四十年以上退休职工

1. 四十年工龄退休工资标准

退休 时 养老金待遇的多少 与四个要素相关：
1、个人缴费年限；
2、个人缴费工资；

3、退休所在地社平工资；
4、个人账户总金额。

与工龄没有多大关系。

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》六、改革基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

2. 工作超过40年，退休后一般退休金有多少

工龄超越40年，普通退休后养老金大约在3500元左右，不同缴费基数、缴费比例、地域差别等要素可能会有一定差异。

总之，工龄超越40年算是比拟有优势的，正常状况下养老金能够超越当地均匀程度，详细是几还要看你所在的省市和本人的缴费状况。

3. 40年工龄退休能拿多少

养老金多少不是几句话能说清的，可以参考以下企业职工养老金的算法。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限40年。
基础养老金 = 40年 * 1% * 8000元 = 3200 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+3200=4200元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2021年上调4.5%.

4. 四十年工龄退休能领多少钱

法律分析：目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下：一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

5. 四十年社保退休工资

法律分析：如果说你能够在四线城市，或者说五线城市退休基本上获得3500块钱以上的退休金都是没有太大的问题，因为毕竟视同缴费年限本身的平均缴费指数相对来说就会比较高，所以说养老金的待遇水平，并不是严格的根据累计缴费年限来计算的。还有一部分过渡性养老金的待遇。那么获得3500块钱左右的退休金是没有任何问题的。

如果说自己是二线城市或者说三线城市退休，那么基本上是接近于4000元的退休金，甚至更高。尤其是有的人他可能在平均缴费指数上并不是按照最低标准60%来缴纳社保的，比如说达到了70%甚至是80%或者更高的水平，那么养老金的待遇水平也会是有所上升，我在这里所讲的是，只按照60%的最低水平来缴纳社保待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 事业单位四十年工龄，退休工资是多少

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均版缴费工资的平均权值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

7. 四十年工龄退休新政策

公务员工龄35周年以上的退休金比例按88％计算，2006年7月1日后退休的公务员工满35年以上的退休金计算比例为90％。

公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1／12计算）。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1／2。

（1）因公负伤、职业病。

（2）按照兵役法服役时间。

(3)被国家机构，外国机构临时雇用。

（4）执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

(7)四十年以上退休职工扩展阅读：

我国公务员退休制度的特点：

1、严格遵守退休年龄，实现国家公务员退休制度的规范化、法制化。国家公务员已达到规定的最高任职年龄，在符合退休条件的当月“退休”，办理退休手续。国家公务员必须自觉遵守，依法退休。同时，它还规定，低于最高任职年龄的人，经本组织批准，也可以提前退休。

2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。养老金计划和确定支付方式根据国家公务员的性质的工作，工资结构的特点，它不同于企业和公共机构，可以减少相互比较，有利于建立国家公务员保障体系。

3、与养老保险制度接轨。国家公务员退休制度注重与养老保险制度有机结合，并澄清这个基本原则，国家公务员退休后享受国家规定的养老保险，这奠定了基础的建立养老保险制度的特点适合国家公务员在下一步

4、重视退休公务员的管理。坚持统筹兼顾养老保险成本管理和人员管理，有利于减轻原单位负担，为向社区管理过渡创造条件。