① 法院宣告国企破产后退休的职工能否得到补偿金
国有企业是国家经济的重要组成部分，国有企业的职工为国民经济的发展作出了不可磨灭的贡献，解决他们的医疗保险问题是不仅有利于社会的稳定，也是构建和谐社会的需要。党和国家很重视民生问题，国家人力资源社会保障部、财政部、国资委、监察部联合下发《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》，要求今年年底之前要把未参保的关闭破产国有企业退休人员全部纳入当地城镇职工基本医疗保险。保险资金由国家财政补助40%，各市县财政补助60%。 按正常是按法院宣告单位破产的那一天开始清算的。
② 公司倒闭退休在职员工能赔偿吗
如果公司已经倒闭，对于那些退休在职的员工，一般是很难得到赔偿的，毕竟这样退休的职工是属于后期返聘的，只有对于那些未达到退休年限，并且这个单位工作到一定时间职工才能够得到相应的赔偿
③ 企业破产！退休了的工伤职工！还有没有补偿
没有补偿，因为退休职工已经享受养老金待遇，劳动合同终止，已经和原用人单位版不存在劳动关系。法律依据《权劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
④ 关于企业破产时退休职工经济补偿问题
达到法定退休年龄并办理退休手续的职工，不享受经济补偿金。
⑤ 单位破产前签的劳动合同,现在已经退休,有补偿金吗
没有经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者达到法定退休年龄，依法退休，劳动合同终止。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者退休合同终止的，不属于用人单位应当支付经济补偿金的范畴。
劳动者退休之后，实行社会化管理，用人单位不再承担管理责任，用人单位破产，与你没有关系，不需要对你进行补偿。
⑥ 公司倒闭退休在职员工能赔偿吗
已退休人员，与用人单位构成劳务关系，因此不适用劳动合同法关于经济补偿的相关专条款。
劳动属合同法
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑦ 我是一名退休工人，退休以后，还在原单位上班，现在单位面临破产，单位能给退休人员补偿金吗
应该不会补！
⑧ 公司倒闭如何赔偿退休的员工
公司倒闭对退抄休员工的赔偿，按民事合同处理，看合同约定，一般劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，是没有经济补偿金的。因为公司聘用退休人员的，不构成《劳动法》意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
⑨ 企业破产退休工人怎么补偿
企业破产和退休工人没有什么企业破产和退休工人没有什么直接联系，你都，你都退休了，直接享受退休待遇就可以了，企业迫不，企业破不破产？你的退休待遇是不变的，所以，所以说退休工人得不到补偿
⑩ 退休工人公司倒闭能否得到赔偿
退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条回例，和工资支付的暂答行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，原则上，是不给任何补偿的，给予补偿的目的，是支付给职工失去工作，没有了收入，给家庭和个人造成一定的困难，退休人员有退休费，是不能支付任何补偿的，并且他们和企业之间，不是劳动关系，是劳务关系，不需要支付任何补偿