㈠ 男下岗职工多大年龄退休
国家没有规定下岗职工可以提前退休，所以，不论下岗还是没有下岗，都是男60周岁退休
㈡ 麻烦问下各位中国最新的下岗职工男性和女性的退休年龄是多少岁跪求大家啊
人力资源和社会保障部有关人士透露,相关部门正在酝酿延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,逐步将法定退休年龄提高到65岁。
严格说来,这其实算不得“新闻”,提高退休年龄的说法早在4年前便被该部门提出过。拟推行这一政策的主要理由,是养老保险金缺口巨大,延迟退休可以有效缓解“白色浪潮”的压力。
随着人们身体健康状况的普遍改善以及老龄化社会的不可避免,适当提高退休年龄本是应该列入议事日程的。提高退休年龄,益处是可以改变劳动力结构,使之整体上更成熟、经验更丰富;而男女可以同龄退休,保证女性的就业权利和收入水平,也具有多方面的积极意义。但是,从目前中国的国情来看,提高退休年龄应该有不可缺少的三个重要前提。
一是就业形势必须要有明显好转。近年来,就业不足是一个十分突出的问题,包括大学生在内各种层次的无数劳动力在寻找就业机会,如此背景下提高退休年龄,必然在一定程度上影响到就业,使社会整体就业在某种程度上呈现“倒挂”之势,即老人就业比年轻人就业相对充分。从社会学角度上看,这种就业形势是有着多种弊端的,比如某些羞于“啃老”的年轻人,可能会铤而走险,社会可能会因此增加不稳定因素。
二是失业保险和最低生活保障必须能够真正起到 “保险”和“保障”的作用。提高退休年龄,对于那些有业可就的人来说可能是个福音,毕竟在岗比不在岗的收入要高一些;但对那些只是“挂”在单位而实际无业可就,特别还需要自己缴纳养老保险者来说,却是个不折不扣的噩耗。因为如此一来,他们需要缴纳更长时间的费用,而所获却相应减少,一进一出之间,福利大大缩水。
三是必须全面消除就业歧视。经济的全面市场化,已经从根本上改变了人们的就业状态和观念,许多人都难以终老于一个职业,失业、更换职业的情形越来越多。那么,如果退休年龄提高,高龄就业者的公平就业权和收入权究竟如何保障?众所周知,现在许多单位招工用人,年龄是一种非常重要的门槛,“4050”群体就业难现象,可以旁证这一问题的不可回避性。
如果不具备这三个前提,贸然讲什么提高退休年龄,是不理性的。对退休年龄问题,不能单纯地只打社保基金运转的算盘,而不计算整体的社会效益。因为,在无法有效促进经济形势改观以保证就业,无法真正保证失业者生活背景下,单纯靠延长退休年龄来解决养老基金的压力问题,实可谓弊端多多,可能的危害无以估量。(郭之纯)
·调查人群中九成网友反对退休年龄推至65岁
“我前两年就已经失业了，现在每个月还要供上百块的养老金，本来打算再熬多4年就可以领退休金了，但如果推迟到65岁才退休，那我岂不是还要再苦等15年？”一位现年46岁的下岗市民张女士在受访时非常郁闷地向记者表示，现在很多跟自己情况一样的40岁左右的企业女工，有不少人由于企业效益不好而早早下岗或内退了，但这些人的养老金、医保等还要自己挣钱交，原来50岁退休，就要缴10年。“如果再延长到65岁退休，那我岂不是还要缴更多的费用？”她说。市民木小姐认为，国家不能用延龄退休的办法来“转嫁”社保资金压力，“既然能拿那么多钱买美国国债，为什么不能来补贴社保资金？” （全文）
网友评论：
新华网网友:202.84.17.* 年轻网友们现在的想法可能比较偏激啊，若到了中年的时候可能就会改变现在的想法，而要延迟退休年龄了，我们这儿就有不少老同志想接着工作。
新华网网友:122.67.36.*：男55岁，女50岁退休是最佳年龄。放松心情，享受人生。
新华网网友58.18.181.* 反对退休年龄提高，应当根据岗位设置公务员退休年龄，比如说，基层科员35岁提不起来就退休，正副科级45岁提不起来就退休。以此类推。一个是可以让没有发展的公务员尽早离开岗位，吸收新人，避免老龄化，又可以让在位的领导干部，尽快退下来，减少因多年坐马桶，造成的极大腐败和损失。
㈢ 请问下岗职工退休年龄是多少
1、目前并没有推迟退休方案正式出台。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
㈣ 下岗职工有何新政策，退休年龄是多少
目前国家没有出台关于下岗职工的新政策，无论是在职人员还是失业人员，都是男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）退休。
㈤ 2015年到底男女下岗职工退休年龄是多少
国家的退休政策并未改变，2015年依然是男60，女工50，女干部55周岁，没有下岗职工提前退休的政策
㈥ 下岗职工下岗后，退休年龄按什么标准
女职工50周岁，男职工60周岁，可以申请退休，养老保险累计缴纳满15年可以申请养老金
㈦ 下岗职工的退休年龄到底是多少岁
下岗职工退休年龄，女工50岁，男工和干部都是60岁。女干部55岁。
㈧ 下岗职工多大年龄退休
下岗职工也和企业其他职工一样，都是男60，女工50周岁，女干部55周岁办理退休，女干部如果下岗超过3年到五年的（各地规定不一致。），也可以50周岁办理退休，
㈨ 下岗职工男50岁就可以办理提前退休么
目前国家对于下岗职工没有提前退休的规定，依然按照国家劳社部发（1999）8号文件规定年龄办理退休。
根据劳社部发（1999）8号文件规定：
要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。