灵活就业企业男士退休

『壹』 灵活就业退休和企业退休有什么区别

灵活就业和企业退休后拿退休工资标准和计算方法是没有区别的，退休工资多少和内你缴容交养老保险的工资基数和缴费年数有关系，也和未来退休地区有关！

不过在缴纳同样工资基数和缴费年数的情况下，企业退休人员比灵活就业人员缴费少很多，因为灵活就业人员全额自己缴纳，企业人员大头公司出了！

『贰』 灵活就业人员转入企业退休年龄是多少

一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(2)灵活就业企业男士退休扩展阅读：

灵活就业人员退休后领取养老保险的标准

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

『叁』 企业退休与灵活就业退休是一样吗

如果缴费年限，缴费基数，退休年龄，当地社会平均工资等因素完全一样，那养老金是一样多的。灵活就业参保，亏在企业那部分也要自己负担，但是不进个人账户。

『肆』 灵活就业人员转入企业退休年龄是多少

按照社保政策，目前男性是60周岁，女性干部是55周岁，女性工人是50周岁，可以申请办理退休手续。灵活就业转入企业缴纳职工社保，不改变退休年龄的标准。

『伍』 灵活就业男性55岁可以办退休吗

根据《国务院关于工抄人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『陆』 企业转灵活就业按什么退休

咨询记录 · 回答于2021-12-09

『柒』 灵活就业后参加企业社保什么时候退休

达到法定退休年龄的时候退休，退休后能否领取养老金要看是否满足领取养老金的条件。

『捌』 男性灵活就业交了7年，企业社保交8年退休后怎么结算

退休之前把灵活就业交的社保和在企业交的社保合并到一起就可以办理退休手续

『玖』 先企业后灵活就业退休政策

摘要 对于女性，曾经在企业单位参加工作，并且通过企业单位来缴纳自己的基本养老保险的累计缴费年限达到10周年以上甚至是15周年以上，并且自己就是属于女性工人身份，如果说符合这样的条件，那么他依然可以按照灵活就业的形式，50岁的时候来办理退休享受基本养老金的待遇。