㈠ 高原工作时养老金转到其它地区对退休后领取能否享受高原补贴
这得看是否在同一个统筹区。 养老保险的政策都是一样的，但由于各地经济发展状况不一样，各统筹区域的社会平均工资这个重要的基数是不一样的，这是对退休金水平有影响的因素。如果新的统筹区的社会平均工资高这将会成为增加的因素，反之，则会减少。
㈡ 家里老人在西藏那曲工作的20多年，后调到青岛，在青岛退休定居，请问他们现在能享受高原补贴吗
在西藏办理退休，可以领取高原补贴，并且享受西藏的退休待遇，在青版岛办理退休，权享受青岛的退休待遇，青岛没有高原补贴，自然也就不会给你发放高原补贴，各个省市退休计算办法不尽一致，在哪里退休，就享受哪里的退休待遇，今后也按照退休所在地的规定，进行调整退休费
㈢ 军人内地退休到高原有一次性补贴吗
我认为军人的思想觉悟是高的，你已经退休了，到高原去干什么？没有听说到高原去要一次性补贴，我们的军人是神圣的，大家都敬仰军人，也很尊重军人，他们为了国家保卫国家，做出了很多贡献，我觉得你不应该提出这样的要求，这样会影响军人的形象
㈣ 在西藏拉萨市企业工作35年的职工,2020年退休工资能调多少钱
这个目前还没办法准确计算，推荐您到国家社保统一服务网站上看一下，里面有可以测算大概数据的。
㈤ 高原补贴标准
【法律分析】
贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；（三）凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。
【法律依据】
《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案 》 实施艰苦边远地区津贴的范围和类别，以县级行政区域为单位，依据评估指标体系的量化评估结果，结合政策性因素，在综合平衡的基础上确定。
列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。
艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月 65元至130元，二类区每月120元至240元，三类区每月215元至380元，四类区每月370元至680元，五类区每月640元至1050 元，六类区每月950元至1400元。
㈥ 在川藏高原工作十五年退休后工资补贴有什么
在高原十年以后，退休到平原可以享受高原补贴。
国办发（1982）36号文件规定：凡在西藏海拔3500米以上地区丁作累计满10年不满15年的干部、工人，退休费标准提高5%；累计满15年以上的，退休费标准提高10％。提高后均不得超过本人原标准工资。在海拔3500米以下地区工作的，不提高退休费标准。
根据劳人薪（1983）359号文件规定：凡在青海省海拔20OO米至3500米地区工作，累计满15年的干部、工人，退休费标准提高5％；累计满20年的，退休费提高10%；在海拔3501米以上地区工作，累计满15年的退休费提高10％；累计满20年的，退休费提高15％。提高后均不得超过本人原标准工资。
在西藏自治区工作的工人，凡在海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的，退休金标准提高5%；累计满15年以上的，退休费标准提高10%；在海拔3500米以下地区工作的，不提高退休费标准。对于曾经在西藏自治区海拔3500米以上地区工作累计满10年以上的工人，以后调到其他省、自治区、直辖市工作的，其退休时退休费标准仍可按上述规定分别提高5-10%，但提高后的退休费标准不得超过本人原标准工资。另外，实行新的基本养老金计发办法后，高原地区工作的工人本着新老办法对比，就高不就低的原则按月领取退休金。
㈦ 高原补贴海拔规定
法律分析：补贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：
（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；
（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；
（三）凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。
法律依据：《西藏自治区人民政府关于发放职工高原地区临时补贴和保健药品问题的请示报告》
一、同意你区对海拔二千五百米以上地区工作的职工发给高原地区临时补贴。
二、补贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：(一)凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；(二)凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；(三)凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。
三、按以上补贴标准计算，全区享受补贴的职工共计十三万一千五百人，每年需增加三千九百万元。所需经费开支，按照现行财政体制的规定，中央单位由中央财政负担，地方单位由自治区从财政包干数额内自行解决。
㈧ 我在高原工作六年、国家有没有规定额外贴
（一）岗位性津贴
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
（二）地区性津贴
地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。
㈨ 高原补助国家有标准吗
高原地区属于艰苦边远地区，根据《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》津贴标准，实施艰苦边远地区津贴的范围和类别，以县级行政区域为单位，依据评估指标体系的量化评估结果，结合政策性因素，在综合平衡的基础上确定。
列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。
艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月65元至130元，二类区每月120元至240元，三类区每月215元至380元，四类区每月370元至680元，五类区每月640元至1050元，六类区每月950元至1400元。
(9)拉萨市职工退休有没有高原补贴扩展阅读：
依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。自然地理环境的指标为：
1、海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。
2、土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3、水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。
4、地表崎岖度，主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。
5、人生气候指数，主要反映气候的适宜度，考虑气温高低、风速大小、太阳辐射强弱等因素。