1. 关于安徽省安庆市社保局职工养老保险问题
绝对退不回来，
社保退保，只有以下几种情况
出国定居，需要持所在国的证明。
死亡，需要持死亡证明。
重复参保，需要持另一地社会保险出具据的参保证明。
还有一种情况就是你所说的，在达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可以一次性领回个人缴费部分的本息。
强烈建议不要退保，自己继续缴吧，社保是目前我所知道的最好的一项国家政策了，为什么不享受国家的优惠呢。
2. 安庆职工养老保险查询个人账户
职工养老保险怎么查询？
一、电话查询。
我国统一的社保查询电话为12333，消费者只需要在12333前加上本地区号，即可拨打当地的职工养老保险查询热线。只要按照语音提醒，提供个人姓名、社保卡号、身份证号，即可查询职工养老保险缴费明细、缴费时间等详细情况。
二、社保局查询
职工养老保险社保局查询是消费者最常采取的查询方法，消费者只需要带上身份证、社保卡等相关证明，前往当地社保局咨询柜台服务人员查询即可。
三、网络查询
目前许多城市和地区都开设了网上社保查询服务系统，消费者只需要登录当地的社保局网站，进入查询界面，输入社保卡号、身份证号、密码及验证码，即可查询养老保险的缴费明细。
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3. 安庆市企业职工养老保险相关问题
如果职工发生以下两种情况之一，其基养老保险个人账户储存额可以提前支配：
一、职工未到法定退休年龄死亡，职工基本养老保险个人账户中职工个人缴纳的基
本养老保险本息，可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
二、职工未到法定退休年龄去境外定居，职工基本养老保险个人账户中职工个人
缴纳的基本养老保险本息，由职工本人一次性领取，同时终止其基本养老关系。
如果没到法定退休年龄,缴费没有缴足15年`其他情况一般是不允许退保`
在未找到新工作单位前`如果你经济条件允许`可以转到流动窗口`自己进行缴费``你也可以暂停帐户``等找到新的单位`直接把你的社保帐号提供给单位就可以了``
4. 养老金计算方法，安徽省2019年职工退休养老保险是多少
养老金的计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
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5. 安庆市退休金
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制版度改革以前权参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
6. 安庆退休工资怎么算
安庆退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
7. 安庆城镇职工养老保险
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
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8. 安庆 养老保险 调整
2016年安徽安庆退休工资养老金调整如何计算,安庆退休工资养老金调整
日前，省人社厅、财政厅联合下发《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(皖人社明电〔2015〕38号)，规定凡2016年12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员列入本次调整基本养老金的范围，调整基本养老金从2016年1月1日起执行。根据《通知》规定，我省2016年基本养老金调整标准分为三部分：一是定额调整部分：每人每月增加125元。二是与缴费年限挂钩调整部分：按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。三是高龄调整部分：2016年年龄在70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。
《通知》还明确，参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入此次调整范围。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。目前，我市2016年企业退休人员基本养老金调整工作已正式启动，全市各级人社部门和养老保险经办机构正在抓紧进行调待前的各项准备工作，并与财政、银行等部门加强协调配合，筹措落实调待资金，畅通发放渠道，确保增加的基本养老金于4月底前兑现到位。
我省企退人员养老金将连续第11年上涨。记者从省人社厅、财政厅获悉，我省决定自今年1月1日起，对2016年12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。
每人每月增加125元
我省今年调整基本养老金分为三部分，其中定额调整部分为：每人每月增加125元。从近几年我省调整养老金待遇的数据来看，今年的定额调整部分为近几年最高的一次。
记者从省人社部门了解到，我省今年依然按照国家规定的提高10%进行调整，但由于过去多年的养老金调整奠定了基础，我省企退人员人均养老金水平得到提高，因此今年的增幅数额也高于往年。
缴费年限长拿得多
调整的第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限数不满1年的按1年增加，体现激励，鼓励多缴多得。举个例子，比如缴费年限为30年，那么与缴费年限挂钩调整部分为30年×2元=60元。
记者为大家算笔账，比如在合肥工作的邓女士今年60岁，缴费年限为30年，原本养老金为1500元，那么调整过后，她每月的养老金为1500元+定额调整的125元+与缴费年限挂钩的60元=1685元。
高龄人员适当倾斜
今年，我省继续建立对高龄退休人员养老金调整的倾斜机制，即调整的第三部分——高龄倾斜部分。
对2016年年满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁、85周岁及以上的退休人员，由原来的每人每月另增加110元、150元、220元和290元，提升至140元、180元、260元和330元，自2006年以来因年满70周岁及以上（含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁）已享受另增加基本养老金，但达不到此标准的，分别补齐到此标准。省人社部门介绍，对高龄的退休人员适当倾斜，是体现对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
本月底前发放到位
此外，今年将对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
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