❶ 公司的车间三级档案对个人退休有影响吗
在生活当中，人们对档案的问题总是关注度不高，觉得可有可无，但是往往一旦需要办理相关手续的时候，人们才四处寻找，火烧眉毛。
退休档案也是一样，总是等到达到退休年龄办理退休手续需要审查档案的时候才去找，有的人还能找到，有的可就悲剧了。
还有找到档案里的材料不全，没法审查视同工龄的等等，各种情况都有。
这时候有人着急了，那档案丢了还能再补档案么？像现在的80 90后达到退休年龄时档案对他们有多大影响呢？下面就档案的问题给大家讲讲。
档案分为学籍档案和人事档案。
学籍档案就是上学期间建立的从小学一直到大学毕业。
人事档案是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人工作生涯中的重要组成部分。
对于50 60年代的参加工作早的叔叔阿姨们，当时不缴纳养老保险，我们都知道他们呢有一个视同缴费年限。但是是说在单位工作了就可以计算工龄么？
答案是一定不会的
工龄的认定要根据档案里记载的招工表及视同工龄的认定表材料，达到退休年龄审批的部门去审核视同缴费年限的，所以绝不可小看和忽视哦！
而且一定要切记，档案千万不能丢！
档案丢失了按照北京的政策是补办不了的，如果档案里有视同缴费这么重要材料，导致工龄会少算几年到十几年，计算养老金的时候岂不是很亏么？
还有一种情况，当时招工的时候由于单位的疏忽在档案里填写的招工表上的出生日期跟身份证上的日期填写的不一致。这怎么办呢？
国家是有明确规定的，对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
如果身份证上已达到退休年龄，但是档案里填写的出生日期比身份证的日期大的话，导致员工办理不了退休领取不了待遇，那单位责任造成就只能跟单位去协商或者通过司法赔偿待遇问题了。
还有现在的80 90后虽然不涉及视同工龄的问题，根据实际缴费去计算工龄，但最后退休也是需要审核档案里的信息的，档案找不到对退休还是有影响的，所以虽然还年轻，还是要谨慎的。
好了，综上说了这么多，大家了解档案的重要性了吧？赶紧找出来好好保存吧！
❷ 为什么车间最基层的蓝领工人要提前退休
男性重体力（从事繁重体力10年以上）是55周岁退休。而正常是60周岁退休。所以已经提前了啊。
❸ 车间组长的退休年龄是多少
按照目前的制度，男职工60岁退休，女职工50岁退休，女干部55岁退休。车间组长也要遵守这个制度。
❹ 劳动部关于在老水泥厂烧成车间的工人可以提前退休规定是什么
从事有害健康的粉尘作业的工人可以提前五年退休！
❺ 下岗车间主任50岁能退休吗
下岗车间主任50岁，还不能退休，因为现在男性职工要求60岁才能退休，女性55岁才能退休
❻ 车间木工的退休年龄
车间木工的工龄退休时间
一般为60岁退休。
因为木工不属于特殊工种
也就是说的是有毒有害的
可以提前至55岁退休。
❼ 铜棒车间工人是什么工种55岁可以办理特殊工种提前退休吗
先到所在地区县社保中心，查询自己的档案是否是特殊工种，如档案记录是特殊工种，则按规定办理退休即可。如档案记录不是特殊工种，则无法办理提前退休。
❽ 车间统计退休算什么岗位
车间统计退休算什么岗位比退休岗位吧。
❾ 想问一下，过了退休年龄的车间工人，需要做哪些体检属于体力劳动工人
心电，B超，血流变，胸透等常规检查就可以了。