三无人员退休和职工退休待遇

『壹』 自由职业者退休待遇跟职工一样吗

自由职业者
交的保险，一
般都低于
企业职工
交的保险基数
一般干不过
企业退休的

『贰』 请问三无人员到了6O岁有退休工资那还算三无人员吗

不知道你说的三无人员是哪三无？六十多退休有退休工资，就不算低保人员

『叁』 我是三无人员如满了60岁有退休工资那还算三无人员吗

既然是三无人员（无工作能力，无生活来源，无人赡养），又哪来的退休工资。
既然有退休工资，那也就不叫三无人员。

『肆』 失业人员退休后和企业职工待遇一样吗

肯定不会啦，多交多拿退休金。养老金的计算公式国家已经公布，自己查询一下就明白了。请采纳，谢谢！

『伍』 福利院三无人员,交了社保的,退休能领工资吗

咨询记录 · 回答于2021-10-28

『陆』 企业普通干部退休待遇和工人退休待遇有区别吗

企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别，但因为个人情况不同会有区别。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业不因干部和个人身份养老金有所区别，但因每个人情况不一样，养老金自然有差别。

当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

『柒』 退休与待遇有什么区别

养老金和退休金的区别在于： 一、概念不同 1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 二、资金渠道不同 1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。 2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。 三、缴费方式不同 1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。 2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。 四、领取方式不同 1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。 2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题

『捌』 特殊工种退休和正常退休工资有区别吗

特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。

根据国家计算退休金的公式：

（一）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。

1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。

（二）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（附后）。计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。

在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员（即“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

（一）过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。

（二）调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。

(8)三无人员退休和职工退休待遇扩展阅读：

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。

此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

参考资料：退休金——网络

『玖』 临时退休待遇和正式退休待遇一样吗

临时退休和正式退休当然不一样，再说也没有临时退休这一说啊！除非是病退版，病退权是按百分比给你开支的，并不是像正式退休一样给你开全额的工资，再说了，即使有这种形式的开支，你想一想，在你没到达年龄之时，临时给你的退休会，把你到年龄之后退休的全额都给你吗？这是不现实的，如果那样的话，那不就是相当于给你的岁岁数年龄提前了吗？那么谁不想临时退休啊？还要等到正式退休吗？

『拾』 三线职工退休有什么待遇

原来建设和支援三线的职工退休了，是不是可以自由支配时间，在剩余的光荫里来享受生活？退休了，新生活的开始了，退休职工或是外出旅游，或是在异地的孩子家享受天伦之乐。可是，贵州新艺机械厂退休办的管理者们，煞费苦心，打起了这些退休职工的节假日发放的购物福利卡和上级发的节日贺款的主意。在每年年节发放福利购物卡和节日贺款时，不准过去的同事代领，不准兄弟姐妹代领，甚至不允许儿女为父母代领，这样做是否合乎人情，是否合乎道理且不说，而这些管理者这种做法到底是出于什么样的考虑呢：是不许退休的职工出去旅游？不允许外出居住？不允许他们与外地的儿女一起生活？是妒忌？是贪婪？或是....这引申出许多问题的思考,自顾自吗?不能互相帮助吗?没有了同志的友情?也没了亲情?还是......这是为什么呢?
退休职工在哪里曾经也艰苦奋斗，为工厂做出了这样或那样的贡献，也出过力，流过汗。老了，退休了，出去玩了，在外地和子在一起生活，享受天伦之乐了，难道这错了吗？不应该了吗？为什么不能享受与还厂里的生活的退休职工一样的福利和待遇呢？
常言说无利不起早，贵州新艺机械厂退休办的管理者们为什么不顾忌退休职工的诅咒，敢冒天下之大不违，请问这样的管理者是怎么想的？这些年来能从这样的克扣了盈利多少？或从克扣中得到了多少提成与好处？
对这类事情，退休职工敢怒却不敢言语，多一事不如少一事，无处说理了呢。请问，已经退休了职工的利益如何才能得到保护？应该到什么部门去反映情况来解决这类的问题？退休职工反映了这样的问题，会不会遭受更多更多的不幸？因为那是个山沟里的国企，会不会是天高皇帝远？