1. 军人内地退休到高原有一次性补贴吗
我认为军人的思想觉悟是高的，你已经退休了，到高原去干什么？没有听说到高原去要一次性补贴，我们的军人是神圣的，大家都敬仰军人，也很尊重军人，他们为了国家保卫国家，做出了很多贡献，我觉得你不应该提出这样的要求，这样会影响军人的形象
2. 高原补贴标准
【法律分析】
贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；（三）凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。
【法律依据】
《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案 》 实施艰苦边远地区津贴的范围和类别，以县级行政区域为单位，依据评估指标体系的量化评估结果，结合政策性因素，在综合平衡的基础上确定。
列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。
艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月 65元至130元，二类区每月120元至240元，三类区每月215元至380元，四类区每月370元至680元，五类区每月640元至1050 元，六类区每月950元至1400元。
3. 退伍军人高原补贴标准
摘要 确定范围和类别。实施艰苦边远地区津贴的范围和类别，以县级行政区域为单位，依据评估指标体系的量化评估结果，结合政策性因素，在综合平衡的基础上确定。列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。
4. 人社部有关于退休中人在高原上3500米以上工作10年以上有什么规定吗
艰苦地区工作，可能有提前退休的优待。
而且有艰苦地区的补助政策，
具体你要问人社局
5. 在川藏高原工作十五年退休后工资补贴有什么
在高原十年以后，退休到平原可以享受高原补贴。
国办发（1982）36号文件规定：凡在西藏海拔3500米以上地区丁作累计满10年不满15年的干部、工人，退休费标准提高5%；累计满15年以上的，退休费标准提高10％。提高后均不得超过本人原标准工资。在海拔3500米以下地区工作的，不提高退休费标准。
根据劳人薪（1983）359号文件规定：凡在青海省海拔20OO米至3500米地区工作，累计满15年的干部、工人，退休费标准提高5％；累计满20年的，退休费提高10%；在海拔3501米以上地区工作，累计满15年的退休费提高10％；累计满20年的，退休费提高15％。提高后均不得超过本人原标准工资。
在西藏自治区工作的工人，凡在海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的，退休金标准提高5%；累计满15年以上的，退休费标准提高10%；在海拔3500米以下地区工作的，不提高退休费标准。对于曾经在西藏自治区海拔3500米以上地区工作累计满10年以上的工人，以后调到其他省、自治区、直辖市工作的，其退休时退休费标准仍可按上述规定分别提高5-10%，但提高后的退休费标准不得超过本人原标准工资。另外，实行新的基本养老金计发办法后，高原地区工作的工人本着新老办法对比，就高不就低的原则按月领取退休金。
6. 高原工作时养老金转到其它地区对退休后领取能否享受高原补贴
这得看是否在同一个统筹区。 养老保险的政策都是一样的，但由于各地经济发展状况不一样，各统筹区域的社会平均工资这个重要的基数是不一样的，这是对退休金水平有影响的因素。如果新的统筹区的社会平均工资高这将会成为增加的因素，反之，则会减少。
7. 西宁市灵活就业人员退休人员有没有高原补助费退休
西宁市灵活就业人员退休人员有高原补助费退休
8. 在西藏缴社保在内地办事处工作退休了能享受高愿补贴吗
如果你是在西藏缴纳社保的话，那么你退休了，只能享受当地的福利政策，也就是说在西藏的退休待遇是什么，你就只能享受是什么。
9. 请问国家最新的高原补贴标准是多少文件号
看你们是到哪种环境中去工作，以下供参考：
根据人事部、财政部《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》(国人部发〔2006〕61号)规定实施。
自然地理环境的指标为：
1、海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。
2、土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3、水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。
4、地表崎岖度，主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。
5、人生气候指数，主要反映气候的适宜度，考虑气温高低、风速大小、太阳辐射强弱等因素。
人文社会发展的指标为：
1、边远性指数，主要反映边远程度，考虑交通、通讯等因素。
2、人文发展指数，主要反映公共服务的基本条件，考虑医疗卫生、教育文化、财政收入等因素。
按以上指标，对县级行政区域的艰苦边远程度进行量化评估。评估结果作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。
确定范围和类别。实施艰苦边远地区津贴的范围和类别，以县级行政区域为单位，依据评估指标体系的量化评估结果，结合政策性因素，在综合平衡的基础上确定。列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。
调整津贴标准。艰苦边远地区津贴标准调整为，一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。在各类区平均标准内，不同职务(岗位)人员适当拉开差距。
(四)建立动态调整机制。国家根据各地的自然地理环境和社会发展变化情况，每五年评估调整一次范围和类别，从调整当年的1月1日起执行。
国家根据经济发展状况、财政能力、调控地区工资差距的需要以及艰苦边远程度等因素合理确定艰苦边远地区津贴水平，适时调整艰苦边远地区津贴标准。
艰苦边远地区津贴范围、类别和标准的调整，由人事部会同财政部提出建议，报国务院批准后执行。
有关政策
(一)根据评估结果需调整艰苦边远地区津贴范围和类别的，从调整的次月起执行。新列入范围或类别发生变化的，按新确定类别的津贴标准执行；调整出范围的，停止执行艰苦边远地区津贴。
(二)列入范围的县(市、区)，行政区划发生变更后，由省政府人事行政部门报人事部会同财政部重新评估确定。
受单位派遣，到实施艰苦边远地区津贴的县(市、区)工作六个月以上的人员，期间可执行工作所在县(市、区)的艰苦边远地区津贴标准。
实施艰苦边远地区津贴所需财政资金，由中央财政负担。
本实施办法从2006年7月1日起执行，由省人事厅负责解释。原有关规定与本实施办法不符的，按本实施办法执行。
祝工作愉快！！
10. 请教下，70年12参军到西藏，86年转业到地方，现在退休，请问高原补贴如何计算
已转业到地方，退休按地方的有关规定计算。