公司老板是退休人员有影响

『壹』 企业老总退休后还属干部吗

属于离休干部复，我国制属于干部终生制。离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。

『贰』 国有企业领导退休后还可以享受原来待遇吗

国企和私企养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人专工资为基数缴费属的，而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用。退休后其养老金不可能比在职时高，一般国企有有50%算是不错了。私企的由于缴费基数低就还要低，只要是缴养老保险的人员其养老金计算都是与个人的缴费年限和基数及退休时上年度的社平工资三项有关。

『叁』 领导干部离职或退休后从业有哪些规定

《中央纪委、中央组织部关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》、《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等有关党员领导干部职务后行为的相关规定有：

1、退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。

2、个别确因工作需要到企业兼职、任职的，应当按照干部管理权限严格审批。不得违反规定，擅自审批党政领导干部到企业兼职、任职。

3、经批准到企业兼职的，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，不得获取股权。

4、不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退休；在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转到党政机关。

(3)公司老板是退休人员有影响扩展阅读：

1979年公布的《中共中央、国务院关于高级干部生活待遇的若干规定》中，将高级干部住房称为“宿舍”，首次规定一户高级干部的宿舍使用面积一般不超过120平方米。

此规定中的“高级干部”适用于各省、自治区、直辖市党委、政府、人大、政协正副职省部级干部。

2001年，国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局发布《在京中央和国家机关部级干部住房制度改革实施意见》、《在京中央和国家机关职工住房面积核定及未达标、超标处理办法》，确定了各职级领导干部的购房补贴标准(按建筑面积计算)。

『肆』 单位主要领导退休后被查对原单位的影响

退休后被查的对原单位一般没影响，精神文明奖金啥的都还可以发。所以现在有的单位如果发现班子领导涉嫌违法犯罪，都会动员其提前退休，保证其他人的福利。

『伍』 公司的大老板退休后有没有退休工资，就像事业单位一样

要看这个大老板参没参加社保，如果参加就有，如果没有参加就不会有。这个跟他大老板身份没有关系。

『陆』 很多企业把离退休还有五年的员工从领导岗位上扯下来，这种合理吗

一般的公司在员工正式退休之前，都会让他们提前五年从领导岗位上退下来，也就是俗话说的“退二线”，只有领导才能享受这种“特殊待遇”，一般的人和工人是仍旧要干到60岁才能退休的。这种现象，其实是不公平不合规的，但是现实中大多数公司都在这么做，并且大家似乎也都默认了。主要原因有三：

三是防止老干部们晚节不保。有些人到了快退休的年龄，抱着临走前捞一笔的心态，为了给自己退休后留条后路，开始大肆捞钱。因此为了防止有些人晚节不保，就直接让他们离开领导岗位。

『柒』 上市公司，董事长正常退休，公司股票会有影响吗

这个
（1）看谁接班，接班人能力如何？
（2）他是否持有流通股份，有多少？因为退休以后他可以把流通股变现。