① 退休人员返聘社保怎么交
法律分析:退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。 退休人员作为特殊性质的群体,已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利,因此,对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。 对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。 关于工伤保险方面:国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇,不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。 要按照劳务报酬所得来缴纳个税。 根据相关法律法规的规定,退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第一条 职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取。参加职工基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄前离境定居的,其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
第二条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,即现行制度中的基础养老金,基本养老金计发办法不变。
第三条 参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性补缴至满十五年。
② 退休返聘人员是否需要缴纳社保
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已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算,不需要缴纳社保,可以投商业保险,发生事故了走人身损害赔偿程序。
③ 退休返聘人员,还能不能继续缴纳社保
不用,因为按照《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的相关规定,用人单位有法定义务为建立劳动关系的劳动年龄内的人员缴纳社保。事实上,这些人员包括全日制标准工时或非标准工时用工人员,双方有隶属关系。而超过法定退休年龄,就属于非劳动年龄了,应该建立的是劳务关系,不是劳动关系。双方应签订的是《劳务协议》,而不是《劳动合同》,受民法约束,不受《劳动合同法》和《社会保险法》约束,用人单位就没有法定义务为你缴纳社保了。那么,在法律许可的前提下,都有哪些情况用人单位可以不给用工者缴纳社保呢?
友情提醒:
对于建立实习、实践关系的学生,为规避工伤和意外风险,建议用人单位为他们办理雇主责任险等商业意外险。有条件的,还可以考虑建立商业医疗保险。
④ 退休人员返聘可以享受社保补贴吗
社保本来应该是公司代扣的,计算在薪酬内。退休后返聘应该要重新签订劳务合同。没有签那么应该按之前的合同支付薪水。另外社保不是补贴,是强制性的要求。你公司的意思是这个钱是包括在薪酬内,要你退,看你之前的劳动合同里是否写明了。没有写的话就没有退钱的依据了。
⑤ 退休后又返聘的人员,如何缴纳社保
无需,由于依照《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规的有关要求,用人公司有法定义务为创建劳务关系的工作年龄段内的工作人员交纳社保。实际上,这种工作人员包含全日制标准工时或者非标准工时用人工作人员,彼此有单位隶属。而超出法律规定法定退休年龄,就归属于非工作年纪了,应当创建的是雇佣关系,并不是劳务关系。
彼此应签署的是《劳务协议》,而不是《劳动合同》,受民法典管束,不会受到《劳动合同法》和《社会保险法》管束,用人公司就没有法定义务给你交纳社保了。那麼,在法律法规允许的条件下,都有哪些状况用人公司能够 不给用人者交纳社保呢?
针对创建见习、实践活动关联的学员,为避开工伤事故和出现意外风险性,提议用人公司为她们申请办理雇主责任险等商业服务意外伤害保险。有标准的,还能够考虑到创建商业服务医保。
⑥ 退休后又返聘的人员,需不需要缴纳社保
退休后又返聘的单位交的社保没有任何的问题,因为你退休又返聘到工作单位,那么作为工作单位来讲,是要单独给你发放相应的工资待遇的,至于你所获得的社保当中养老金的待遇,是不受到任何的影响的,因为工资性的待遇是由企业单位发放的,而社保的待遇,并不是由企业单位发放,而是由社保基金来发放的。
⑦ 退休职工返聘还要交统筹养老保险吗
退休返聘人员与用工单位不是劳动关系,不适用劳动法规,不需要按照劳动法规的规定缴纳社会保险费,不需要缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险费,但可以缴纳工伤保险费。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号规定:
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
基本养老保险规定第一条为了保障劳动者退休后的基本生活,完善基本养老保险制度,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,结合实际情况,制定本规定。
退休返聘人员已经进入养老保险的保障范围,所以不需要再缴纳养老保险。他们不能重复享受养老保险。内退人员由原单位缴纳养老保险,需要由原单位出具证明。劳动局稽查人员都了解此项政策,可以提交相关的说明。
(7)退休人员返聘是否缴纳保险扩展阅读
社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其他地方法规也有相关的表述,就是职工应该参加社会保险。
国家统计部门对于职工的定义是这样描述的:职工指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作,并由其支付工资的各类人员,不包括返聘的离退休人员、民办教师、在国有经济单位工作的外方人员和港、澳、台人员。