❶ 85年辞职的职工还能要着退休金吗
85年辞职的职工还能要着退休金吗？
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
❷ 以前在单位8年后来辞职养老保险自己交50岁能退休吗
主动辞职的女职工，目前自己缴纳养老保险，50周岁不能退休。需55周岁退休。
如果是下岗失业女职工，属于自由择业（在职）人员，可以50周岁退休。但必须社保缴费超过十五年。
❸ 在单位辞职,养老保险自己缴纳,到了退休年龄能不能退休
在单位辞职,养老保险自己缴纳,到了退休年龄能退休的。
目前政策，参加灵活就业人员养老保险，累计交费满十五年(以前在单位的交费年限加上现在自己个人的交费年限)，男六十周岁，女五十周岁，即可享受退休待迂。
❹ 辞职能领退休金吗
事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金，无论我们是在事业单位，国家行政单位以及普通的民营企业上班的，在辞职之后，用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15年，而不是一劳永逸的。
养老保险累计缴费满15年才可以。养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
❺ 辞职在家自己交社保50能退休吗
下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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❻ 辞职职工可以领退休的工资吗
没有，来退休工资必须办理退休后才可自以领取。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
❼ 我(女性)因个人原因辞职,社保已经交满15年，50岁可以办理退休领取养老金吗
不能！只有在职女工才能50周岁退休。再有就是2004年以前参加工作的下岗失业女工，可以50周岁退休。自己辞职就属于灵活就业人员了，需55周岁退休。
❽ 自到离职人员到退休年龄能办退休证吗
你符合退休条件，办理退休手续，经批准退休之后，可以办理退休证。并不是到退休年龄就可以办理退休证，
❾ 辞职的职工单位怎么办理退休手续
摘要 符合退休条件的情况下就可以去办理了，要退休前一个月去办理的，具体如下： 1、到社保服务中心办事大厅预约 2、到窗口办理退休审批手续 3、符合退休条件的，带退休审批表