重庆市对集体企业解体在职工人和退休工人如何安置

Ⅰ 集体企业解体后，退休和离职的员工可以享受赔偿吗

您爸爸和单位之间已经没有了劳动关系，不能享受单位的补助！

Ⅱ 破产企业职工如何安置

破产必须符合一定的条件，只是领导的想法将不必然导致破产，还得考虑其他情况；社保和医保可以要求单位补缴，若单位拒绝可向劳动监察部门反映，并要求补缴。此案情况不详，如需帮助可来电咨询。

Ⅲ 集体企业改制退休安置工人工资有什么待遇

集体企业改制退休工人有补偿，集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)进行赔偿，同时要解决历史遗留的问题，其中包括内退员工的处理赔偿等。
【法律依据】
《城镇集体所有制企业条例》第四条
城镇集体所有制企业财产属于“本集体企业劳动群众集体所有”的规定及改制的规定和做法，企业资产全部出卖后，其资金在偿还内、外债务，补发职工工资，补偿临时工、合同工及工伤人员等各种经济补偿后，剩余的净资产可以按出资多少、供献大小、工龄长短等因素进行量化分配。

Ⅳ 集体企业解体退休职工如何赔偿

退休人员一般是国家安排的~！
企业解体前会交纳一比养老金给社保局`加入社会养老保障体制`！以后银行会定期发放养老金`！
如果所在单位解体的早~没有交纳社保金的话~一般都会发放一笔遣散费`！
如果什么都没有给你~~那你就去告他！

Ⅳ 集体企业改制政策后，职工怎么安置（办法或者规定）我会加分的

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：

一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。

另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

参考劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕481号)

第八条

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由改制企业解除劳动合同的，改制企业按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

(5)重庆市对集体企业解体在职工人和退休工人如何安置扩展阅读：

集体企业改制途径

1、对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实际情况，通过清产核资、资产评估，明确产权。

把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司。可以把其中的国家股出售或租赁给企业职工，实行租股结合，国有民营。

2、对于中型集体企业，可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给企业职工，改组成由国家股分资产、企业职工集体股份资产和本企业职工个人股份组成的股份合作制公司。

或全部由本企业职工股份资产组建的股份合作制公司。

3、对小型集体企业可通过清产核资、资产评估，明确产权，把企业资产转化为企业职工集体股份，把企业职工个人资产转化为职工个人股份，改组改造为股份合作制公司。

对资产构成单一的纯集体资产的小型集体企业，可全部出售给本企业职工，改组为有限责任公司。也可公开拍卖出售给个人，改为私人经营。

Ⅵ 集体企业停产和工人解除劳动关系，如何安置工人

企业只有解除劳动合同权利没有安置权。除非是政策性停产，由政府有关部门安置。

Ⅶ 城镇企业解体法，集体企业解体后，退休职工是否有权和在职，职工一起分配资产。或者资产应该怎样分配

已经退休的人员，不是企业的职工，不能再参与企业的任何经济活动，包括企业破产资产分配。

Ⅷ 集体所有制企业破产拍卖退休职工应该如何安置企业现在说的是在职职工一次性发给补偿金，退休职工就不管了

1、集体企业按举办的主体可以分为城镇集体企业和乡村集体企业。
2、城镇集体所有制企业是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织；而乡村集体所有制企业财产属于举办该企业的乡或者村范围内的全体农民集体所有，由乡或者村的农民大会或者代表全体农民的集体经济组织行使企业财产的所有权。
3、拍卖程序，必须公开、公平、公正，这是基本原则，否则将可能导致拍卖结果无效。
请根据情况，说明你的企业具体情况，我再进一步分析。

Ⅸ 集体企业解体后，退休人员如何安置

退休人员一般是国家安排的~！
企业解体前会交纳一比养老金给社保局`内加入社会容养老保障体制`！以后银行会定期发放养老金`！
如果所在单位解体的早~没有交纳社保金的话~一般都会发放一笔遣散费`！
如果什么都没有给你~~那你就去告他！