⑴ 2021年奉化社保住院医疗保险费7是什么意思
摘要 亲，您好很高兴为您解答 应该指的是基本医疗保险报销后，由退休人员、军残补助等基金将需要个人自付的部分金额按照相应比例再报一次。其实就是补充保险的报销。
⑵ 个人续缴纳宁波市退休人员住院医疗互助保障费130元网上哪里可缴
咨询记录 · 回答于2021-11-19
⑶ 奉化人社局官网退休人员公积金返还
摘要 一、住房公积金缴存基数：2019 年 7 月 1 日—2020 年 6 月 30 日期间。以职工本人2018年度月平均工资为基数，按5%—12%的比例计算住房公积金月缴存额，月缴存基数范围2010元—27237元。
⑷ 我是10级伤残请问奉化一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金可以拿几个月工资
2005年度工伤赔偿标准（浙江）
2005年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为1558元，年平均工资为18689元。
职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
七级至十级伤残赔偿项目及标准：
（保留劳动关系，安排工作）
1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；b、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十级为6个月职工工资；
2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：a、七级为10个月×1558元/月＝15580元；b、八级为7个月×1558元/月＝10906元；c、九级为4个月×1558元/月＝6232元；d、十级为2个月×1558元/月＝3116元；
3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：a、七级为10个月×1558元/月＝15580元；b、八级为7个月×1558元/月＝10906元；c、九级为4个月×1558元/月＝6232元；d、十级为2个月×1558元/月＝3116元；
4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；
5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。
7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。
8、残疾辅助器具的费用。
以上是05年的标准，今年的肯定是还要高的，你可以重新算下，维护自己的权利。希望能帮到你！
⑸ 退休人员互助医疗保险
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退休以后，原则上应当继续缴纳医疗回保险。对于答医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。温馨提醒，根据人社局规定，从2017年开始，退休人员一次性缴足12年城镇职工大额医疗补助保险费用后，就可以享受退休人员基本医疗保险和大额医保待遇。
⑹ 退休人员医疗保险报销范围
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退休职工医保二次报销指的是基本医疗保险报销后，由退休人员、军残补助等基金将需要个人自付的部分金额按照相应比例再报一次。
⑺ 行政单位退休人员公务员医疗补助在哪个科目核算
为一、医疗补助的原则
（一）医疗补助水平与我县经济社会发展和财政承受能力相适应；
（二）公务员合理的医疗保障水平不降低，并随着经济社会发展逐步提高；
（三）全市统一政策，分级管理，分级负责。
二、医疗补助的范围
（一）符合《中华人民共和国公务员法》管理的全县各级机关公务员及行政编制的工勤人员和退休（含退职，下同）人员；
（二）参照《中华人民共和国公务员法》管理的全县事业单位、全额拨款事业单位工作人员及事业编制的工勤人员和退休人员。
三、公务员医疗补助金的筹资标准和来源
（一）筹资标准：以不高于上年度市在岗职工月平均工资筹集，2011年度起我县公务员医疗补助金缴费标准暂定为每人每年1530元，今后随着公补金的收支情况逐步调整。
（二）资金来源：公务员和参照公务员管理的单位及全额拨款事业单位的参保人员，按现行财政管理体制，医疗补助金由同级财政列入当年财政预算。
四、医疗补助金的使用和标准
公务员医疗补助金除部分用于划入个人账户外，主要用于对门诊和住院医疗费个人负担部分进行补助。
（一）个人账户的标准
1、45周岁以下职工，按当年度缴费基数的6.2%建立，其中个人缴纳2%，单位缴纳中划入1.7%，从公务员医疗补助金中划入2.5%。
2、45周岁（含45周岁）以上职工，按当年度缴费基数的8.1%建立，其中个人缴纳2%，单位缴纳中划入3.1%，从公务员医疗补助金中划入3%。
3、退休人员按当年度缴费基数的8.1%建立，其中单位缴纳中划入5.1%，从公务员医疗补助金中划入3%。
（二）医疗补助办法
1、门诊医疗费用补助。门诊医疗费先按门诊统筹办法报销，报销后的个人负担部分（不包括自负额度），由公务员医疗补助金按以下比例补助：在职人员85%，退休人员90%。
2、住院医疗费用补助。住院统筹基金和医疗救助金支付后的个人负担部分，先由当年个人账户支付，当个人账户不足时，按下列规定补助：
（1）35周岁以下的在职人员，先由个人自负480元，超过部分的医疗费由公务员医疗补助金支付80%。
（2）35—45周岁以下的在职人员，先由个人自负400元，超过部分的医疗费由公务员医疗补助金支付80%。
（3）45周岁（含45周岁）以上的在职人员，先由个人自负240元，超过部分的医疗费由公务员医疗补助金支付80%。
（4）退休（退职）人员，先由个人自负160元，超过部分的医疗费由公务员医疗补助金支付85%。
3、公务员补助人员进入门诊统筹的自负额度和住院医疗补助的自负额度不重复计算。
4、医保个人账户的历年结余额单独使用，可以用于支付当年个人账户用完后进入统筹金、医疗救助金和医疗补助金后需个人自付部分的费用（包括门诊统筹自负段和公务员医疗补助自负段金额），鼓励个人账户积累。
（三）按规定转市外而非本市定点医院住院发生的医疗费个人承担的10%部分，不列入个人帐户支付和医疗补助金补助范围。
五、单位医疗补助
一个医保年度内，参保人员医疗费用负担过重，家庭生活确有困难的，由用人单位酌情给予补助。
六、医疗补助金的管理和监督
（一）公务员医疗补助金实行专款专用，单独建账，单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。资金的使用和管理接受劳动保障、财政、审计部门监督检查。
（二）社会保险经办机构具体负责当地公务员医疗补助金的支付管理工作。社保经办机构必须严格执行有关规章制度，建立和健全各项内部管理和审计制度，对医疗补助资金开支情况进行严格审核，凡不符合公务员医疗补助规定的医疗费用，不予支付。
七、其它事项
（一）原享受公费医疗待遇的其它单位工作人员和退休人员，可参照公务员医疗补助办法，实行医疗补助，具体单位和人员由县人事劳动社会保障局、县财政局共同审核，医疗补助资金及超支部分由单位全额承担。
（二）公务员医疗补助金随同城镇职工基本医疗保险费按月一并征收。
（三）公务员医疗补助金不得减免，不计征税费。
⑻ 退休人员交大额医疗救助费享受的大额医疗费是多少
退休人员交大额医疗救助费享受的大额医疗费是多少？
当然大额医疗也是有限额的，根据当地生活水平而定，只要超过了普通医疗的限额之后，就能够享受大额医疗补助金。
而死亡之后是没有补助的。其报销一般在70%左右。