国企快退休职工

A. 请问现在国企退休职工工资和退休前一样吗

1、国企里的复工资都是制按劳分配,按劳动要素分配指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入
2、中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
3、企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

B. 国企改革对快退休人员裁员怎么办

即使是国企改革，不可能会对快退休的人员载员的，如栽，可以向上级总工会投诉

C. 国企职工退休手续如何办理

劳动者达到法定退休年龄的当月初或者上旬，由单位或者劳动者本人持以下资料，直接到当地社会保险经办机构社保大厅办理：
1、退休审批表（在社保大厅领取填写，也可在当地社会保险机构官网下载填写）；
2、
本人档案和参保资料；
3、本人身份证和社保卡；
4、独生子女证；
5、免冠证件照；
6、当地社会保险经办机构要求的其它资料。

D. 一般在国有企业干多少岁就退休

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。

国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：

男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

E. 国企给职工交养老保险，快退休的职工，最后一年保险是不是交的最多！

交保险是按年收入多少来交，离退休最后一年交保险仍按年收入交保险，不是交的最多。

F. 国企职工退休工资有多少 国企职工退休工

1、国企里的工资都是按劳分配,按劳动要素分配指在私营企业和外资企版业中,劳动者所获得的权工资收入
2、中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
3、企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

G. 国企职工退休后可以领取哪些钱

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补回助金和抚恤金；答在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

其个人账户余额由继承人全额继承，另外根据当地政策领取丧葬费和抚恤金，各地抚恤金标准不一，一般是20个月的基本养老金，但也有发放10个月的，具体应以当地社保机构政策为准。

(7)国企快退休职工扩展阅读

符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

H. 国企职工退休工资

法律分析：企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

I. 国企退休职工工资是哪核定的

绝大部分国企退休工资都是由当地社保局核定的。不过有少数大型央企，还没有把退休职工和退休工资交给社保局，而是自行核定管理。

J. 国企返聘退休人员规定

只要国企有需求，退休人员愿望可以返聘到国企做劳务工的，国企可以根倨自己实际需要，随时能招聘和辞退返聘的劳务人员