❶ 女工人可以延迟到五十五岁退休可以吗
女工人可以延迟五十五岁退休，但国家还没有值行。
❷ 已到退休年纪的女工人能够申请延迟退休吗
到达退休年龄不办退休手续，那社保到退休年龄后再也交不进了，无论内几时去办理退休，工容龄只有算到五十周岁，所以你应办理社退休最合算，退休后退休金年年在涨，况且办退休手续后仍可留在单位上班，既有退休金又有上班工资
❸ 已到退休年纪的女工人能够申请延迟退休吗
己到退休年纪的女工人不能闩延迟退休，国家规定女工50周岁退休。如果单位需要可以继续使用。
❹ 企业女职工工人退休年龄可以延期吗
企业女职工的退休年龄延长了吗?
据报道,预计在2012年,退休年龄会有所调整,当然是延内长退休年龄.
现在的退休年龄为：男性容60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
❺ 企业女职工可以延迟到55岁退休吗
当然可以，社保局巴不得。关键是你的工作单位是否愿意。
❻ 关于女职工延迟退休有什么新的规定
目前没有出台任何政策，女性仍然是五十周岁退休。
❼ 女职工延长退休时间申请的规定是怎么样的
没有这样的规定，到岁数在单位就交不了社保了，缴费不足十五年无法退休的，可以个人继续参保。
❽ 央企女职工延迟退休年龄是怎么规定的呢
截止目前，延迟退休政策尚未公布，因此暂时没有办法解读具体政策，需要再等等的
❾ 企业50岁女央企出纳女职工要什么条件可以申请延迟退休吗
呃，如果是在央企工作的50已经50岁的嗯女出纳的话，我觉得首先看一下自己的档案，内如果当容时在央企是以干部的身份的话，那就不用担心了，因为一般企业女女职工如果是干部编制的话，是要到55岁才退休的。
如果只是一般的女职工的话，嗯想延迟退休的话就需要自己写申请，一般写申请的话可以首先觉得自己身体状况还是良好，另外可能有嗯是家庭原因或者自己愿意再在企业发挥自己的工作热情，为企业创造更大的利益。具体的一般也没有什么一定的条件才可以说延迟退休，主要是看单位领导批吧，当然如果是自己的功力不够的话，那是完全有理由了。