医院职工提前退休

① 医院职工 50岁 33年工龄 可以申请提前退休吗

你好，根据相关规定，事业单位员工办理退休的主要条件如下：
全民回所有制企事业单位。机关群众答团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
您可以根据您的个人情况，选择合适的条件向上级提交退休申请。希望对您有所帮助

② 医院女职工算不算特殊工作岗位人员可以提前退休吗

摘要 不属于特殊工种

③ 医院职工51岁，女、工龄35年可以提前退休吗

如果是职工编制，社保缴费满15年及以上，那么，女性50周岁可以办理社保退休手续。如果是干部编制，那么，需要年满55周岁方可办理退休手续。当然，如果虽然是干部编制，但是自己愿意以职工编制退休，是可以提出申请，并经本单位的领导批准，人事部门可以协助办理职工退休手续。

④ 职工提前退休需要什么条件

提前退休的条件是：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑤ 正常退休和因病提前退休有何区别

1、退休满足条件不同

正常退休满足国家规定的法定退休条件男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁即可从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

因病提前退休需要满足相应条件才可申请，包括养老保险缴费满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年，或恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录的可申请病退。

2、办理退休手续流程不同

正常退休只要符合法定退休年龄，累积缴纳养老保险费满15年即可正常办理退休手续。

因病提前退休需要职工在申请病退鉴定报名时提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论方可病退。

3、退休后待遇不同

正常退休的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因病提前退休人员如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费，但如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。同时我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入需征收个人所得税。

⑥ 为什么让医院工人编制提早退休的规定

符合条件是可以的。一般符合以下条件即可提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

国家关于提前退休的相关规定：

一、因工伤、因职业病、因患疾病，经市级以上医务劳动鉴定委员会结论为丧失劳动能力。

二、特殊工种达到规定的累积工作年限。

（从事放射线治疗等特殊工种岗位的医生）

三、社会养老保险缴费满15年以上。

只要符合上述条件，医生既可提前5年退休。

既男性医生55周岁，女性医生50周岁以上，可以办理退休。

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年）：

或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

⑦ 如何办理职工提前退休手续

退休办理手续：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全专民所有制企业、事业单属位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

⑧ 员工提前退休的具体条件是什么

提前退休条件的规定：如果男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；或者职工符合男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，也应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。