公司节前慰问退休职工简报

Ⅰ 单位对退休职工的赠言

单位对退休职工的赠言可以写一些希望退休职工以后的生活能够顺利多彩。希望他的人生一帆风顺。

Ⅱ 领导来慰问退休人员，退休怎致谢

这是一句客套话，但也是表达对你的付出的肯定。肯定你的苦劳。

我个人认为，不要回应那些否定的话，“不苦不苦”什么的，也不要回复“应该的”这种话。
这都是套路。你回复了以上这些话就代表了你在某种程度上承诺了，“我会好好干”。

具体应该怎么回应看情况。
普通的加班，领导一句辛苦了，那就随便怎么回应。
稍微强度大一点的工作任务，就得暗示一下酬劳了。举例：“没事，有加班费就行。”或者“没事，不幸苦，有奖金就行。”但是也有人认为这样不好，太市侩或者太斤斤计较。那么可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”
强度和难度都非常大的项目的时候，领导还只是一句辛苦了就想完事的话，就不是怎么回应的问题了。考虑下跳槽吧。
难度越大的项目越应该回应领导，暗示酬劳或者资源支持的问题。

领导说这句话其实想的很简单的，就是想要省事。但很多时候，省不了的。

Ⅲ 电力公司重阳节慰问退休职工发言稿

重阳节慰问发言稿

尊敬的各位电力事业老领导、老干部、老同志们：

你们好!

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的“重阳节”。在此，我谨代表×××电管所，向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿电力公司的300多名职工身体健康、万事如意!

重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。

近年来，在××市委、市人民政府、××电力管委会的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，电力公司的工作取得了有目共睹的成绩，这是我们电力事业人的骄傲。

“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为××地区的发展奉献了自己的青春和力量，为××地区的经济社会发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方法继续为××地区6000多父老乡亲服务，为××地区的电力改革、发展和稳定的腾飞谱写了新的篇章;当年，你们用心血和智能浇铸了××地区，为我们的电力事业铺就了今日继续前进的道路;现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观主动的精神，对电力公司的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局认识，表现出老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次向你们表示衷心的感谢!

为了进一步理顺电力公司的管理体制，加快电力事业的发展速度，优化电力产业结构，去年，××市委、市人民政府为我们电力公司规划了新的宏伟目标，标志着××地区电力事业由此进入了一个崭新的发展时期，这为电力公司的发展创造了“千载难逢”的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热度关怀和悉心指导。我相信，有市委、市人民政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们电力公司一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体职工共同为打造新的电力事业而努力奋斗。

“最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康，家庭幸福!

最后，我用一首诗来献给大家：九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴四面心不老，祝与电力永同龄。

Ⅳ 团支部春节慰问退休职工报道怎么写

尊敬的企业退休老同志： 人勤春来早，草发牛更肥。值此2015年新春佳节即将来临之际，xx市企专业退休人员管理属服务中心谨向你们致以崇高的敬礼和亲切的慰问！ 过去的2014年，市委、市政府团结带领全市人民，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会

Ⅳ 春节前慰问基层职工的简报标题怎么写

开展春节慰问困难党员、教师活动 一声声问候温暖人心，一声声祝福版传递深情。春节前权 夕,*******学校****校长带领学校党支部和工会领导深入 困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个 寒冬里带给他们一丝别样的暖意。 每到一处， 慰问小组都详细了解他们的生活、 工作情况， 为他们带来慰问金，送上节日的祝福。****校长在慰问中强 调大家要经常关心和帮助他们，为他们解决生活困难，使他 们能安心本职工作，继续为学校的教育事业多作贡献。困难 党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心 与帮助，在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作， 为学校多做贡献。

Ⅵ 2015年春节看望慰问离退休简报

单位名称，什么时间，前往什么地方，那些领导带着什么慰问品去看望本单位离退休干部及困难职工……

Ⅶ 机关是否可以对离、退休职工发放慰问金及物品

机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄：

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

(7)公司节前慰问退休职工简报扩展阅读：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部。

部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的。

其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

第七条 经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第八条 离休、退休和退职的干部的安置，要面向农村和中小城镇。在大城市工作的，应当尽量安置到中小城镇和农村，也可以根据具体情况，到本人或爱人的原籍安置。

在中小城镇和农村工作的，可以就地或回原籍中小城镇和农村安置。易地安置有实际困难的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有关省、市、自治区应当积极做好安置工作。对于其他省、市、自治区要求向北京、天津、上海安置的，要从严控制。

第九条 离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，由大中城市到农村安家的，发给三百元。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。

Ⅷ 中秋节走访慰问离退休职工是否违反中央八项规定

八项规定主要是针对党员干部、特别是党员领导干部的，这样情况可以正常进行，只要办事的人不办变味就属于正常的活动。如果要去敬老院慰问年老的孤寡老人，谁能说是违规了？

加强党风廉政建设是从严治党的要求，并不是不要敬爱与关爱，还要注意廉政的政字，政则是行政、执政、施政的人和权利。

Ⅸ 春节慰问退休职工可不可以发现金

当然可以
慰问礼品属于福利性质，而福利的额度、方式由企业自己决定，并不受限制。另外，新闻中的慰问品也往往包含了装着现金的红包，这就说明是政策允许的