咸宁市离退休人员书法展

Ⅰ 咸宁市教育局电话是多少

咸宁市教育局联系方式：

电话：0715-8256168

地址：湖北省咸宁市温泉淦河大道77号

邮政编码：437100

(1)咸宁市离退休人员书法展扩展阅读：

咸宁市教育局内置机构职责：

（一）办公室（政策法规科）

承担局机关重要政务、事务的综合协调与督办工作，负责文件运转和管理；

负责局重要会议的组织安排并督办，负责政务公开、提案建议、新闻宣传、信息及文秘、档案、机要保密、信访、计划生育和机关事务管理（后勤管理）等工作；

承担教育法制建设和依法行政的有关工作；承担机关公文的规范性、合法性审核工作；承担有关行政复议和行政应诉工作。

归口管理全市教育系统对外国际交流与合作工作，承担中外合作办学、公派出国留学（或援教）人员、来华留学人员和外国文教专家、教师的有关管理工作。

（二）基础教育科

承担全市基础教育的综合管理工作；贯彻落实国家、省义务教育、普通高中教育、幼儿教育、特殊教育发展的政策和措施，重点推进义务教育均衡发展，实施素质教育；

指导基础教育课程改革，规范基础教育学校办学行为；指导中小学德育、校外教育和安全管理；指导中小学电化教育、图书和教学仪器配备。

（三）职业教育与成人教育科

统筹规划与协调全市职业教育与成人教育工作；承担中等职业学校的教育教学评估工作；指导中等职业教育教学改革、教材建设和德育工作；参与全市中等职业学校的结构布局调整工作；

负责全市中等职业教育学籍管理工作；组织、协调中等职业学校教师培养培训工作；统筹规划和管理社会力量办学工作；依法开展对民办教育机构的管理工作。

（四）教育督导办公室

根据国家、省有关教育督导工作的方针、政策和规章制度，拟订全市教育督导的有关工作计划并组织实施；

对下级人民政府及有关政府部门贯彻执行国家有关教育方针、政策的情况进行检查、评估，推进素质教育的实施和教育目标的实现；组织对中等及以下教育工作的督导评估工作；

组织开展全市基础教育发展水平和质量的监测工作；承担市人民政府教育督导室的日常工作。

（五）规划财务科（行政审批科）

拟订全市教育事业发展规划；负责教育改革并就重大问题进行调研；负责全市普通高中、民办高中及市城区中小学、幼儿园等教育机构的设置、合并、撤销和更名的申报和审核工作；

负责全市教育基本信息的统计和管理，承担统计全市教育经费投入情况的有关工作；拟订局机关经费预决算，指导各类教育专项经费的日常管理工作；

负责国家、省、市相关教育项目、捐赠项目的管理；承担局直属单位和学校国有资产及非税收资金的监督管理；

指导全市教育系统内部审计。承担教育行政审批事项的有关工作，负责做好市政务服务中心教育局窗口工作。

（六）体育卫生与艺术科

指导全市学校体育教育、卫生与健康教育、艺术教育、国防教育工作；指导全市学校食品卫生安全管理及突发公共卫生事件的防控；

负责全市性及组团参加全国性、全省学生体育比赛、艺术教育和国防教育交流活动；指导高中阶段的军事训练工作。

（七）人事科（市语言文字工作委员会办公室）

指导全市中小学和市直学校人事制度改革;指导全市中小学编制核定有关工作；承担全市教育系统表彰奖励工作；

负责市直教育系统的人事、劳资、考核、机构编制、人事档案管理、干部培训等工作；按照干部管理权限考核局机关、直属单位干部、直属中小学校长及其中层干部；

参与指导教育系统人才队伍建设工作。承担全市教师队伍建设的指导管理责任；组织、指导各级各类学校教师资格证书制度的实施工作；会同有关部门做好全市教师专业技术职务评审工作；

负责指导、协调教师奖惩工作和中小学师德建设工作；负责特级教师的评审工作；统筹规划与指导组织全市普通中小学校教师、校长的培训工作；

规划、指导全市中小学师资培训基地的教学管理和改革工作。承担市语言文字工作委员会的日常工作。负责局机关离退休干部工作。

（八）机关党委办公室（主体办）

负责指导市直教育系统党组织党的建设工作，负责本系统党风廉政建设工作，抓好党员的教育、管理和发展及党员组织关系的接收、管理工作；

抓好党员日常监督、执纪和问责，负责精神文明创建工作，协调指导全市中小学党建工作。

参考资料来源：

咸宁市教育局内置机构_咸宁市教育局门户网站

Ⅱ 怎样加入咸宁市书法协会

通常有县级，市级，省级，
加入书法协会的方法也有以下：
第一，你参加了一些书法比赛，拿过奖，这一条是最好的办法，
第二，你有书法协会的老师领门，也就是你拜师也好，让他们介绍也好，这是最好的介绍方法，也就是有书法协会的人介绍你入会，
第三，你可以带自己的作品到县市书法协会，让他们看字，后再加入，
如果想加入，最好的办法有人介绍，最后是确实自己字写的不错，当然，爱好是主要的，一般来说，县市都好加，省以上的书法协会最难，中国书法协会更难。
省级书法家协会的要求是：
1、三次省级书法家协会举办的书法比赛获奖证书；
2、提交三种书体的作品，其中必须含有楷书；
3、您所提供的证书与作品经书法家协会审议通过，即可加入了。
你可以通过参加中国书法家协会主办的展览，诸如：全国展、新人新作展、正书展、行草书展、刻字展等，和中国书法家协会举办的书学讨论会来取得的入会的资格
最捷径的方法是中国书法家协会主办的比赛
指的是权威的每年也就那么几次，而且获等级奖项，那样你就有资格加入了。

Ⅲ 作为一个校报记者，在采访下面这个人时可以问哪些问题

要点：
1、要向她提问她感兴趣的话题；
2、提问要在聊天式的欢快意境中进行；
3、要在赞赏、羡慕的气氛中交谈；
4、不要流露出您是在完成一项采访任务；
5、可先搜集一些她感兴趣的资料；
6、一定要在采访前，先掌握一些她的离退休前、离退休后的工作、学习、生活、家人的情况；
7、灵活机动、见机行事地增删采访问题；
……

您可向参考下面话题，与她聊天：
1、据了解，您举办（参加）**书法展览（而且得了奖）？
2、我们知道，您以前是个非书法专业教学能手，而且桃李满天下了，现在怎么想起来学习书法、而且颇有造诣了啊？
3、能否借（送）一小篇幅的书法，我们想登在校报上，让更多的读者欣赏您的高超书法艺术？
4、作为女性，您是怎样家庭、事业、兴趣两不误的？
5 请您对书法爱好者、初学者指点指点。
……

Ⅳ 如何加强离退休干部思想政治建设和党组织建设的思考

毛泽东同志说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”这一著名论断，阐明了思想政治工作的重要地位。不断加强并切实做好思想政治工作，是党的基本理论、基本路线的必然要求，是建设有中国特色社会主义伟大事业的必然要求。特别是党的十八大胜利召开之后，注重党的思想政治工作，具有重要的现实意义和长远意义。因此，在新形势下如何针对离退休干部的具体情况和特点，卓有成效地开展思想政治工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。
一、我县离退休党员干部的基本情况
我县有离退休干部1460人，组织关系在县离退休干部管理中心的离退休党员603人，其中离休党员26人、退休党员529人、提前离岗党员48人。可以说，离退休干部队伍发展迅速，1982年干部离退休制度建立初期，县直机关、事业单位离退休干部仅200人左右，现已过千人，翻了近7倍。从年龄来看，离休干部基本上在八、九十岁之间，且多数健康状况每况愈下，行动不便；同时，提前离岗干部的逐年增加，离退休干部队伍的整体结构发生了较大变化，退休干部已成为主体，年龄结构日益年轻化。从资历而言,有参加过革命战争、浴血奋战、迎来新中国诞生的老革命，有为长海各项事业、呕心沥血、作出很大贡献的老领导、老同志；从离退休时间上看，有的离开工作岗位已达二三十年，有的仅二、三个月。老党员居住也很分散，居住在县镇区的有401人，居住在大连市区的有196人，居住在外省市的有6人。
二、当前我县离退休干部思想政治工作面临的新情况新问题
近几年来，县委、县政府高度重视老干部工作，随着经济社会的全面进步，为老干部工作的长足发展提供了较好的条件。同时，在各项改革不断深化的新形势下，老干部思想政治工作了出现了老办法不灵、新办法难寻、软办法不行，硬办法难用等一些不容忽视的问题，原因是多方面的，主要有：一是老干部工作呈现出多元化的态势，从当初的落实政治待遇、落实生活待遇、发挥作用三项基本任务，现已向满足精神文化需求和思想政治工作等广度和深度扩展；二是老干部工作的发展出现了许多不平衡现象，存在着离休干部工作与退休干部工作的不平衡，机关事业单位与企业单位离退休干部工作的不平衡等问题；三是退休干部管理服务的工作内容和工作方式缺乏统一的规范；四是部分离退休干部原工作单位的领导对离退休干部思想政治工作不够重视，总认为抓老干部工作就是逢年过节慰问一下，平时不够关心，忽视了离退休干部了解政治、渴望交流等精神上的需求；五是部分离退休干部党支部的思想政治工作内容不具体，往往是搞抽象理论多，联系实际解决问题少，对老干部缺乏吸引力；六是思想政治工作方法不活，有的离退休干部党支部在开展思想政治工作时，往往只是简单地把老干部组织起来学文件、听报告、收党费、过组织生活，方法教条单一，不能针对新时期老干部的新特点采取新方法；七是全县老干部工作者队伍的整体素质有待进一步提高，存在着政策理论水平不高、观念陈旧，思想不够解放等问题，导致对新形势下老干部工作理解不深，解释不透，对老干部提出的各种问题没有说服力，因而在老干部中开展思想政治工作，力度不够、深度不够、效果不佳。
三、适应新形势，拓展新途径，加强和改进老干部思想政治工作
针对以上问题，需要在今后的工作中不断实践，探索出行之有效的方法。
（一）把思想政治工作贯穿于解决离退休干部的实际问题之中。要以落实老干部“两个待遇”为载体，根据离退休干部思想实际，抓住他们关心的工资待遇、住房改革、医疗改革等问题，做好教育和引导工作，会起到事半功倍的效果。为此，须着重做好以下四项工作：一是通过组织座谈会、离退休干部党支部学习日，让老同志畅所欲言地倾诉自己的心声，反映实际困难和问题；二是热情接待来访的离退休人员，通过设立意见箱、主任接待日、发放征求意见表等形式，对来访、来信、来电反映的问题，及时向县委、县政府和相关部门反映，跟踪落实；三是坚持走访慰问制度，对患病住院的离退休干部及时慰问，每逢重大节日，由领导带队慰问老党员、老干部。如近两年来，我县共为建国前老党员、身患重病和生活困难等老党员、离休干部及遗孀、县级退休干部送出慰问金及慰问品（折合）共计20万元左右。同时，针对年高体弱、行动不便的老干部，连续5年开展了“结对包户”亲老行活动，对老干部的思想稳定起到了积极作用。
（二）充分发挥离退休干部党支部在思想政治工作中的作用。要加强党支部建设，选配好班子，充分发挥其在老干部思想政治工作中的扬声机和消音器作用。如我县根据老党员居住地和原工作行业系统等情况合理设置了15个离退休干部党支部（长海11个，大连4个）。历次换届选举都坚持把担任过领导干部、综合素质好、组织能力强、威信高、身体健康的老党员选任党支部书记。其次，在选配支委上，要推选民主作风好、党性强、有奉献精神、表率作用好的老党员担任，使党支部始终保持有好的带头人和坚强团结的班子。如我县每年两次采取支部工作交流会的形式，开展离退休干部党支部支委业务培训活动，并采取走出去的培训活动方式，先后组织支委去大长山岛镇杨家村、哈仙岛和安波等地以休闲的方式开展培训学习活动。2012年起，又分批次组织支委外出考察学习，拓宽了支委们的视野，激发了他们的工作积极性、主动性，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
（三）加强老干部思想教育阵地建设。思想政治工作的内容要切合离退休党员干部的实际，既要坚持先进性，又要体现适应多样化和层次化。在实际中，我县努力抓好老干部活动中心的管理服务和老干部大学的教学质量，充分发挥阵地作用，坚持开展丰富多彩，内容新颖又适合老同志兴趣和特点的组织活动和文体活动，如举办各种党课辅导讲座、大型报告会、公益讲座等。2012年以来，先后举办了《宣传贯彻十八大精神》集中学习会3次，举办题为《与未成年人同学十八大》报告会1次，举办《为建设文明道德和谐社会而奋斗》大型公益讲座1次；组织老干部合唱团开展“红歌学练唱”活动，并参加过多次县举办的大型文化广场演出活动和2次全市老干部系统举办的红歌大合唱活动等；在活动中心一楼大厅的墙面上开办学习园地，组织老同志撰写回忆文章，心得体会，诗歌等定期进行展示，还根据党员教育形势需要开设“作风建设年” 活动等专栏。此外，以老干部大学书法小组的10名成员为骨干，2012年10月，组织参加了辽宁省委组织部开展的“喜迎十八大书法绘画摄影作品征集”活动，有2幅作品分获三等奖和优秀奖；今年3月，又组织参加了省纪委开展的“万众书廉”活动。通过发挥教育阵地的作用，增强了思想政治工作的吸引力和凝聚力，营造了创建部门新文化的良好氛围，提高了离退休干部的社会影响力和知名度。
（四）把握新时期老干部的精神需求，积极搭建思想政治工作平台。要将老干部思想政治工作和灵活多样的主题实践活动有机结合起来，积极搭建思想政治工作平台，如结合外出参观，组织离退休干部多和社会接触，开阔他们的视野，使老同志亲眼目睹改革开放和现代化建设取得的巨大成就、人民生活走向富裕的事实。如我县定期组织老干部考察县内经济发展情况，每年春季组织县镇区老干部开展“老长海看新长海”活动。各支部也改变党课形式，“七一”期间，组织老党员乘坐公交车参观长山大桥在建工程等。同时，组织退休干部外出疗养观光，充分享受改革开放的成果。
五）把“老有所为”贯穿于思想政治工作始终，在组织引导老干部发挥作用上下功夫。要加强离退休干部发挥作用的组织引导工作。在发挥作用的主体上，注意向退休干部转移；在发挥作用的领域上，注意向社会领域特别是向构建和谐社会、关心教育下一代方面转移，切实把离退休干部的思想认识统一到党的十八大和县十四次党代会精神上来，使其成为理解支持县委县政府决策落实的积极力量。要组织引导离退休党员干部维护大局，为经济社会发展献计献策；组织引导离退休党员干部积极参与党内开展的各项主题教育活动，在政治学习上创先争优，在精神文明建设中创先争优，在关心教育下一代上创先争优。要引导离退休党员干部热心公益事业，争当“家庭关系好、邻里和谐”的表率，尽心促进和谐社会构建；引导离退休党员干部作政府工作的监督员和参谋员。目前，我县有400余名老同志加入了关工志愿者队伍，有6名老同志组成了县老干部报告团，深入中小学校和社区为学生及家长作报告，其中有2人授聘为大连市委讲师团主讲人，在“学党史讲故事”活动中为上千名离退休党员干部和4所中小学校的近2000名师生作党史报告。2012年，我县开展了“夕阳群星献礼”十八大活动，在离退休党员干部中开展“夕阳之星”评比活动，共评选出16名“夕阳增辉之星”、“夕阳文明之星”、“夕阳理论学习之星”和“夕阳文体之星”。
（六）全面提升老干部工作者的整体素质。老干部工作者是老干部思想政治工作的主体。老干部工作者的政治思想素质和业务能力的高低，直接影响老干部思想政治工作的效果。为此，老干部工作者必须加强政策和业务学习，提高履职能力，努力做好三个环节：一是经常深入老干部中进行调研，带着深厚的感情，了解老干部的冷暖，把思想政治工作延伸到老干部的家庭；二是耐心疏导与加强管理相结合，寓管理于服务之中，以诚待人，以理服人，以情感人，开展“做老干部贴心人”等活动；三是坚持“四心”（“孝心、爱心、耐心、安心”）标准，从老干部关心的重点、难点问题出发，将热情服务、耐心教育与解决实际问题结合起来，既要做锦上添花的工作，更要做好雪中送炭的工作，使老干部从切身利益的落实中领悟到深刻的道理。
总之，离退休干部思想政治工作是一项长期而复杂的工作，面对新的情况，新的问题，必须跟上时代的步伐，与时俱进，开拓创新，不断探索新路子，推动离退休干部思想政治工作健康发展。

Ⅳ 老年人退休后应该怎么安排业余生活呢。

随着社会的发展，人口的老龄化，越来越多的老人因为退休后，不知道如何安排内生活，而出现容种种“离退休综合征”。那么怎样克服“离退休综合征”，使老人生活充满乐趣和生机呢？
（1）
保持一定的忙碌：离退休后老年人除把退休当做休息外，还应保持一定的紧张，这样就不会使生活变得无聊，如再找份工作，发挥余热；上老年大学，丰富自已的生活。
（2）
多参与集体活动：如老年人协会、清早的集体舞、保龄球等活动。
（3）
保持良好的人际关系：与家人的关系处理好，如帮助晚辈做一些力所能及的事情，支持晚辈的工作；多与离退休人员接触交流、谈心等。
（4）
做到“六然”：明末清初著名的思想家、哲学家王夫之提出的六然修身格言：自处超然；处人蔼然；无事澄然；有事欣然；得意淡然；失意泰然。希望老年人能从中获得益处，从而度过平静、安康幸福的晚年。

Ⅵ 如何进一步拓展离退休干部发挥作用的平台和途径

全面调研，掌握实情。随着经济社会的转型，在现代生活中，离版退休干部物质生活需权求得到了极大地提高，离退休干部精神文化生活方面需求愈益凸显，老年人越来越追求生活的品质与内涵，在关于离退休干部生活需求状况的调查研究中发现，接受调查的离退休干部中67%的选择了“精神需求”。调查显示，离退休干部更希望参与特色活动，凸显个性，发展自我，得到社会对自身价值的认可。这就急需我们从他们的实际需求和个人兴趣爱好出发，大力建设和营造积极向上的、富于学习性和娱乐性的特色活动，帮助他们融入社会，真正达到人与自然、社会、他人、自身的平衡与和谐，获得最大限度的精神快乐。

Ⅶ 浅谈如何做好油田离退休职工的文体活动

随着我国人口老龄化的趋势,做好离退休人员的管理工作,将是稳定社会,保证社会安定和谐的重要大事。油田企业以其行业特点,近几年,离退休人员增多。有效的开展油田离退休职工的文体活动,不但能够有利于社会发展,更有利于离退休职工的身心健康,确保其能安享晚年。做好油田离退休职工的文体活动,对离退休职工的文体活动的具体开展工作具有重要指导意义。
1·、建立文体活动中心开放的相关制度，明确开放时间。 2、加强学习教育，注重形象，巩固为民服务的思想意识。 3、定期对文体活动器材进行检查，确保符合安全要求。 4、熟悉了解退休职工的个人情况。国有企业的离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点。
离退休职工的文体活动开展的前提与基础对油田企业而言,离退休职工的文体活动能够充分开发老年人才资源,不仅对促进经济发展和社会和谐发挥了重要作用,更对在职员工起到潜移默化的影响,对稳定企业职工,提高企业凝聚力具有重要意义。因而新时期油田企业更应充分重视开展离退休职工的文体活动。只有从思想上重视这项工作,从根本上转变认识,才能积极行动,为离退休职工做好服务与管理工作。企业认同离退休职工文体活动的重要性,进而配备专业管理人员,加大经费与基础建设投入,是离退休职工的文体活动得以顺利开展的前提与基础。1.配备专业管理人员。离退休职工是一个特殊的群体,离退休职工的文体活动要针对老年需求特点。离退休人员可能在某一专业领域是专家,但绝大多数人在开展文体活动方面的知识比较欠缺。这就要求油田企业配备相应的专业管理人员。
望采纳！！！

Ⅷ 咸宁人口2020总人数多少

2020年咸宁全市户籍人口为305.26万人，户籍人口出生3.21万人，出生率10.5‰；人口死亡1.55万人，死亡率5.1‰。户籍人口自然增长率为5.4‰。

年末全市参加城镇职工基本养老保险48.55万人，其中，在职职工30.79万人，离退休人员17.76万人；参加城乡居民基本养老保险128.95万人；参加城镇职工基本医疗保险人数共30.56万人。

参加城乡居民基本医疗保险人数236.82万人；参加工伤保险19.46万人，参加生育保险20.10万人，参加失业保险18.40万人，领取失业保险金人数1.74万人。

咸宁就业消费收入说明

全市居民消费价格上涨2.5%，涨幅比上年回落0.2个百分点。分类别看，八大类商品及服务价格“五涨三降”。其中食品烟酒上涨7.7%，涨幅最高。

全市城镇新增就业人数4.74万人，比上年少增0.59万人。年末城镇登记失业人员1.88万人，登记失业率3.3%，比上年末增加1.0个百分点。

2020年，城镇常住居民人均可支配收入32394元，比上年下降2.4%；农村常住居民人均可支配收入16359元，比上年下降1.4%。城乡居民收入比为1.98。

以上内容参考 咸宁市人民政府—咸宁市2020年国民经济和社会发展统计公报

Ⅸ 湖北省405O失社保补贴政策我是咸宁市国企失业人员，离退休不到二年能再次享受不超过二十三个月的社保

40.50的医保社保一般都是按照灵活就业人员的标准选择交纳，每半年申请一次社保补贴，最多不超过三年，如果在离退休不到二年，还未就业,可以再次申请不超过二十三个月的社保补贴，一定要先交纳再申请，没有交纳是不能申请社保补贴的。

Ⅹ 咸宁市财政局的内设机构

根据财政职责，市财政局设21个内设机构：
（一）办公室。
负责文电、会务、机要、督查、档案等机关日常运转工作；综合协调机关政务；承担文稿起草、信息、新闻、保密安全、信访等工作；承担财税政策研究工作; 负责地方财政志编纂工作；负责局机关和直属单位的财务、房产、车辆、政府采购、国有资产、后勤服务等管理工作。
（二）综合科。
分析预测宏观经济形势并提出宏观调控政策建议；管理住房改革预算资金，会同有关部门负责住房公积金财政监管工作；会同有关方面拟订土地、矿产等国有资源收入政策；拟订政府非税收入管理制度和政策；审批全市行政事业性收费项目并参与标准的确定；拟订政府性基金预算编制制度，组织编制政府性基金预算；监管彩票市场和彩票资金；管理全市财政票据；研究提出有关收入分配政策和改革方案；承担清理规范公务员津贴补贴的具体工作。
（三）法规税政科。
组织协调有关财政、税收、财务、会计等地方性政策法规草案的起草修订及审核上报；承担局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办国家赔偿费用管理工作；承担有关行政复议、行政应诉工作；组织开展全市财政普法工作；承担财政行政执法监督工作；会同有关部门提出通过税收调节全市经济运行和国民收入分配的政策建议；参与拟订中长期税收计划；参与税制改革方案、重大税收政策的调查研究工作；参与审核上报符合国家规定的税收减免、退税等方面的工作；会同有关部门监督财政税收法律、法规、政策的执行情况；协调、处理涉及税务、海关等部门的税收执法事宜；开展税源调查分析和重点产品竞争力调查工作。
（四）预算科。
研究提出财政政策、财政体制、预算管理制度和中长期财政规划的建议；承担市级政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保障预算的审核汇总工作；负责市本级非税收支纳入预算管理工作；承担市级预算指标管理工作；承担市对市（县、区）的预算体制管理工作，做好咸宁经济开发区财金局的财政业务指导工作；研究提出全市政府性债务管理政策的建议，建立健全政府性债务的监控管理机制；汇总年度地方财政预算；承担税务部门经费管理工作；承担地方国防方面财务和资金有关管理工作；编制和组织执行全市非贸易外汇收支计划，承担非贸易非经营性购汇人民币预算限额管理和用汇审批工作。
(五)预算编审科。
编制年度市本级预决算草案和办理市本级预算调整事宜；承担市本级预算的编制、审核、批复、调整工作；承担市级部门支出标准体系建设及项目库管理工作；承担市级部门预算项目支出评审工作。
（六）国库科。
承担全市预算执行及分析预测；执行总预算会计、行政单位会计及政府会计制度，拟订配套实施意见；组织拟订国库管理制度、国库集中收付制度；管理市本级财政专户和预算单位账户；负责财政决算及市本级总会计核算；承担国库现金管理的有关工作；负责市级财政性资金的拨付以及市对下财政性资金调度；办理市级收入退库。
（七）行政政法科。
承担行政、政法、外事、政府驻外地办事处等方面的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策建议；拟订行政性经费的财务管理制度，研究提出行政性经费开支标准和定额；组织开展相关财政支出绩效评价工作；承担统一着装管理工作；承担出差和会议饭店定点管理有关工作。
（八）教科文科。
承担教育、科技、文化等方面的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策建议；拟订事业单位通用的财务管理办法，拟订新闻、出版行业的财务制度；拟订有关资金的财务管理制度；组织开展相关财政支出绩效评价工作；承担义务教育经费保障机制改革的具体工作；承担市级国有文化企业资产与财务管理的有关工作。
（九）经济建设科。
承担发展改革、交通、国土资源、建设、环境保护等方面的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策建议；参与拟订地方建设投资的有关政策；拟订基本建设财务管理制度；拟订有关资金的财务管理办法，承担有关政策性补贴资金财政管理工作；组织开展相关财政支出绩效评价工作；按规定管理资源性资产权益；组织协调与有关部门在财政投资领域的政策和项目安排。
（十）农业科。
承担农业、林业、水利等方面的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策建议；拟订财政支农资金管理办法；管理财政支农专项资金，管理政策性农业和扶贫专项贷款贴息，统筹安排财政扶贫资金；组织开展相关财政支出绩效评价工作。
（十一）农村财政财务科（农村财政管理局）。
指导乡镇财政财务管理和财政所有关工作；指导农村村级财务管理和会计工作，指导村级财务会计委托代理工作；参与财政涉农补贴资金的发放管理；参与农村综合改革及其他相关工作。
（十二）社会保障科。
承担人力资源和社会保障、民政、卫生、移民、老干部管理机构等方面的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策建议；会同有关方面管理地方财政社会保障和就业、医疗卫生等支出；会同有关方面拟订有关资金（基金）财务管理制度；组织开展相关财政支出绩效评价工作；会同有关部门拟订全市社会保障基金投资管理办法；承担社会保险基金财政监管工作；负责市级社会保障资金（基金）财政专户的管理和核算工作；编制市级社会保障预决算草案；汇总审核全市社会保险基金预决算草案。
（十三）企业科。
承担市级国有资产监督管理、经济和信息化、安全生产监督管理等方面的部门预算有关工作，研究提出支持企业改革和发展的财政政策；拟定全市国有资本经营预算管理制度和办法，会同有关部门组织市级企业国有资本收益收取，汇总编制国有资本经营预算草案并监督实施；监督执行企业财务制度，组织编制企业财务会计报告；参与拟订企业国有资产管理相关制度，拟订有关财政性资金的财务管理办法并监督执行。
（十四）金融国际科。
拟订地方金融类企业财务管理制度,承担地方金融类企业财务监管工作；按规定管理政策性金融业务；承担地方金融类企业国有资产管理工作；按规定管理外国政府贷（赠）款；组织开展相关财政支出绩效评价工作；承担市政府外债信用评级工作；承担国债发行、兑付和国债市场监管工作。拟订政策性金融贷款项目建设计划，做好政策性金融贷款管理工作；研究分析国际财经问题，提出有关政策建议；承担国际多边和双边财经合作事宜；承担有关国际金融组织贷（赠）款、担保及与上述贷款配套使用的联合融资项目的申报、前期准备、评估谈判、转贷（赠）及偿还工作，监管资金的使用。
（十五）商贸科。
承担商务、粮食、供销、贸促会等方面的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策建议；拟订内外贸流通及供销、粮食企业财务管理办法；拟订有关资金的财务管理制度，承担有关政策性补贴资金、重要生产生活资料专项储备等资金的财政管理工作；组织开展相关财政支出绩效评价工作；管理粮食风险基金。
（十六）会计科。
贯彻执行会计法律、法规、会计准则和会计制度，研究提出全市会计改革和发展的政策建议；负责全市会计从业资格管理工作；按规定承担全市会计专业技术资格管理和会计人员培训工作；负责全市会计师事务所的行政审批和服务监管工作；负责市级会计代理记账机构的行政审批和服务监管工作；承担指导和监督注册会计师、会计师事务所的业务工作；指导全市会计电算化、信息化及市会计学会、协会的工作。
（十七）行政事业单位资产管理科（绩效评价科）。
拟订全市行政事业单位国产资产管理政策、制度、办法和资产配置标准；指导全市行政事业单位国有资产产权管理工作；负责市本级行政事业单位资产配置、使用、处置管理及资产收益征管；承担有关资产评估管理工作；拟订财政支出绩效评价有关制度和方案，拟订绩效评价标准、方法和规程；会同有关科室组织实施财政支出绩效评价工作。
（十八）政府采购管理科。
监督实施政府采购政策、制度；拟订全市政府采购监管办法，指导和监督全市政府采购工作；拟订全市政府采购目录和标准；办理政府采购代理机构的行政许可事项；承担全市政府采购协议（GPA）谈判组织工作；办理全市政府采购中的投诉事项；参与编制、审核、批复市级政府采购预算；负责审核下达市级政府采购计划；确定市级政府采购方式，审核进口产品政府采购；负责对集中采购机构和其他代理机构的考核监督。
（十九）信息技术保障科。
拟订全市财政信息化建设管理制度和技术标准；拟订并组织实施全市财政信息化建设发展规划和年度计划；指导推进全市财政信息化建设，承担市级财政信息化建设项目和资金管理工作；编制年度市级财政信息化建设经费预算；组织开展财政业务应用系统的技术服务及培训工作。
（二十）财政投资评审科。
承担财政投资评审管理工作；拟订财政投资评审管理制度和市级年度投资评审计划；组织开展市级财政性投资项目预、决算评审和建设项目的后评价工作，参与工程验收工作；组织开展相关投资项目绩效评价工作；编制年度市级财政投资评审经费预算，管理市级财政投资评审经费。
（二十一）人事科。
承担局机关和直属单位的干部人事管理党群工作；拟订并组织实施财政系统教育培训规划；调查研究全市财政系统干部队伍建设现状，指导全市财政系统精神文明建设，组织全市财政系统的表彰活动。
市农村综合改革领导小组办公室 负责起草全市农村综合改革规划、方案和重大政策措施，指导和推动改革工作。承办市农村综合改革领导小组的具体工作。办公室下设综合组、农村义务教育改革组和乡镇配套改革组。综合组负责办公室日常事务工作；参与农村配套改革政策性研究。农村义务教育改革组负责研究农村义务教育改革的有关问题，提出政策性意见和建议，指导农村义务教育改革工作。乡镇配套改革组负责研究乡镇配套改革的有关问题，提出政策性意见和建议，指导乡镇配套改革工作。
纪检监察机构 按有关规定设置。
离退休干部科 负责局机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。