铁路职工什么年龄退休

Ⅰ 铁路职工工龄多少年可以申请退休

男职工60岁，女职工50岁可申请退休。

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》对其有相应的规定：

第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件的，应该退休。

男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。

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《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》相关法条：

第十一条工人、职员退休，由企业、机关行政决定，取得同级工会同意以后执行。如果是领导人员退休，还必须报送任免机关批准。

有关退休的工龄计算，退休待遇标准的确定，填发退休人员证明书等工作，由企业、机关的人事部门会同同级工会办理。

第十二条规定发给的各项费用，在实行劳动保险的企业单位，退休费、丧葬补助费和亲属抚恤费，由劳动保险基金中支付可以在本省、自治区、直辖市或者本产业系统内进行调剂，仍然不足的时候，差额部分由本单位行政支付。

Ⅱ 铁路职工工龄多少年可以申请退休

现在的“工龄”是社保缴纳年限。无论男女，至少满十五年。等到法定退休年龄时可申请退休。

Ⅲ 铁路一线职工到底多大年龄退休好

我们这儿这么多一线老职工各个说干不动要提前退休，结果到了60岁不肯下来，个别人还要做工作才肯退休。知道退休前和退休后的收入差别？能再虚伪一点？

Ⅳ 铁路工人退休年龄

法律分析：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

法律依据：《最高法劳动案件审理司法解释（三）》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员按劳务关系处理。也就是说，如果劳动者达到退休年龄，但是没有享受养老保险待遇或领取退休金，他与用人单位之间仍然为劳动关系。

Ⅳ 铁路工务段什么年龄退休

这是一段惟美的爱情，没有什么索取，也不曾有许诺，对女子来说，惟一的梦想只是：想去看大海，哪怕听一听大海的浪涛声。

但这个梦想却无法实现。不久，男人患上了某种疾病，被送回城市治疗。女子心中的火焰渐渐熄灭，她不知道男人离开的真实原因。

Ⅵ 铁路职工55岁退休条件

法律分析：铁路职工退休年龄为男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。

1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。

3、因病或非因工(公)致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅶ 铁路女职工退休年龄 问题

已经回答，单位做法合法。

Ⅷ 谁知道今年铁路职工退休年龄

铁路将在奥运会过后 统一实行铁路职工男53岁女43岁 内退规定

Ⅸ 铁路工务段一线工人退休年龄多少岁

铁路工务段一线工人退休年龄是60周岁

Ⅹ 铁路多大岁数退休

法律分析：铁路职工退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁 (长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。