1. 单位组织退休职工聚餐会出了事单位要负责吗
你真是身在福中不知福，没有那一个单位可以天天管吃喝的，你那是特级甲等单位了。
2. 听说涨工资了退休职工有事吗
不知你所说的退休职工是哪个部门的?属企业或事业?或是公务员?不过以上人员版今年都涨权了工资。企业单位退休职工从今年元月份增加了退休金，大部分四月份巳到位;机关事业单位退休人员从去年七月一曰起也增加了养老金，要求六月底发到手。总之退休人员今年都增加了工资，不过不知你询问的目的是啥?如果和你本人有关，你可以到单位问一下或到银行查查就知道了!
3. 单位能否这样对待退休职工
国家或单位来给你的承诺有没有证据自？不管纸质的还是录音或者视频。还有，你住的房子的产权证你看过嘛？是真的是国有资产？如果是，人家完全有理由收回。现在早就不是国家分房的时代了，公务员的房子全靠自己解决。最多是单位处置这个房子的时候，你有优先购买权，仅此而已
题外话，领导的话你也信
4. 在退休职工后从事原单位工作有什么影响
你是说职工退休后又在原单位工作，对吧。如是没有任何影响，是你与单位你情我愿的的事。
5. 已经退休了.所在单位停止在职员工的社保.有影响吗
参保人达到退休年龄后，无论是否可以享受养老保险待遇，单位都无法继续为其缴纳社保费。版
如果参保人达到权退休年龄时，养老保险缴费不足15年的，本市户口的可以申请社保个人延续缴费，本省外市户口的，需要有5年的缴费记录，才能在参保城市申请社保个人延续缴费。外省户口的需要有10年的缴费记录才能办理延续缴费。
6. 事业单位退休职工的有关规定
1975年那一年应该算1年，退休时间的计算方式是以年度来计算的，而不是以月回份来计算的；事答业单位工作人员的退休费，按本人原职务（技术等级）工资和津贴两项之和的一定比例计发。其中，工作满35年的按90%计发；工作满30年不满35年的按85%计发；工作满20年不满30年的按80%计发；工作满10年不满20年的按70%计发。
7. 企业退休人员工资原退休单位需要承担一部分吗
理论上来说退休工资均由政府承担的，不存在企业承担的说法。
企业制定的政策是企业自己分配的一种方式，可以视为对2000年前进入公司人员的福利，不应属于养老金的范畴。不违法。
如果感觉不公平的话，可以与企业协商解决，但和政府无关。
祝好
8. 单位职工退休问题
审批退休是按法定退休年龄为准，截止的，社保达到最低缴费年限，就无法缴纳了。
9. 退休职工生病没钱看,单位有义务吗
单位没有法定义务。
我国退休职工早已实行社会化管理，基本养老金由社会保险经办机构支付，日常管理由社区负责。退休职工生病，由医疗保险基金按照规定报销，原单位没有法定义务支助。是否给予补助，是用人单位自主权。
劳动和社会保障部等部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
10. 单位员工退休人事科有告知义务吗
当然有义务、单位员工退休、人事科应该告知员工退休相关事宜、并且做好退休人员的慰问工作。