❶ 档案是干部,企业破产后转到灵活就业人员交养老保险退休是按50退休还是55退
和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老，达到退休年龄就可以办理退休，享受养老保险待遇。
办理正常退休的年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。不过，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，缴费年限累计满15年以上的，男年满50周岁、女工人年满45周岁就可办理因病提前退休;男未满50周岁、女工人未满45周岁则可办理退职。
灵活就业人员在达到法定退休年龄前一个月可到居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，而后在达到法定退休年龄当月的16至25日到档案存放处申请办理退休手续。
依据《社会保险法》规定，参保人员缴费年限满15年(含视同缴费年限)及以上，达到法定退休年龄的，可按月领取养老金;
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如参保人员不愿延迟缴费的可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
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❷ 原先在单位交养老保险后来单位破产变为灵活就业保险什么时候退休
如果参保人在单位累计缴纳社保满10年以上，参保人距离退休年龄在5年以内，单位倒闭转灵活就业缴纳社保的，女性退休年龄仍是50周岁，男性60周岁。
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❸ 工作30年后企业破产,转为灵活就业人员后四年后退休。医保怎么返还
工作三十年企业破产，转为灵活就业人员社保四年后办理退休，医保也会一同转为了灵活就业形式，退休后的医保待遇和灵活就业人员一样。比企业办理退休人员的医保待遇低一些。
❹ 国企破产转灵活就业的女职工，五十岁可办退休吗
女性50岁是可以办理退休的，但是要看你是不是干部身份，如果是的话只能办提前退休还是拿不了养老金。
❺ 国企破产转灵活就业女职工，今年已满50岁，还能挂靠单位提前退休吗
不能。按照何种身份退休，是按照退休前两年的养老保险身份来确定的，你在50岁往内前两年必容须缴纳职工养老保险，才能按照企业职工身份50岁退休。而你在前两年交的是灵活就业人员社保，只能按照灵活就业人员55岁退休。
❻ 破产企业的男性职工转为灵活就业人员,后被鉴定为完全丧失劳动能力了,满50岁可
满五十周岁又是破产企业还完全丧失劳动能力的男性是可以办理提前退休的，但是这需要认证和鉴定，认证鉴定完毕就可以办理提前病退。
❼ 有关企业破产,职工提前退休问题,请指教!
实施《劳动法》后，企业中的干部、工人的身份界限已经打破，统称为劳动者，本人可以按照工人身份办理退休。
❽ 破产企业职工提前退休怎样办理，需要那些手续。
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事专业单位和党政机关、群众团属体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、破产国有企业职工退休年龄：
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
❾ 国企破产转灵活就业女职工，今年已满50岁，还能挂靠单位提前退休吗19
国企破产转灵活就业女职工今年一满50岁，还能挂靠单位提前退休吗？现在国企女职工已经50岁了，只要你交够15年养老保险基金，你就可以50岁正常退休，不需要去挂单位，因为你到了退休年龄，50岁，假如你养老基金没交到15年，你必须再继续交到够15年，这样你可以挂职单位继续缴纳养老金，因为你交不到15年，你到了退休领不到养老退休金