市领导慰问离退休人员

① 机关是否可以对离、退休职工发放慰问金及物品

机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄：

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

(1)市领导慰问离退休人员扩展阅读：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部。

部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的。

其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

第七条 经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第八条 离休、退休和退职的干部的安置，要面向农村和中小城镇。在大城市工作的，应当尽量安置到中小城镇和农村，也可以根据具体情况，到本人或爱人的原籍安置。

在中小城镇和农村工作的，可以就地或回原籍中小城镇和农村安置。易地安置有实际困难的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有关省、市、自治区应当积极做好安置工作。对于其他省、市、自治区要求向北京、天津、上海安置的，要从严控制。

第九条 离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，由大中城市到农村安家的，发给三百元。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。

② 慰问离退休人员违规吗

您好！春节期间慰问事业单位离退休老同志不违反中央八项规定，只要慰问品或者慰问金规格恰当，不要过于招摇就行。谢谢阅读！

③ 离退休人员慰问标准

按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

④ 机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品

机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件内或上报上级主管单容位获批后。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

⑤ 关于机关事业单位离退休人员节日慰问执行口径的说明（江苏扬州）

你机关事业单位离职，退休人员节日慰问执行的说明这些老干部是非常可亲可敬

⑥ 怎样写慰问退休工人

市委市政府致全市离退休干部和退休工人的慰问信
作者：

全市离退休干部和退休工人同志们：
大地回春，万象更新。值此新春佳节即将来临之际，市委、市政府向你们致以诚挚的祝福和亲切的问候!
过去的一年，是开封继续加快发展的一年，也是一个平安年、丰收年。一年来，全市上下坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，抢抓中原崛起和郑汴一体化发展重大机遇，凝心聚力，团结实干，加快发展，各个方面都取得了喜人的成绩，实现了“十一五”发展的良好开局。全市经济总量进一步扩大，工业经济和财政收入实现了新突破，经济增长速度和效益同步提高；粮食生产跃上新台阶，社会主义新农村建设扎实推进；各项改革不断深化，招商引资成效明显；城乡面貌有了新变化，郑汴一体化发展迈出实质性步伐，文化旅游产业化和城镇化进一步加快；各项社会事业全面发展，就业、上学、就医等民生问题逐步得到解决，人民生活水平不断提高；党的建设、社会主义精神文明和民主法制建设得到加强，社会大局保持稳定，和谐开封建设呈现出新气象。这些成绩的取得，是中央和省委正确领导的结果，是全市广大干部群众齐心协力、务实苦干、奋力拼搏的结果，也是全市广大离退休干部和退休工人关心、支持、参与的结果。过去的一年里，广大离退休干部、退休工人不顾年事已高，积极参与我市的改革开放和现代化建设事业，为构建和谐开封、加快开封复兴作出了积极贡献，你们的思想、作风、经验和成绩对激励全市在职干部群众开拓进取、奋力拼搏起到了非常重要的作用。在此，市委、市政府向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!
2007年，是全面贯彻落实省八次党代会和市九次党代会精神的第一年，是深入实施“十一五”规划，加快“三个跨越”，建设和谐开封的重要一年。我们要在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、建设富裕民主文明和谐新开封的奋斗目标，强力实施“六大战略”，推进“五大建设”，促进“三大跨越”，在结构调整、科学发展上迈出新步伐，在农业产业化发展上取得新成绩，在文化旅游体制改革和产业发展上取得新突破，在发展现代服务业上达到新水平，在建设资源节约型和环境友好型社会上取得新进步，在深化改革、创新体制机制上开创新局面，在招商引资、扩大开放上取得新成就，在新区开发建设、产业布局上取得新进展，在改善民生、建设和谐开封上呈现新气象，在科教兴汴、建设创新型开封上迈出新步伐，在精神文明建设和民主法制建设上收到新成效，在党的建设上得到新加强，继续把开封复兴的伟大事业推向前进。
离退休干部和退休工人是我们的宝贵财富，是我们构建和谐社会、加快开封复兴的重要力量。在新的一年里，各级党委、政府要以高度的政治责任感和满腔的热情，深入学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，把中央、省、市关于老干部工作的一系列方针政策措施落实到实处，切实做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加关心老同志、生活上照顾好老同志，确保广大老同志老有所养、老有所乐、老有所为，在建设社会主义和谐社会和实现开封复兴进程中发挥更大作用。同时，希望全体离退休干部和退休工人继续保持和发扬优良传统，发挥自身优势，关心、支持、参与我市各项工作，为全面构建和谐社会、实现开封复兴做出新的更大的贡献!
衷心祝愿全市离退休干部和退休工人新春愉快、身体健康、阖家幸福!
中共开封市委
开封市人民政府

这是一个范本，是市委写的，你看看你们是什么单位，写给哪些退休工人的，然后加上当今形势方面的一些就可以了。

⑦ 局领导慰问退休老干部，是不是级别高的慰问人数多，有什么具体说道

没有任何规定和说道。
级别高的慰问人数多也是常理。
只要是局领导高兴，想看谁看谁。
当然面子上都要过得去，毕竟都是当领导的。

⑧ 省属离退休人员慰问金发放标准是如何制定的

这个很简单额

⑨ 领导来慰问退休人员，退休怎致谢

这是一句客套话，但也是表达对你的付出的肯定。肯定你的苦劳。

我个人认为，不要回应那些否定的话，“不苦不苦”什么的，也不要回复“应该的”这种话。
这都是套路。你回复了以上这些话就代表了你在某种程度上承诺了，“我会好好干”。

具体应该怎么回应看情况。
普通的加班，领导一句辛苦了，那就随便怎么回应。
稍微强度大一点的工作任务，就得暗示一下酬劳了。举例：“没事，有加班费就行。”或者“没事，不幸苦，有奖金就行。”但是也有人认为这样不好，太市侩或者太斤斤计较。那么可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”
强度和难度都非常大的项目的时候，领导还只是一句辛苦了就想完事的话，就不是怎么回应的问题了。考虑下跳槽吧。
难度越大的项目越应该回应领导，暗示酬劳或者资源支持的问题。

领导说这句话其实想的很简单的，就是想要省事。但很多时候，省不了的。

⑩ 中秋节走访慰问离退休职工是否违反中央八项规定

八项规定主要是针对党员干部、特别是党员领导干部的，这样情况可以正常进行，只要办事的人不办变味就属于正常的活动。如果要去敬老院慰问年老的孤寡老人，谁能说是违规了？

加强党风廉政建设是从严治党的要求，并不是不要敬爱与关爱，还要注意廉政的政字，政则是行政、执政、施政的人和权利。