⑴ 2018企业退休工资怎么长
上海2018年加工资方案， 5月18日到帐
每人加60元
去年工资*0.021
2.0元x 工龄
男65以上，女以上另加20元
供你参考
北京2018方案
每人每月普涨45元
目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。
据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。
今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。
同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
待遇偏低适当多加钱
北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元（含）-5270元以下”档位的，调整后低于3830（3770+60）元的，将补足到3830元。
⑵ 济南市企业职工退休金如何计算
没有具体的数额，每个人的情况不一样的。看你缴费的基数，以及你退回休前单位给你缴的钱答。。。92年以后实行社会养老保险后，单位给你缴纳了多少。如果基本没交的话，那你可能领的不多。也就700来块。到你退休的时候有一个认定表，需要你签字的，那上面有你退休可以另多钱。你可以注意一下。
⑶ 济南市退休工资怎么算
⑷ 2018年2退休的工资是咋算的山东济南，现在发的是实际退休工资吗
退休工资的计算基数是以上一年度的社平工资为准，数据一般在每年的四五月份公布，真正准确的退休工资将在下半年发放。
⑸ 济南市 退休工资 多少
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。
上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。山东省正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。
⑹ 2018年企业退休,15年工龄,能拿多少退休工资
看所在地区，一二线城市大约1200-1600元
⑺ 济南市2018年退休金上涨有消息吗
济南市执抄行的是山东省的政策，目前还没有公布。人社部要求各省市在5月3Ⅰ日前要将方案报人社部和财政部审批，然后尽快发放到手。现在已六月中旬，报批程序想已完成，应正在运作。下个月应有不少省市出台并会相应补发到手。快了，耐心再等几天吧！
⑻ 济南企业职工2018年退休养老金能拿四千吗
养老金是根据你一生累计缴费情况计算的，所以，能领取多少钱，取决于你本人一生累计缴费情况啊。
⑼ 济南退休工资如何计算
一、济南市退休金计算办法
一是1998年1月1日后参加工作的职工，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度我市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。二是1997年12月31日前参加工作的职工，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前(1996年1月1日)的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。
二、计算养老金的公式
1、基础养老金=(上年度本市在岗职工平均工资 本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=本人指数化月平均工资×建账前缴费年限×1.3%。
三、举例
一个职工(男)自25岁工作到60岁退休，大概缴纳多少养老保险费，能领多少养老金。
一看缴费情况。假设一个职工(男)从1982年参加工作，到2017年退休，正好工作35年，其中，1993年之前不缴费，1994年开始实际缴费(实际缴费24年)，为了便于计算，我们统一按目前济南市执行的社平工资4882元每月，来进行一个静态的模拟计算。这名职工和单位按比例分别要缴纳的养老保险费为：单位缴费额(按18%比例测算)为25.3万元，职工本人缴费额(按8%比例测算)为11.25万元，单位和个人共缴纳养老保险费36.55万元。
二看养老金计算情况。1、基础养老金=(4882 4882)÷2×35×1%=1708.7元
2、个人账户养老金=112500(没考虑每年计息)÷139=809.4元
3、过渡性养老金=4882×14×1.3%=888.5元。
该职工养老金=1708.7 809.4 888.5=3406.6元
四、参加企业职工养老保险合不合算
从上面的计算可以看出，职工最终养老金的高低，与他累计缴费年限和缴费工资密切相关，缴费年限越长，缴费工资越高，最终养老金的水平就越高。同时，也鼓励职工尽量在单位就业，因为单位在养老保险缴费中占到三分之二的比例。
五、那么有的人会问，单位缴费不也是我的吗
答案不是这样的。根据《社会保险法》的规定，企业职工基本养老保险实行的是社会统筹和个人账户相结合的模式。职工本人缴费的多少与本人养老金直接挂钩，缴费越多，个人账户养老金越高。但单位缴费是划入社保统筹基金，实行社会共济，用于支付全部退休人员的养老待遇，与职工本人的养老金不直接挂钩。如果最后单位缴费不够支付养老待遇，由政府进行托底保障。从职工个人缴费和待遇标准看，他本人缴纳了11.25万元，最终养老金标准是3406.6元，排除每年调整提高退休人员养老金、冬季发放取暖补贴以及职工去世后的死亡待遇等其他因素，职工一年领取的养老金为40879元，大概用2.75年的时间便可把个人缴纳的费用全领回去，其他时间就全由社保基金来承担了。所以说，职工参加企业职工基本养老保险是非常合算的，也是法律赋予每一个劳动者的合法权益。