上海企业退休养老金最

❶ 2018年上海市退休的企业职工，36年工龄能拿多少养老金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改内革以前参加工作的，还有容过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

❷ 上海最低农保每月退休金

【法律分析】
本市年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险或小城镇社会保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。(一)新农保制度实施时，年满60周岁至未满65周岁、未享受老农保待遇的人员，不用缴费，可以按月领取基础养老金。市确定的基础养老金标准为，在中央确定的基础养老金标准每人每月55元的基础上提高至每人每月135元。但其符合参保条件且未参加本市城镇职工基本养老保险或小城镇社会保险的子女应当参保缴费。新农保制度实施时，年满65周岁及以上、未享受老农保待遇的人员，不用缴费，可以按月领取基础养老金。市确定的基础养老金标准为，在中央确定的基础养老金标准每人每月55元的基础上提高至每人每月155元。但其符合参保条件且未参加本市城镇职工基本养老保险或小城镇社会保险的子女应当参保缴费。(二)新农保制度实施时，已年满60周岁、已享受老农保待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。市确定的基础养老金标准为，在中央确定的基础养老金标准每人每月55元的基础上提高至每人每月300元。(三)新农保制度实施时，未满60周岁的，应当按年缴费，也允许补缴，累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。市确定的基础养老金标准为，在中央确定的基础养老金标准每人每月55元的基础上提高至每人每月300元。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

❸ 在上海企业职工按最低档交满18年社保，退休能拿多少养老金

咨询记录 · 回答于2021-09-08

❹ 上海对退休养老金有哪些规定

其实根据养老金的退休标准，实际上每个地方的退休工资都不一样，只是说现在上海这个地方的退休养老金有相应的调整，对于上海市民来讲也是需要及时了解，上海退休工资的规定如下。

一、上海养老金的发放标准
实际上上海的养老金经过修订之后呢，他的定额发放就有一定的调整，首先每人每月是统一发放80元，而且他这个发放是有时间限制的发放定时发放，其次是与企业退休人员挂钩的，只有退休人员才享有养老金的发放标准，另外他也与本人养老金挂钩，也就自2015年12月起养老金每年增加2.5%。所以这个发放的标准也就是这样。

❺ 上海退休工资最高

应该是的，退休工资是根据当地经济发展和市场消费需求而定，上海的物价略高一点，所以退退休工资也略高一点。

❻ 上海企业退休工资一般多少

❼ 上海退休养老金计算方法

上海退休养老金计算方法如下：
1、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资乘以20%；
2、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资乘以20%；
3、新人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❽ 上海养老金最低拿多少

上海养老金最低拿4000。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金，其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
只有在国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定实施前参加工作， 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定实施后退休，且缴费年限，含视同缴费年限累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
养老金也称退休金，退休费，是一种最主要的养老保险待遇，国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
决定再次提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的百分之十左右确定，全国月人均增加140元左右，自2005年起，国家已连续六年七次提高养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分，基本养老金是口头所称的养老金，退休金，退休工资，是由基础养老金，过渡性养老金和个人账户三部分组成。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❾ 2020年上海企业退休养老金如何加

全国都一样基础养老金增加5%

❿ 北京和上海企业退休养老金哪个拿得高

北京、上海的企业退休养老，如果是工作交金时间一样，其他职称、获奖情况一样，上海企业拿的要高一些。