Ⅰ 威海市企业职工退休的涨工资标准多少
每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十一年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2016年养老金能否上调，有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2016年企业退休职工工资调整方案。
Ⅱ 威海市养老保险制度
根据山东省人社厅、财政厅《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（鲁人社发〔2015〕46号）的规定，威海市事业单位自2014年10月1人起，按照以下办法计算退休人员基本养老金：
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅲ 山东威海补缴养老保险新政策
1、社保缴满15年就能享受退休待遇了。
2、目前可以断开，但是个别地区不能断开。
3、以前在单位缴纳的社保会一直在，目前一个人只有一个社保号。
4、这4年是不能补交的。
5、想要自己缴纳的话，威海估计1年6000左右。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅳ 山东威海养老保险新政策一次性缴纳五万60周岁后可领取多少
61岁开始领，每年根据国家政策有上调的。我岳母第一年是每个月800多，第二年涨了到1000多了。
Ⅳ 威海够买养老保险的政策规
如果是通过企业补办的话，要看你在公司工作的情况，如果补缴期间，不在公司上班，是不能补办的。
如果是自由职业补缴养老保险，那么需要落实2009年的补缴政策，威海是否继续执行。
青岛可以执行到2010年，补缴的期间是1999.5---今
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅵ 山东退休企业养老保险政策
山东2014年企业退休人抄员养老金调整最新消袭息山东省2014年将继续调整企业退休人员养老金，这将是退休金连续十年上涨。山东省召开2014年国民经济和社会发展计划工作会，规划将于2014年调整养老金，山东2014年养老金制定企业职工工资倍增计划
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅶ 企业养老保险退休政策标准
基本养老金调整分为普调和特调。普调根据缴费年限长短对符合养老金调整范围的退休人员普遍增加一定数额的养老金。特调在普调的基础上，对需要政策倾斜的特殊群体再进行一定幅度的调整。
普调办法和标准1、凡符合2009年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2008年末基本养老金的基础上增发95元。
2、退休人员按上述标准普调后，对缴费年限超过15年的，从第16年起，每满1年增发5元的基本养老金。缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限?含视同缴费年限，不含折算工龄，下同?。
特调对象和标准
特调是在普调的基础上，对2008年12月31日前已经办理退休手续，且具有高级职称和退休早、基本养老金相对偏低的退休人员，从2009年1月1日起，再按以下标准适当增加基本养老金：
1、退休人员中具有高级职称（相当于副教授以上，含高级技师）的人员，每人每月再增发80元。
2、向退休早、基本养老金相对偏低的高龄退休人员倾斜，建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。截至2008年12月31日，退休人员年满70至79周岁的，每人每月另再增发20元；年满80周岁及以上的，每人每月另再增发30元。对2009年1月1日以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起，每人每月按60元的标准增加养老金；对2009年1月1日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起，每人每月按95元的标准增发养老金。
3、对1953年底以前参加工作的退休人员，缴费年限满30年的，每人每月另增发75元；缴费年限不满30年的，每人每月另增发55元。
4、对1956年底以前参加工作的原工商业者，缴费年限满30年的，每人每月另增发45元；缴费年限不满30年的，每人每月另增发35元。
5、企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老金月水平达不到自治区基本养老金平均水平的，可按平均水平计发。
同时符合上述1、2、3、4、5项条件（3、4项交叉者除外）的企业退休人员，可同时增加养老金。所以你那个是正常的.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅷ 最新企业养老保险新政策
下岗职工是一个比较庞大群体，对于那些不幸属于下岗职工的人来说他们的养老该怎么办呢?下面是小编整理的2017下岗职工养老保险新政策的最新消息，欢迎阅读!
下岗职工养老保险补贴优惠
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。
下岗职工养老保险缴费标准
根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。
缴费=缴费基数*20%*12
例：上一年度平均工资为2000，按照基数60%缴费
一年费用：2000*60%*20%*12=2880
因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。咨询电话12333。
下岗职工养老保险怎样计算?
下岗职工养老保险仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是计算方法。
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
(1)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(4)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。
3、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"