1. 2020年退休人员是要归社会统筹吗
2020年退休人员是要归社会统筹，本身退休人员退休金的来源就是社会统筹发的，靠的是当代在职人员社保缴纳统筹而来。
按照新制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分:一是基础养老金，月标准为上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。
另外，国家对于“中人”还将给予以过度性养老金为方式的补偿，但是，对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确。
养老金的计算公式:“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。具体算法为退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费期限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120
举例:北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那退休后，他能领到多少退休金呢？
个人养老账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＋＝690元。
其中，（3000元×15％）为基础养老金；（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金。
个人账户规模由本人缴费工资11％调整为8％
单位缴费的部分不会减少；总体上退休后待遇不会降低
新政策规定:从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，并且全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹，确保当期的基本养老金发放；个人缴费则全部用于积累，用于本人将来的养老问题。
很多人想知道，这是不是减轻了单位对个人的养老责任、会不会降低将来养老金的收入？
对第一个问题，专家的解释是:原本由单位缴纳、打入个人账户的3％，现在虽然不入个人账户，但会转而注入统筹基金。这相当于这部分钱从左口袋进入了右口袋，并没有跑掉，最终仍然会用于发放基本养老金。
对第二个问题，专家的回答是，这样调整，只是待遇结构发生了变化，待遇水平不会降低。
以职工缴费年限35年退休为例，改革前基本养老金的目标替代率是58.5％，其中20％为基础养老金，38.5％为个人账户养老金；改革后目标替代率调整为59.2％，其中基础养老金替代率调整为35％，个人账户养老金替代率调整为24.2％。新老办法对比，基本养老金的结构发生了变化，基础养老金增加，个人账户规模有所降低，总体水平与改革前大体相当。
个体户参保
政策上给予倾斜，城镇企业职工缴费总比例为28％左右，个体工商户缴费比例统一调整为20％，计发办法相同
养老新政策在覆盖面上进一步扩大——明确城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险。
国家在政策上给予这部分人适当倾斜。目前，城镇企业职工缴费总比例为28％左右。个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一调整为20％。后者比前者的缴费水平总体上低8个百分点，但其计发办法相同。经劳动和社会保障部测算表明，按改革后的基本养老金计发办法，个体工商户和灵活就业人员退休后所领取的养老金要大大高于其本人缴费所能支撑的待遇水平。（白天亮）。
3. 什么是职工退休费用社会统筹
摘要 “职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。”
4. 个人养老退休金与单位缴纳的社会统筹有何关系
单位缴纳的社会统筹，与个人领取的养老金关系不大，只计算缴费年限。
个人养老退休回金=基础养老答金+个人帐户养老金
基础养老金=(退休前当地社平工资+本人指数化缴费基数)÷2×缴费年限%
个人帐户养老金=个人帐户缴费总额÷139
希望能帮到你。
5. 退休人员的社会统筹保险
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社会统筹就是很多退休人员的退休工资在回改制答以前实行社会发放，从一个企业转嫁给社会，也就是从社会统筹里出，它是一个社会问题。但是也不能说和您个人没有关系，您单位给您缴纳的保险基数越高，您个人帐户里的钱也会多，当然对社会的贡献也就越大。
6. 什么是退休人员统筹内养老金和统筹外养老金
统筹内养老金是国家法律允许发放的，统筹外的一般是单位自己决定发放的。
7. 住了关于社会统筹的人员到底是55退休还是60岁退休
1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;
2、职工本人档案;
3、职工本人退休申请报告;
4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;
5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》(即连续工龄视同缴费年限核定表);
6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》;
7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料;
8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
二、退休的条件
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
根据以上内容的相关回答可以得出，按照相应的法律规定，如果是男性员工，一般都是要求达到60周岁的时候才可以办理退休手续的
8. 什么是退休费用社会统筹
职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容，指由社会保版险管理机构在权一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。
1.改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金；
2.企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件；
3.随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。
9. 参加社会统筹养老保险在退休后养老金领取的计算方法
退休后领取的养老金的计算是根据缴费年限，缴费基数，工人退休时地区在岗职工的平均月工资，基础养老金等指标计算的，养老金的计算公式较为复杂，发放标准也不是一成不变的，而且各地区也是不一样的，你可以咨询当地社保局的工作人员。