退休人员新人中人

『壹』 中人和新人退休养老金那个会多些

各地基本上都是有这三种退休的人，中人的养老金领取肯定比新人要多的。
给你一个计算公式就知道了。
新人：退休前上年度在职职工工资*20%+个人账户储存额/120
中人：退休前上年度在职职工月平均工资*20%（交费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和/120+指数化月平均交费工资*退休前交费年限*1.4%

『贰』 养老保险的老人、中人和新人的时间区分是什么

养老保险中的老人、中人和新人因为地区和行政事业或者企业养老保险时期不同。

1、老人指的是2014年10月1日前参加工作，此前已经退休的公职人员，老人按照过去的老办法退休，计算发放退休金。

2、中人指的是2014年10月1日前参加工作，此后退休的人员，在此之前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄视同缴费年限，以后需要缴纳社会保险费用，并且依次作为工龄，在交社会保险这一段的工龄称为实际缴费年限，工龄达到15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休。

3、新人指的是2014年10月1日后参加工作，此后退休的人员，养老保险必须交够15年，达到法定退休年龄以后才可以办理退休。

(2)退休人员新人中人扩展阅读

养老保险的老人、中人和新人的区别

2014年10月1日开始实施《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

1、“老人”：保持现有养老金待遇

决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

2、中人：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金

3、新人：基础养老金+个人账户养老金

决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

『叁』 养老保险中的老人、中人、新人如何划分

养老保险中的老人、中人、新人，是针对基本养老保险制度改革而言。
养老保险中的老人、中人、新人，并不是法律上的称谓，只是人们针对养老保险制度改革中不同群体习惯上的称呼。在当地基本养老保险制度改革之前已经退休的人员，属于“老人”；在当地基本养老保险制度改革之前参加工作，之后才啊到法定退休年龄退休的，属于“中人”；在当地基本养老保险制度改革之后参加工作并参加基本养老保险的，属于“新人”。

国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发〔1997〕26号
五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。
本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。

『肆』 2017年8月退休公务员属于新人还是中人

2017年8月退休公务员属于中人。
机关事业单位养老保险的“老人”，是指2014年10月1日国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）之前退休的人员；“中人”是指2014年10月1日国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）之前参加工作，之后退休的人员；“新人”是指2014年10月1日国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）之后参加工作的人员。

『伍』 新人和中人退休后工资谁较多

新人和中人退休后工资谁较多？有人问：2019年办退休，社保新人的养老金会比中人的养老金高吗？
我认为这种情况在一般单位的非技术岗、非管理岗的普通劳动者身上，几乎不可能发生。正常情况而言，都是中人的养老金比新人的高，因为和新人相比，中人有视同缴费年限，会多出过渡性养老金这部分中人才有的专属性质的养老金，缴费年限更长，养老金就更高。但在实践中，答案不绝对，大多数人不会，有少数人会。
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01
什么是中人？
社保建立个人缴费制度的时间窗口把退休人员分成了三类，此前参加工作，此前退休的人是老人；此前参加工作，此后退休的人是中人；此后参加工作，此后退休的人是新人。
那么这个时间窗口具体是什么时候呢？企业和机关事业单位是不一样的。各地企业单位是1992~1995年建立养老保险个人缴费制度的，各地具体时间节点参差不齐。而全国所有的机关事业单位几乎都是2014年10月1日企事业机关单位养老金并轨改革，才开始建立社保个人缴费制度的。机关事业单位开启社保个人缴费的时间比企业晚了19~22年。所以企业中人指1992~1995年建立养老保险个人缴费制度前参加工作，此后退休的人。机关事业单位中人是指2014年10月1日前参加工作，此后退休的人。
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算一下年龄，大家马上就会知道，正常情况下，2019年社保新人退休只能是企业退休人员，机关事业单位2014年才参加工作的新人，离退休还早着呢，2019年没他们什么事儿。
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正常情况，企业中人的养老金比新人高
之所以如此，首先是因为过渡性养老金和缴费年限。大家都知道，现价段退休的中人的养老金等于基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和。而新人的养老金等于基础性养老金和个人账户养老金养老金之和，没有过渡性养老金。换句话，能够连续缴费的中人的缴费年限通常比新人多，有中断缴费的中人另说。

『陆』 退休中的中人是什么意思

退休中的中人指改革前参加工作、改革后退休的人。

为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神，推动公益事业更好更快发展，不断满足人民群众日益增长的公益服务需求，2011年3月23日，中共中央、国务院以中发〔2011〕5号印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》。

《意见》明确，事业单位人员社会保险实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，对改革前参加工作、改革后退休的人员妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接，保持国家规定的待遇水平不降低。

1、“老人老办法”：对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整

2、“新人新政策”：对改革后参加工作的“新人”，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和

3、“中人逐步过渡”：对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里没有实行个人缴费，其退休时的个人账户储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，因此将这段时间确定为“视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

(6)退休人员新人中人扩展阅读

事业单位改革的重要性和紧迫性

1、事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量

改革开放特别是党的十六大以来，各地区各有关部门积极探索事业单位改革，不断创新事业单位体制机制，稳步推进教育、科技、文化、卫生等行业体制改革，积累了有益经验，取得了明显成效，为进一步推进改革奠定了基础。事业单位提供公益服务总量不断扩大，服务水平逐步提高，在促进经济社会发展、改善人民群众生活方面发挥了重要作用。

2、当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，加快发展社会事业、满足人民群众公益服务需求的任务更加艰巨

面对新形势新要求，我国社会事业发展相对滞后，一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活；公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高；支持公益服务的政策措施还不够完善，监督管理薄弱。这些问题影响了公益事业的健康发展，迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决。

3、分类推进事业单位改革，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措，是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要

必须从改革开放和社会主义现代化建设全局的高度，充分认识分类推进事业单位改革的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，坚定不移地把这项改革推向深入。