业生越来越多，可是就业岗位达不到需求，所以提前退休可以为毕业生空出所需的岗位。提前退休人员如果再就业，新的用人单位无需为其缴纳社会保险费，使用成本低廉，这种就业行为，严重冲击了劳动力市场，在就业人口不断上升的情况下，增加了社会就业压力。