㈠ 出现医疗事故后怎么赔偿
出现医疗事故的赔偿程序根据实际情况而定。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。
【法律依据】
《医疗事故处理条例》 第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
㈡ 退休后受聘有合同，患病造成医疗事故，向医院要求赔偿的法律依据
一、医疗损害责任纠纷的最适用法律就是《侵权责任法》；
二、至于误工损失有不同的操作，有的是享受退休金的不支持误工损失的赔偿，有的是以实际减少收入为赔偿标准，一般会支持后者（具体由审判法院掌握）。
《侵权责任法》
第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第五十七条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
㈢ 退休人员出车祸误工费怎么赔偿
法律分析：对于退休人员继续工作而有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
㈣ 医疗事故赔偿一般该怎么赔
发生医疗事故的医疗机构需要赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。其中丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
【法律依据】
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算等。
㈤ 医疗事故的赔偿范围怎么计算
医疗事故赔偿标准及其计算公式1、根据《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院
㈥ 医疗事故赔偿标准是怎样的，退休人员有误工费
有具体的标准直接搜就行了
误工费要看是否真的产生，比如实际有工作，实际产生了误工费就要给
如果实际没有工作就不好说了
㈦ 医疗事故后该怎么赔偿
医疗事故鉴定后，患者可以通过协商、调解、诉讼等方式获得赔偿。根据医疗事故处理条例的规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
【法律依据】
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
第四十七条
双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。
㈧ 本人退休看病出现医疗事故定六级伤残如何培尝
《医疗事故赔偿条例》
第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
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㈨ 医疗事故赔偿标准是怎样的，退休人员有误工费赔偿吗
赔偿标准
1， 医疗费的计算
医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（诊疗费+医药费+挂号费+住院费+其他，不含原发病医疗费用）+后续医疗费用
2， 误工费计算
（1）一般收入者误工费 误工费=误工时间*收入标准
（2）高收入者误工费 误工费=误工时间*收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3陪）
（3）无固定收入者误工费 误工费=误工时间*收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的标准）
误工时间为评定伤残日前的误工期
3， 住院伙食补助费的计算
住院伙食补助费=住院时间*医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
4， 陪护费计算
陪护费赔偿金额=陪护天数*陪护人数*医疗事故发生地上一年度职工平均工资
5， 残疾生活补助费的计算
1，一级乙等医疗事故为一级伤残， 100%赔偿指数
2，二级甲等医疗事故为二级伤残， 90%赔偿指数
3，二级乙等医疗事故为三级伤残， 80%赔偿指数
4，二级丙等医疗事故为四级伤残， 70%赔偿指数
5，二级丁等医疗事故为五级伤残， 60%赔偿指数
6，三级甲等医疗事故为六级伤残， 50%赔偿指数
7，三级乙等医疗事故为七级伤残， 40%赔偿指数
8，三级丙等医疗事故为八级伤残， 30%赔偿指数
9，三级丁等医疗事故为九级伤残， 20%赔偿指数
10三级戊等医疗事故为十级伤残， 10%赔偿指数
赔偿年限不超过30年，60岁以上不超过15年，70岁以上不超过5年。平均生活费是指人均消费性支出
伤残生活补助费=伤残指数*医疗事故发生地的居民平均生活费*赔偿期限
6残疾用具费的计算
残疾用具赔偿金额=普及型器具费用
要有伤残评定书或县级医院证明以及更换周期和期限的证明
7，丧葬费的计算
丧葬费赔偿金额=医疗事故发生地上年度月平均工资*6个月
8，被抚养人生活费的计算
确定被抚养人的标准有俩项：一是受患者生前或丧失劳动能力实际抚养的，二是没有劳动能力的。患者丧失劳动能力司法实践中指完全丧失劳动能力的标准，被抚养人生活费标准指户籍所在地或居所地最低生活保障标准。
被抚养人生活费赔偿标准=当地居民最低生活保障标准*抚养年限（有多个抚养人的分别计算后累加）
9，交通费计算
交通费=实际必须的交通费用单据数额之和
10，住宿费计算
住宿费=住宿天数*医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准
11，精神损害抚慰金
精神损害抚慰金赔偿金额=医疗事故发生地居民平均生活费*年限（死亡最多不超过6年，残疾最多不超过3年）
㈩ 退休人员在医疗损害发生后可索赔由医保和社保统筹部分的费用吗
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一、基本医疗保险个人帐户按下列规定支付
1．门诊、急诊的医疗费用；
2．到定点零售药店购药的费用；
3．基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；
4．超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应由个人负担的医疗费用。
个人帐户不足支付部分由本人自付。
二、基金医疗保险统筹基金按下列规定支付
1．住院治疗的医疗费用；
2．急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；
3．恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析，肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
三、基本医疗保险统筹基金支付的起付标准、最高封顶线
基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定（2001年为1300元、650元）。
享受本市城镇居民最低生活保障的参保人员，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准，按《规定》（指68号令，下同）第三十二条规定的起付标准的50%确定。
参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准，按《规定》第三十二条规定的起付标准的50%确定，转入住院治疗的，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准，按《规定》第三十二条规定的起付标准执行。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定（2001年为5万元）。
四、基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期
1．参保人员住院治疗不超过90天，每次住院为一个结算期；超过90天，发生的医疗费用每90天为一个结算期，结算后视为第二次住院，超过180天的视为第三次住院，超过270天的视为第四次住院。
2．恶性肿痛患者门诊放射治疗、化学治疗的医疗费用每360天为一个结算期。
3．需长期做肾透析治疗的患者、肾移植手术后需长期服用抗排异药物的患者及患有精神病确需长年住院的患者其发生的医疗费每360天为一个结算期。
（透析费用的计算：透析费包括开机费、肝素、盐水、透析液、透析管、一次性材料等。而其他药品不能列入到透析费中计算，例如：EPO罗钙全等的费用按门诊医疗费用支付规定，由大额互助资金中支付，不能放在基本医疗保险统筹基金中支付。如果是在以下北京天坛医院、北京安贞医院、北京大学第三医院、北京中医药大学东直门医院、北京中医药大学东方医院、邮电总医院、北京电力总医院七家医院进行血液透析的，仍按京劳社发[2000]143号文件执行即：每人次在410元以内的费用包括透析液、穿刺针、生理盐水、血透治疗费、注射器、透析管路、输液器、普通肝素。）
五、基本医疗保险统筹基金和个人按下列规定支付
在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担（退休人员支付比例为在职职工支付比例的60%）：
（一）、在三级医院发生的医疗费用：
1．起付标准至1万元的部分，统筹基金支付80%，职工支付20%；
2．超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%；
3．超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；
4．超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。
（二）、在二级医院发生的医疗费用：
1．起付标准至1万元的部分，统筹基金支付82%，职工支付18%；
2．超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工支付13%；
3．超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工支付8%；
4．超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。
（三）、在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：
1．起付标准至1万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%；
2．超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；
3．超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%；
4．超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。
六、大额医疗费用互助资金按下列规定支付
1．职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分，大额医疗费用互助资金支付50%，个人支付50%。
2．退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1500元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付60%，个人支付40%；70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。
3．大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。
4．职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（不含起付标准以下以及个人负担部分）的住院医疗费用，恶习性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药物的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
七、基本医疗保险统筹基金不予支付的医疗费用
第一部分为市政府68号令及相关文件明确规定的
1．在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊（必须是就近在定点医疗机构就诊）除外；
2．在非定点零售药店购药的；
3．因交通事故、医疗事故或者其他责任事故造成伤害的；
4．因本人吸毒、打架斗殴或者因其他违法行为造成伤害的；
5．因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的；
6．在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的；
7．按照国家和本市规定应当由个人自付的。
医保不像工伤保险那样，是要超过起付线部分才可以报销的，你当然不可以走医保了，既然是工作中造成的，那么就该申报工伤，即使不能鉴定等级，也可以报销医疗费用的，现在没有办理工伤，你的费用理所当然单位支付，找单位报销吧，别自己吃亏就成了，希望你早日康复！
你这样的情况不该牵扯起付线，我只知道北京的在职职工的起付线是1800元，你可以问下单位人事就可以了