㈠ 退休老师死亡没按时上报会不会影响二十个月工资
退休老师死亡没按时上报,会不会影响20个月工资?我认为你既然这个退休老师死亡了,你应该及时上报,不应该隐瞒你期间的工资是不能给你的
㈡ 退休职工去世后多长时间之内必须上报工作单位
这里涉及到养老金每年的生存鉴定问题和多领养老金问题。
人不在了,就不用版到单位核权实鉴定养老金了。但是在社保局个人账户中的余额得取回来,还会有抚恤金和丧葬费。
应该尽早去单位打招呼,取回社保个人账户中余额,丧葬费和抚恤金。
拖延没用,养老金多领回来,会在这三笔钱中扣除。
严重冒领养老金的会被社保起诉。
㈢ 退休人员死亡单位忘记申报医疗减员,所得钱为不当得利吗
涉嫌诈骗医疗保险基金。
退休人员,自退休之日起,实行社会化管理版,原单位没有法权定义务办理相关事宜。退休人员死亡的,由其近亲属办理社会保险经办机构申报事宜。近亲属没有申报,继续以退休人员身份领取相关待遇的,构成虚构活着的事实,隐死亡瞒真相, 骗取医疗保险基金行为,依法应当予以追回,并处二至五倍的罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《社会保险法》
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
㈣ 退休职工死亡一年多后隐瞒不报继续领取养老金如何处罚
属于诈骗的。要赔钱判刑的。
㈤ 请问国企退休人员死亡后,如果不上报,还继续领工资可以吗
1、国企退休人员死亡后,如果不上报,不能继续领工资。
2、国企退休人员死亡后,如果不上报,还继续领工资对于个人来说,这种不当得利应返还给国家。
3、如果有虚构事实,伪造证明,情节严重的,可构成诈骗罪。
4、对于单位领导来说,如果因为失职造成大的损失,可追究其玩忽职守罪。
5、这还是一个管理不善的问题,行政上是完全可以介入的,应作为违纪处理。
(5)退休职工死亡未申报后果扩展阅读:
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
参考来源:网络-工资
㈥ 退休职工去世后不上报会怎么样
退休人去世了,应该及时上报,如果不上报,故意隐瞒去世,有骗保的嫌疑,涉及金额过大的,涉嫌咋骗,构成犯罪的,追究刑事责任
㈦ 退休工人死亡后没有死亡证明会对哪些方面有影响
没有死亡证明无法注销户籍信息,
无法办理与之相关的遗产继承等活动。
㈧ 退休职工死了后,没有上报又领了几年的工资,让他退又不给退,我应该怎么向社保局写书面报告
类似这样的问题很普遍,不知道其他单位都怎么解决的,我单位也发生过这样的情况,退休职工死亡了,不向我们申报,别人举报才发现死亡,要退钱还不退,只能向家属要求开具近期的死亡证明,向社保局申报死亡,否则就退款,如果不行,就只能法院起诉退钱了。
㈨ 退休人员死亡不办理丧葬费会有什么后果
退休人员死亡,如果其直系亲属不去办理丧葬费等领取手续的后果就是等于放弃了法律给予死者直系亲属的合法权益。
退休人员死亡,如果是社保局不依法办理丧葬费等手续,涉嫌行政不作为,将面临投诉、仲裁甚至被起诉的后果。
㈩ 退休职工去世后多长时间之内必须上报工作单位
退休职工去世后,不需要上报作单位的,职工退休时已把所有关系都从单位转到社区,已和单位没有任何关系了,一般职工去世,有的单位连花圈也不送了