A. 机关单位机构改革期间政策性提前退休人员的工令如何计算
摘要 一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休
B. 潍坊市青州市2015年10月份企业拟特殊工种退休名单
关于对青州市2015年10月企业拟提前退休人员的公示公告
序
号 工作单位 姓名 性别 出生时间 退休类别 工种 从事工种时间 备注
1 青州市第一建筑工程有限公司 杨光武 男 196010 特殊工种 瓦工 10年以上
2 青州石油机械厂有限公司 白恩芹 男 196010 特殊工种 热处理工 9年以上
3 山东捷远电气有限公司 岳保印 男 196002 特殊工种 电镀 8年以上
4 山东捷远电气有限公司 于海旺 男 196002 特殊工种 手工喷漆、刷漆、浸漆工 8年以上
5 山东鲁星钢管有限公司 李恒 男 196009 特殊工种 高炉上料、卷扬工、炉前工 9年以上 原益都铁厂
6 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 李光燕 女 197010 特殊工种 合成 8年以上 原山东海化盛兴化工有限公司
7 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 张家春 男 196010 特殊工种 供气、合成、净化 8年以上 原山东海化盛兴化工有限公司
8 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 高静 女 197010 特殊工种 双氧水 8年以上 原山东海化盛兴化工有限公司
9 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 康效梅 女 197007 特殊工种 热处理工 9年以上 原青州液压件厂、原山东润光液压、原瀚德液压
10 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 张红梅 女 197010 特殊工种 镀膜、镀铝纸、铝纸 8年以上 原青州市铝箔纸厂
11 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 张维政 男 196010 特殊工种 镀铝纸、铝纸 8年以上 原青州市铝箔纸厂
12 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 李华 女 197009 特殊工种 聚乙烯醇缩丁醛 8年以上 原青州市铝箔纸厂、原青州市化工二厂
13 山东禄禧置业有限公司 刘霞 女 197008 特殊工种 原料、炭黑制造 8年以上 原青州化工二厂
14 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 宗景龙 男 196008 特殊工种 CO尾气发电 8年以上 原青州市化工二厂
15 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 高庆梅 女 196903 特殊工种 修理 8年以上 原潍坊市汽车运输公司
16 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 刘学礼 男 195909 特殊工种 司机 15年以上 原青州市汽车运输总公司
17 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 王修菊 女 197010 特殊工种 塑料 8年以上 原青州塑料复合材料厂
18 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 李红霞 女 197010 特殊工种 铸工、铸钢 9年以上 原益都阀门厂
19 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 王虹 女 197010 特殊工种 硫酸制造工、氢钙、复肥 8年以上 原青州市德昌化工
20 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 王兆萍 女 197010 特殊工种 磷酸氢钙 8年以上 原青州市德昌化工
21 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 杨玉伦 男 196010 特殊工种 外线电工 10年以上 原青州市供电公司
22 青州市人力资源管理服务中心（劳动事务代理） 王金玲 女 196510 女干部提前
C. 特殊工种2019年八月份正式宣布破产，2020能退休吗
特殊工种提前五年办理退休，这跟单位什么时候破产没有关系，这跟你所从事的特殊工种的年限记录有关，如果你所从事的特殊工种只好了很短的时间，那是不享受提前退休待遇的。
D. 违规提前退休人员的人怎么处理
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
劳社部发〔1999〕8号
各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发［1999］10号，以下简称《通知》)精神，坚
决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
三、按照国家有关规定，严格核定提前退休人员的待遇
对于因病或非因工致残退休和按111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，其养老金按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［1997］26号)规定的办法计发，按新办法计发的养老金低于老办法的部分不予弥补。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发［1998］6号)的规定减发养老金。
四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作
各省、自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。对存在问题而不主动进行清理的企业，要对有关领导和责任人进行通报批评。在清理工作中，要做好企业职工和退休、退职人员的思想政治工作，讲清道理，争取他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。各地区、各部门要将清理情
况和下一步加强管理的措施及处理结果写出书面报告，并填报《清查和纠正1998年违规办理提前退休统计表》(附后)，一并于5月10日前报送劳动保障部，由劳动保障部汇总后上报国务院。
五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作
各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。
本通知下发后，各地即可恢复职工退休和退职的审批工作。职工从办理退休、退职手续之日起领取养老金。
劳动和社会保障部
E. 2019年六月一号起开始申请提前退休了，是真的吗
是指事业单位和公务人员可申请提前退休，企业没有这说法。
F. 有没有关于特殊岗位人员提前退休的消息啊
（1）国务院国发[1978]104号文件规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。凡参加了退休费用社会统筹，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的职工，由社会保险经办机构负责按月支付基本养老保险金；未参加社会统筹的，由企业负责支付。
（2）因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，可按规定办理提前退休。其退休待遇根据赣府发[1999]14号文件规定，在到达法定正常退休年龄之前，退休费用由所在企业支付；到达法定正常退休年龄后，参加了退休费用社会统筹的，由社会保险经办机构按规定计发基本养老金；未参加社会统筹的，仍由原企业负责支付。
（3）因工致残完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休，参加了工伤保险费用社会统筹的，按工伤保险有关规定办理，并将基本养老保险个人帐户储存额按规定转入工伤保险基金。未参加统筹的，由企业按国家有关规定支付工伤待遇，职工个人帐户暂予封存，待到达法定正常退休年龄时，按规定计发退休待遇。
（4）劳动保障部[1999]8号文件规定：按111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工及三年内有压绽任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，可以按规定办理提前退休，此项规定不能与前述1，2项规定同时适用于同一名职工，其退休待遇按规定予以核减，即：提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）х（1-提前退休年数х2%）+个人帐户养老金。
（5）中办发[2000]11号文件规定：对于中央所属的核工业矿和原中央所属，现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿因资源枯竭而关闭破产，其企业全民所有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁）退休的政策，而从事提前退休工种的职工可提前10年（男50周岁，女40周岁）退休。对于按企业关闭破产规定提前5年退休的人员，每提前退休一年，其基本养老金减发2%（不含个人帐户养老金），而对因从事提前退休工种而提前10年退休的人员，在其按提前退休工种提前退休的年限（最长不超过5年）内，不扣减基本养老金。
G. 提前退休人员名单公示后还要多长时间才能退休
退休公示是审批退休的一个程序，在审批之前需要公示，经过公示之后，没有发现异议和反应，就可以批准，这个过程需要10天或者半月左右。
H. 2019年阜新市病残提前退休退休人员名单如何查询
2019年阜新市并且提前退休离休的人员名单是要公示的，所以你只需等待看公示就可以了。
I. 2019年国家出台的特殊工种含有毒有害可以提前退休情况
特种工可以办理提前退休，特种工如下：
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工， 锅炉水质化验工；
7、压力容器作业。含 压力容器罐装工、检验工、运输押运工、 大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业。含 制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工， 通风安全监测工，测风测尘工；
11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工， 尾矿坝作业工；
12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15、矿山救护作业；
16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17、经国家局批准的其它作业。
J. 违规提前退休人员的人怎么处理
《社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。