㈠ 关于退休聘用人员,电工操作证是否要复训
如果已经达到法定退休年龄（六十周岁）就不用复审了。否则就要复审。
㈡ 电工已退休，现属无证上岗，其违反了哪些规定
违反国家《安全生产法》
第二十七条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
㈢ 聘用已经退休人员违法吗
不违法，已经退休的人员与单位之间建立的是劳务关系而不是劳动关系。
㈣ 我事业单位电工，考上技师为什么不给长工资，说得等聘用，可我已经退休了，考试单位同意的。
第一，技师只是一个职称，必须聘任到岗位才可以拿到技师工资，光有技师证是没有任何作用的，
第二，退休之后调整，要具有高级技师证，并且退休之前在岗的，才可以按照规定调整退休养老金倾斜政策
㈤ 电工年纪超过60岁电工证已过期还能干电工工作吗
㈥ 公司聘用已退休人员如何预防风险
按法律规定签订好双方聘用协议，明确双方权利和义务，同时应参加适当的商险（参保时要与保险公司明确，否则也有不予理赔的风险），以减少些可能的危险（上下班意外等）
㈦ 退休后电工证还有效吗
你作为员工退休后，你的电工证是不会退休的，只要还在在效期内，电工证是可以继续使用的，当然你首先要继续从事电工工作，如果从事其他工作是不用电工证的。不上班也是不用电工证的。
㈧ 请教关于聘用已退休人员的问题
楼主是公司经理嘛？我觉得好像楼主好多事不太明白。人家的退休工资是社险出，跟原单位没有关系，跟你公司也没关系，也没有损害到你公司的利益，这类人是公司最想要的呀，因为不用给他们上任何保险，而且这类人都非常有经验，肯定比新人更适应工作，并且工作稳定一般不会跳槽。
㈨ 电工到了退休年龄企业还能雇用吗
您好，员工到了退休年龄企业是否雇佣全凭企业自愿，如此电子确实技术过硬，又没有其它人可以代替的话，企业很可能会继续雇佣此员工，可作为退休返聘职工来定。
㈩ 60岁的退休人员可以做什么与电工相关的工作
特种作业证的有效期到法定的退休那一天就结束。所以，退休后就不能从事电工作业，可以做参谋，帮助企业及年轻员工。