退休人员是否享受每年一个月补偿

① 老员工到退休年龄每年有没有一个月的补贴金

国家没有对于退休人员每月另外增加一个月退休金的规定，每月只发一次，全年发放12个月，只有离休人员，在1937年之前参加革命工作的，才有此项待遇。

② 退休后又打工还有一年一个月工资补偿吗

退休后又打工，与用人单位形成的是劳务或雇佣关系。
被辞退没有经济补偿。

③ 退休职工到私有企业上班被辞退后享有每年一个月的工资补偿吗

④ 到了退休年龄社保只交了七年单位支付每年给一个月的补偿金吗

到了退休年龄社保只交了7年，按照社保劳动法是拿不到补偿金的，因为社保中明确规定要交满15年才可以领退休金，所以要想领的话要继续交完剩下的8年，之后才可以领退休金！

⑤ 员工在单位工作多年,到退休年龄,单位有一年一个月的补偿吗

没有啊，正常办理退休就可以了，没有补偿这个说法的。

⑥ 机关部门单位招聘人员退休是否补尝每年一个月工资

机关部门单位招聘人员退休，
应该没有补偿每年一个月工资，
退休的话应该就是领的退休工资按月领取，
没有说每年再领一个月的工资，
具体情况建议你咨询当地单位财务。

⑦ 请问退休后继续聘用，退休前有一年补一个月工资的待遇吗

正常退休是没有一年补一个月工资的，这个说的是你退休前如果单位不给你办理退休，辞退你的话，需要按照工龄一年给予你一个月工资的补贴，例如你工作了10年，还有一年退休，单位无缘无故辞退你，需要给你补偿10个月的工资！

⑧ 退休后又打工还有一年一个月工资补偿吗

退休后再打工就没有一年一个月工资的经济补偿了。
退休后再打工只是劳务或聘用关系，受民法规范，不再受劳动合同法规范了。

⑨ 按规定退休人员有十二个月的经济补偿金吗

各地规定不同，退休没有听说有补偿金，而是当退休人员离世后有二十个月或四十个月补偿。

⑩ “每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的补偿标准适用于退休员工吗

【1】1943年出生的人，到2003年满60周岁。

【2】从2003年，劳动者过生日开始起，按照国家法律规定，

单位必须和劳动者解除劳动合同。

【3】2003年以后，再用这位劳动者时，可以和劳动者签订劳动协议，

不用再为劳动者缴纳社会保险金。

【4】劳动者是2002年59岁和单位签订劳动合同的。

那时候，距离法定退休年龄还有1年。（中间还续签了劳动合同》

从2003年劳动者过生日开始起，签订劳动合同开始失效了。

【5】单位是有过错的，劳动者也有过错。

我建议：如果劳动者没有退休金，

单位和劳动者协商，一共可以补偿1个月劳动者工资。

【6】如果劳动者在2003年满60周岁开始有退休金，也可以不给经济补偿金。