企业退休办工作职责

① 办理退休，企业有什么职责义务帮助职工办理退休

到这半天了，谁也帮不了你，你还得走法律程序，直到问题得到解决。

② 退休人员社会化管理服务的企业责任

企业应加强与退来休人自员所在街道劳动保障机构联系．密切配合，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员的统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费，继续由原渠道支付；企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放。

③ 对于退休员工单位还承担哪些责任与义务

已经退休，现在各地都实行社区管理，和企业不在发生任何关系，如果没实行社区管回理的，企业暂时代答替社会实行管理业务，比如退休职工死亡，丧葬费，抚恤金等代为申报，调整退休费报请批准等等，有的地方，调整退休费，都由当地的社保部门进行直接调整，现在企业管理越减弱，逐步实行社会管理，

④ 企业岗位职能划分可作为退休标准吗

企业单位，特殊工种可以与其他工种退休标标准不同，需要报政府的人设管理部门，备案同意

⑤ 如何做好国有企业离退休职工的管理服务工作

国有企业的离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。
健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。
2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实
重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。
3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用
始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。
定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。
推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。
为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。
利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。
大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。
组织了全局“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民运动会。
组织离退休职工的外出参观游览活动。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。
充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。
4．围绕中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用
采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”。

⑥ 企业在为职工办理完退休手续后，还应承担什么义务

目前，企业退休人员理论上在退休后实行社会化管理，其养老金、版取暖费由社保机构权通过指定银行据实发放。当事人原单位没有义务和责任再承担其他方面费用、职责。只是完全实现社会化管理尚有较长的过程，社保机构一般是要求原单位承担退休人员的管理职能，即便如此，原单位也没有义务和责任再承担费用。

⑦ 为什么民营企业不帮职员办退休是办了之后企业还要承担什么责任么

第一，职工和企业签订劳动合同，是双方自愿的，一方不同意签订合同，那么就可以专解除合同，和办属理退休是两回事，只有工作满15年以上，距离退休不足5年的，单位是不能解除合同的，除此之外，是可以解除的，
第二，如果解除合同，用人单位需要给予每工作一年，发给一个月工资的补偿，不再承担任何责任。缴纳养老保险，医疗保险，全部自己承担
第三，现在退休，都是男60周岁办理，你54周岁，不能办理退休，国企或者集体企业的特殊工种，从事年限8年到10年，男性可以在55周岁办理退休，办理退休之后，社保发给退休费，和单位不再发生任何关系。因为你已经和单位劳动合同终止。

⑧ 退休职工由公司为其办理退休手续，对公司有无法律风险

办理退休，公司
根本办不到啊。
因为办理退休，
只能去社保局！
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第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

⑨ 社保所工作职责描述

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社保所工作职责
一、向辖区内社区居民、企事业单位等服务对象提供劳动保障政策法规和具体业务咨询服务。
二、建立健全各项台帐。熟悉掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员的详细情况，及时向上级主管部门报送有关统计报表。?
三、促进再就业。搞好下岗失业人员管理服务工作，努力开发就业岗位，多形式、多渠道的帮助下岗失业人员实现再就业。传递职业供求信息，进行职业指导和职业介绍。搞好《再就业优惠证》和小额担保贷款的申报工作，协助有关部门落实下岗失业人员再就业扶持政策。进行就业登记、失业登记，审核失业人员领取失业保险金的资格。
四、抓好培训。对辖区内的农村富余劳动力和下岗失业人员进行农业实用技术培训、职业技能培训和创业培训，做好培训就业安置工作。
五、扩大社保覆盖面。宣传社会保险政策，帮助下岗失业人员接续社会保险关系，享受社会保险福利政策。?
六、做好退休人员社会化管理工作。按照市、区有关文件精神，接收企业移交的退休人员，加强管理与服务。配合区社保中心做好退休人员养老金按时足额发放、生存状况调查、养老金待遇调整、死亡者家属领取津补贴申报等工作。同相关科室有效配合，为退休人员开展文化娱乐、体育健身等活动。七、医疗保险。协助镇卫生院，为参加医保人员建立健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防指导和保健工作。协助区医保中心对辖区内定点医疗机构的服务质量、收费标准进行管理监督。?
八、权益维护。指导监督辖区内用工单位是否与劳动者建立规范的劳动关系，协助上级劳动保障部门开展劳动保障监察，为劳动者和用人单位调解劳动争议，维护双方合法权益。?
九、劳动保障代理。受上级劳动保障部门委托，为辖区各类人员提供劳动保障事务代理服务。
社会保障事务所工作规范
失业人员办理相关业务程序
一、事项名称：求职证办理
1、城镇户口人员办理求职证
办理依据：《北京市城镇失业人员求职证管理办法》（[1996]174号）
服务对象：城镇失业人员、随军家属、各类毕业学生、农转非人员
办理条件：
1）、本人户口簿、身份证；
2）、近期彩色免冠照片2张（符合领取失业金的人员5张）；
3）、本人失业前身份有关证明（毕业证书、终止解除劳动合同关系证明信、劳改劳教释放证明、退学证明、农转非证明等；
4）、专业技术人员应提供《中华人民共和国技术等级证书》、《北京市就业培训结业证书》及政府有关部门认定的其他证书。
注：以上材料需持原件及复印件
程序及环节：符合条件的人员持相关材料到社保所免费办理
承诺时限：现场办理
2、农民户口办理求职证
办理依据：关于贯彻《北京市加强农村富余劳动力就业工作的意见》的有关问题的通知（京劳社发[2003]38号）
服务对象：辖区内有劳动能力的农村劳动力
办理条件：
1）、本人户口簿、身份证；
2）、近期彩色免冠照片2张；
3）、有职业技能人员应提供《职业资格证书》、《北京市就业、专业训练结业证书》；
4）、村委会开据的介绍信。
注：以上材料需持原件及复印件。
程序及环节：持规定的相关材料到社保所免费办理
承诺时限：现场办理
二、事项名称：办理再就业优惠证
办理依据：《北京市再就业优惠证使用管理办法》
服务对象：就业转失业人员
办理条件：
1、本人身份证或户口簿复印件；
2、近期免冠一寸照片一张；
3、本人目前身份的有关证明；①失业人员持《北京市城镇失业人员求职证》；②破产企业持需安置的人员由破产清算组出具相关人员花名册；③经市政府批准的搬迁的污染扰民企业需要安置的人员由所在企业出具相关人员花名册和经有关部门核准（盖章）的证明；④中央驻京企业由市经委核准（盖章）；⑤企业由各控股公司核准（章）区县属企业由区县经委核准（盖章）；⑥经市政府批准的其他享受再就业优惠政策的人员，由所在单位出具相关部门的批件及需安置人员花名册。
程序及环节：符合条件的失业人员，持相关材料到社保所免费办理
承诺时限：现场办理
三、事项名称：失业人员自谋职业办理
办理依据：《北京市人民政府贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发[2006]4号）
服务对象：领取失业金期间的城镇失业人员（女满40周岁、男满50周岁）
办理条件：1、个人申请；2、《个体工商户营业执照》副本及复印件、《税务登记证》副本及复印件；3、失业金领取证第1页、第8页9页复印件；4、养老保险帐户转移单复印件；5、个人委托存档合同书；6、自谋职业协议书；7、自谋职业审批表；8、社会保险补助金申请书；9、《身份证》、《求职证》、《再就业优惠证》。
程序及环节：
1、本人持规定材料复印件（A4纸一式两份）到社保所办理并填写自谋职业审批表及协议书；
2、社保所将有相关手续上报区职介等待批复；
3、批复后通知本人到社保所缴纳个人保险金，社保所填写相关报表上报区劳动局。
承诺时限：自领取营业执照之日起60个工作日
办理退休相关业务程序
一、事项名称：失业人员办理退休
办理依据：《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府1998年2号令）、北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知（京劳社养发[1999]63号）
服务对象：失业前参加了社会保险且达到国家规定退休年龄的人员（男60周岁、女50周岁）
办理条件：
1、本人提前一个月写出退休申请书，向社保所提出退休申请；
2、本人身份证、户口簿、求职证；
3、其他有关材料。
程序及环节：符合规定的失业人员持相关手续到社保所办理，由本人填写《退休审批表》，再由社保所持相关材料到劳动保障行政部门办理审批手续。
承诺时限：根据实际情况决定
二、事项名称：退休人员医药费报销办理
办理依据：《北京市退休人员医药费报销流程有关问题的通知》（京医保发[2004]25号、京劳社服发[2005]46号）
服务对象：在本社保所管理的退休人员及经社会化医药费报销由企业转到本社保所管理的退休人员。
办理条件：
1、在一个自然年度内发生的门、急诊医疗费用达到大额医疗费用报销规定（起付线为1300元），可随时到本社保所申报；
2、申报时，将门、急诊大额医药费单据和处方底方等相关材料交给社保所（治疗、检查费超过200元需开具明细单）。
程序及环节：经镇社保所审核录入，由网上申报至区医保中心。
承诺时限：经区医保中心审核、结算、支付，20个工作日内，由北京银行将报销的医药费注入退休人员医保专用存折。
以上业务均由社保所办理
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⑩ 如何做好离退休人员服务管理工作

应从以下几个方面入手

1.落实政策，维护离退休老同志合法权益。

2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件。

3.完善离退休工作队伍建设。